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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • Droit socialTribune

    Pas de droit à l’erreur et évitez d’être gentil : deux règles à suivre par les employeurs

    par La rédaction

    Nadine REGNIER ROUET, Avocat à la Cour, spécialisé en droit social, nous apporte son expertise et son regard sur l’actualité du droit social. La Cour de cassation donne un cours accéléré de droit du travail aux employeurs dans sa décision du 6 juillet 2011 (n° 09-43130). Deux règles simples à retenir : (1) pas de droit à l’erreur si l’employeur accorde le statut de « cadre » à un salarié via le contrat de travail (2) éviter la gentillesse envers son salarié car elle ne paie pas ! Simuler un licenciement économique pour rendre service au salarié est sanctionné comme « licenciement abusif ». Les faits …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    Human Start Consulting, participera à la 22ème édition de TOP DRH

    par La rédaction

    Human Start Consulting, participera à la 22ème édition de TOP DRH Le cabinet de conseil Human Start Consulting accompagne les entreprises dans leurs projets d’aide au choix de solution RH, d’accompagnement à la mise en place de SIRH, de modélisation des processus RH, de gestion des talents et d’externalisation de la paie. Le cabinet s’appuie sur les compétences d’un réseau d’expert en SIRH bénéficiant tous d’une très forte expérience en conduite de projet SIRH (MEO SIRH et AMOA SIRH). TOP DRH est un événement à taille humaine qui privilégie la qualité et la personnalisation du contact.    

  • CommuniquéTendances RH

    CITIZEN ACT, le Training Game de Société Générale

    par La rédaction

    Quatre fois plus d’inscrits à date : CITIZEN ACT, le Training Game de Société Générale, confirme l’intérêt croissant des jeunes du monde entier pour les problématiques de responsabilité sociale et environnementale   A peine un mois après l’ouverture des inscriptions, la 6è édition de CITIZEN ACT enregistre déjà  275 équipes inscrites, en provenance de 34 pays, soit quatre fois plus que l’an passé (L’édition 2010-2011 avait accueilli 249 équipes en provenance de 37 pays).   Les profils des équipes sont variés avec à ce stade 27 équipes composées d’étudiants en écoles d’ingénieurs, 91 en école de commerce, 157 d’universités. Cet …

  • CommuniquéRecrutement

    Le recrutement en ligne progresse modérément en France d’après le Monster Index de l’emploi

    par La rédaction

    Le Monster Index de l’emploi en Europe analyse chaque mois plusieurs millions d’offres d’emploi issues de nombreux sites d’entreprises et de portails Internet européens, parmi lesquels Monster.fr. L’Index ne reflète pas la tendance d’un annonceur ou d’une source en particulier, mais offre une mesure globale de l’évolution des offres d’emploi en ligne dans tous les secteurs. Faits marquants du mois d’octobre 2011 :   – Le Monster Index de l’emploi en France (+ 3 %) enregistre un ralentissement significatif de sa croissance positive au mois d’octobre   – L’ingénierie est le secteur le plus dynamique de l’Index en octobre   …

  • CommuniquéFormation, elearning

    Du Nano-training au Rich Learning : l’innovation au coeur des formations

    par La rédaction

    Afin de gagner en efficacité et pour offrir plus d’interactivité, de nouveaux outils tels que la vidéo, les forums ou encore les serious games viennent enrichir les formations. Ces innovations vont de paire avec une demande croissante des entreprises sur les formations courtes. D’une heure à une demi-journée maximum, celles-ci se focalisent sur quelques points clés, ciblés en amont. Ainsi, CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle, en France, a développé plusieurs modes d’apprentissage appelés Rapid Learning, Learn & lunch et Nano-training. Répétition, interactivité et jeu : les trois fondamentaux du « Rapid Learning » Fondée sur le principe de …

  • ArticlesFormation, elearning

    Citizen Act : un Training Game plus vrai que réalité

    par La rédaction

    Si le Serious Game est devenu un incontournable de la stratégie marque employeur, la Société Générale l’a bien compris et va même au-delà du jeu. L’entreprise lance la 6ème édition de son Training Game. Bien plus qu’une plongée au cœur d’un monde virtuel, Citizen Act est basé sur de réelles problématiques RSE et offre aux lauréats, au-delà des prix en espèces sonnantes et trébuchantes, l’opportunité de réaliser un stage au sein de Société Générale. Première Deadline : le 5 décembre. Les conseils de Laurence Lavanant, responsable des relations écoles.   Pour en savoir plus sur la réalité virtuelle découvrez notre article …

  • ArticlesFormation, elearning

    Le DIF : en aval du Plan de Formation

    par La rédaction

    Le DIF commence à trouver sa place dans les entreprises. Désormais informés – ce qui est en soi une grande avancée – les salariés manifestent leur intérêt pour leur droit à la formation. Mais les refus sont encore importants. Le temps pour les entreprises de parvenir à rééquilibrer leur processus de formation, entre Plan et DIF, besoin collectif et attentes individuelles.   DIF : encore faiblement ancré dans l’entreprise   « Depuis les deux dernières années, on constate que les salariés sont désormais informés. Ce qui n’était pas le cas au début du dispositif. Ils savent ce qu’est le DIF mais les …

  • CommuniquéFormation, elearning

    ViaAduc conçoit le 1er outil de Quick Learning dédié à SAP : E@sySAP

    par La rédaction

    Ce nouvel outil d’auto-formation permet, via un simple navigateur internet, d’accéder à plus de 100 modules de formation répertoriant les transactions SAP les plus fréquemment utilisées. Spécialiste de la conduite du changement, ViaAduc propose aujourd’hui E@sySAP, un nouvel outil de formation à distance, disponible sous forme de modules de formation rapide, à la fois en standard et personnalisables à la demande en français et en anglais. « E@sySAP est le fruit de plusieurs constats et réflexions », explique Didier Dereu, Directeur de Projets chez ViaAduc. « Tout d’abord les problèmes de disponibilité et de déplacement touchent de plus en plus …

  • CommuniquéGestion et Management des Talents

    L’OPEN-SPACE revisité pour le plus grand confort des salariés !

    par La rédaction

    Génie des Lieux, est un cabinet conseil spécialisé dans l’aménagement des espaces de travail dont la particularité est de placer l’Homme au centre de sa réflexion, l’espace servant alors les stratégies d’organisation et de management.   A l’initiative depuis 2009 du Guide des Bonnes Pratiques en matière d’aménagement des espaces de travail, Génie des Lieux porte sa réflexion cette année sur le concept de « L’Espace Rencontre, ou comment voir l’open-space autrement ? » via les espaces annexes au poste de travail, garants de la performance et de la qualité de vie en entreprise. Principal objectif de ces espaces : …

  • CommuniquéFormation, elearning

    Lumesse, partenaire de la conférence sur le Recrutement via les Médias Sociaux

    par La rédaction

    Lumesse, le leader mondial des solutions de gestion des talents, sponsorise la première conférence en France sur le recrutement via les médias sociaux. Cette journée, dédiée aux professionnels des RH, est organisée par des acteurs du secteur, experts du Recrutement 2.0, de la Marque Employeur et des Médias sociaux.   Les réseaux et médias sociaux sont devenus un outil essentiel de mise en relation dans notre société. En effet, en moyenne, chaque internaute passe 15% de son temps sur un réseau social et 500 millions de professionnels utilisent un réseau professionnel.   Des études de cas pour un meilleur partage …

  • CommuniquéFormation, elearning

    Partenariat gagnant PROFILSOFT / RES-IT pour encourager le recrutement des profils IT très expérimentés.

    par La rédaction

    PROFILSOFT, l’éditeur français de logiciel, s’est associé en mars 2011 à l’association RES-IT.  L’objectif ? Favoriser le retour à l’emploi des membres des onze associations du réseau à des postes à responsabilité.   Constat & ambition   Selon une enquête publiée par la DARES en septembre 2010, les craintes des employeurs liées au vieillissement se sont atténuées entre 2001 et 2008. Cependant avec 38,3% de seniors occupés, la France se situe en-dessous de la moyenne de l’Union européenne (44,7%) en termes d’emploi des séniors.   Parallèlement, les outils de gestion des ressources humaines favorisant la progression de l’emploi des seniors tendent à se …

  • ArticlesTendances RH

    Portrait de DRH : Rémy Delabays, DRH de Lisi Aerospace

    par La rédaction

    Rémy Delabays est plusieurs fois intervenu dans nos pages, nous éclairant sur ses projets en tant que DRH de Lisi Aerospace. Aujourd’hui, c’est de l’ensemble de son parcours dont il nous parle. Un parcours des plus atypiques puisqu’il début dans le domaine de l’horticulture. Mais c’est assez rapidement que son intérêt pour le social et l’Homme, « avec un grand H », comme il le dit lui-même, le fera bifurquer vers les RH. Une profession souvent stressante, mais qui le passionne autant  – si ce n’est plus – qu’à ses débuts.   « Le DRH est toujours entre le marteau et l’enclume. »   …

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