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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • Le prestataire de services RH, SD Worx prend une participation importante dans Protime, le spécialiste en solutions de Gestion de Temps, tandis qu’un accord de coopération est conclu avec Aditro, leader du marché des solutions d’externalisation RH et consultance des processus métiers en Scandinavie. Ainsi, ces deux opérations successives marquent une nouvelle étape dans la stratégie de croissance européenne de SD Worx, premièrement par l’élargissement de son offre de services RH (Gestion des Temps et des Activités) puis par la création d’une alliance dédiée à la gestion de paie. Actionnariat Protime : une maîtrise accrue des processus de GTA en …

  • Le groupe bancaire Piraeus, une banque internationale de premier plan et de services financiers, a sélectionné la solution Cezanne Software pour la gestion de la performance de sa filiale, la Banque du Pirée en Roumanie. Le système a été sélectionné afin de soutenir l’objectif RH du Groupe qui est la gestion efficace des Ressources Humaines afin de créer une main-d’œuvre qualifiée et fidèle qui peut fonctionner dans l’environnement compétitif bancaire de l’UE. La Banque Piraeus Roumanie s’est développée de façon dynamique depuis sa fondation en 2000, avec sa première succursale à Bucarest. Aujourd’hui, elle dispose de 187 succursales à travers …

  • RegionsJob, le réseau national leader de l’emploi et de la formation sur Internet, vient de signer la « Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement » de l’association « A Compétence Egale » et officialise ainsi un engagement de longue date.   Fondamentaux de la charte La charte énonce que lors « d’une procédure de recrutement, la sélection de candidats doit reposer uniquement sur les qualifications et les compétences, et exclure tout critère d’ordre professionnel et privé ». Ainsi, les réseaux sociaux ne doivent pas être utilisés comme des outils d’enquête à caractère personnel sur les candidats. En complément, …

  • Onthemoon, filiale Dreamgroup, dépoussière les Rh de la Fnac, leader de la distribution de produits culturels et de loisirs, et lance sur la Toile un espace de recrutement insolite et intuitif. 8 « ambassadeurs métiers » sont téléportés sur l’espace recrutement du site de la fnac pour accueillir le candidat et le plonger au coeur de l’univers captivant de l’enseigne. Guidé par le professionnel de son choix, il découvre tous les secrets d’une vie 100% Fnac, 100% agitée. Un site ludique et moderne, imaginé par Onthemoon qui permet au candidat d’avoir en un clic un pied dans la Fnac…

  • Knauf Insulation, un des principaux fournisseurs de solutions d’isolation présent dans plus de 50 pays, a choisi l’offre de recrutement de StepStone Solutions pour accompagner son fort développement international Paris, le 02 février 2011 – StepStone Solutions, leader mondial dans le domaine de la gestion des talents, implémente une plateforme d’e-recrutement chez Knauf Insulation. L’objectif est d’optimiser l’ensemble du processus de recrutement, notamment d’automatiser les échanges avec les candidats, tout en réduisant significativement les tâches administratives. Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine de l’isolation, Knauf est devenue l’une des références du secteur et connaît un des plus …

  • Lorsque l’on parle de formation, on suppose qu’il s’agisse d’une formation homme pour hommes, Man to Men, ou Men to Men, ou Man to Man ; on pourrait aussi parler de l’interface homme machine, Men to Machine, ou Man to Machine, mais on pourrait aussi parler de formation Machine to Machine, les machines qui parlent entre elles, et de son corolaire Machine to Men, la machine formant l’homme, à l’initiative de la machine…   Est-ce bien raisonnable de parler de machine to machine ? Regardons les chiffres : on estime qu’il existe aujourd’hui plus de 500 milliards machines de par le monde, pour …

  • Nomination et myrhline.com vous présentent les nominations RH du mois de janvier. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, consultée chaque jour par les Entreprises et les Médias. Vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Faites part de votre nomination Groupe TDF Directeur des ressources humaines du Groupe Ewa Brandt est nommée directeur des ressources humaines du Groupe TDF (ex-Télédiffusion de France), à ce poste depuis le 3 janvier 2011, en remplacement de Monsieur Jean-Louis Robin. Ewa Brandt, 50 ans, diplôme de l’IEP Paris (1988), maîtrise de lettres modernes, a réalisé …

  • Nadine REGNIER ROUET, Avocat à la Cour, spécialisé en droit social, nous apporte son expertise et son regard sur l’actualité du droit social. Par une décision du 5 octobre 2010 (n° 09-40913), la Cour de cassation indique avec sévérité : “L’employeur, tenu d’une obligation de sécurité de résultat, doit en assurer l’effectivité (et organiser la visite médicale d’embauche de ses salariés). Le manquement de l’employeur cause nécessairement au salarié un préjudice (réparé par l’allocation de dommages-intérêts)”. Vous voici donc prévenus : chacun de vos salariés n’ayant pas vu le médecin du travail a donc potentiellement le droit de vous réclamer des dommages-intérêts …

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    Quel est le meilleur jobboard ?

    par La rédaction

    Mais quel est le meilleur job board ? Il est aussi difficile de répondre à cette question que de faire un choix efficace face à la profusion des job boards. Ces outils de sourcing remplacent désormais les traditionnelles « petites annonces » des journaux, sont de plus en plus nombreux et rivalisent d’effets d’annonce pour séduire de nouveaux utilisateurs. Par leur ancienneté et/ou leur référencement, certains sortent du lot, notamment les sites généralistes et les collecteurs d’offres. Meilleur job board : le mieux garnis Candidats, ne vous demandez plus sur quel site vous aurez le plus de choix. En terme de …

  • Chaque mois, un DRH anonyme, issu d’un groupe du CAC 40, abat ses cartes et porte un regard critique sur son quotidien. «Passons aux questions Sociales de l’ordre du jour. Les Elus se sont réunis en Commission Vacances » « Les Collègues en charge des propositions de locations d’été ont fait leur rapport » « Pour mon syndicat je tiens à dire que nous n’avons pas été associés. Une fois de plus les travailleurs sont victimes des manœuvres d’appareil du Secrétariat du Ce » « Vous ne manquez pas d’air. La Commission s’est tapé tout le boulot et vous vous voulez juste vous balader pendant que les …

  • Scoop. La norme sur le bien-être existe. Pour la déployer en entreprise il faudra cependant repasser car cette norme est destinée au bien-être … des poulets de chair. Regardons de plus près cette initiative louable mais intrigante qui nous ferait presque regretter de ne pas chanter le lever du jour. Le bien-être animal a été défini pour la première fois comme un domaine d’action prioritaire dans le cadre du Plan stratégique de l’OIE (Organisation Mondiale de la Santé Animale) couvrant la période 2001  –  2005. Les Pays et Territoires Membres ont donné mandat à l’OIE d’élaborer des recommandations et des …

  • Pour la première fois en France, un cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management est accrédité par l’ILM, Institute of Leadership & Management, le plus grand institut dédié au management au monde. Le savoir-faire de merlane est ainsi reconnu aussi bien au niveau national qu’international, ce qui lui ouvre de belles perspectives de collaboration avec des groupes internationaux.   L’ILM : l’un des instituts de leadership et management les plus reconnus au monde L’Institut Leadership Management est l’organisme le plus important au Royaume-Uni d’attribution des qualités de leadership et de gestion managériale. L’institut collabore avec plus de 2.000 centres ILM …