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La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) tend à proposer aux sociétés de développer le volet social en leur sein : les contrats « mutuelle de groupe » en sont un des principaux exemples, très prisés par les salariés et ce pour plusieurs raisons : – Les dépenses de santé coutent de plus en plus chères (augmentation des médicaments, utilisation de matériel et de techniques d’intervention de plus en plus coûteuses,…) – Les tarifs des complémentaires santé ne cessent d’augmenter (augmentation du coût des soins à rembourser, taxes divers pour combler les déficits sociaux) . Le souci de ces contrats groupe réside dans la rapidité …