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PhoneHouse veut aussi mieux connecter ses salariés. Ne serait-ce pas le comble pour une entreprise qui prône le « connected world » auprès de ses clients de ne pas connecter ses salariés ?  C’est ainsi qu’est né, en juin dernier, le réseau social interne Connect de PhoneHouse. Bilan positif : le réseau est devenu un outil de communication interne indispensable et a fait tomber les barrières hiérarchiques… du moins sur l’écran.   Un outil de mesure du climat social   Le réseau social interne Connect de PhoneHouse a ouvert ses portes aux salariés en juin 2011. Aujourd’hui, la quasi-totalité d’entre eux y ont créé …

Plusieurs grands noms du monde associatif se sont réunis pour mettre en valeur l’expérience bénévole. Auprès des entreprises d’abord, mais surtout auprès des jeunes eux-mêmes qui n’osent pas toujours – ou ne savent pas comment – faire figurer leur engagement sur leur CV. Témoignages de recruteurs, anciens Scouts de France.   Pourquoi les jeunes ne mettent-ils pas leur expérience bénévole en avant ?   A l’origine de ce mouvement de valorisation du bénévolat : l’AFEV (Association de la Fondation Etudiante pour la Ville), le Comité National Olympique et Sportif Français, la Croix-Rouge française et les Scouts et Guides de France. Les 4 …

Avec des prix plus abordables et des fonctionnalités adaptées, le marché des SIRH, historiquement focalisé sur les grands comptes, s’est ajusté aux besoins des PME. A moindre échelle, elles font face aux mêmes problématiques RH : de la gestion de la paie à la gestion de carrières. Cela dès 50 salariés, comme nous l’explique Christophe Patte, dirigeant du cabinet de conseil Human Start Consulting. Déployer un SIRH : un facteur de développement « De plus en plus de PME de 50 à 5000 salariés ont les même besoins que les grandes entreprises, notamment en matière de GRH, gestion du plan de formation, …

En vue du prochain iLearning Forum Paris 2012, j’inaugure aujourd’hui avec Agnès Martin, Directeur Général d’Energitim, une série d’entretiens avec les femmes et les hommes qui font l’industrie du e-learning en France. Voici quelques morceaux choisis. Sally-Ann Moore, Directrice iLearning Forum Sally-Ann Moore : Quel est votre regard sur le marché actuel du e-Learning en France ? Agnès Martin : Le marché est composé de différents acteurs de métiers et de tailles complètement différents : éditeurs (LMS, LCMS), concepteurs de contenus sur mesure, éditeur de contenus sur étagère). Globalement ces acteurs viennent d’horizons très différents : organismes de formation (comme Energitim), monde de …

L’entretien de recrutement est ressenti par la majorité d’entre nous comme un des moments les plus stressants de notre vie. Qui d’entre vous ne s’est jamais retrouvé rouge et bredouillant devant un recruteur, submergé par un trop plein d’émotions ? Et qui ensuite ne s’est pas persuadé que ce stress l’avait desservi et avait été contre-productif pour les enjeux qu’une telle rencontre exige… Détrompez-vous ! Vous vous battez contre le mauvais ennemi. Vous pouvez faire du stress votre allié mais attention, seulement dans certaines conditions. C’est ce qu’ont montré deux psychologues américains Yerkes et Dodson au siècle dernier. En entretien d’embauche, …

Et si, comme on parle de m-commerce, on parlait bientôt de m-recrutement ? Entendez le recrutement sur mobile. Comme l’Internet il y a 10 ans, ce nouveau canal a de quoi séduire les recruteurs en quête de réactivité, de visibilité et de modernité.   Les ventes de smartphones devraient tripler d’ici 2015 D’après l’institut Gfk, 6,8 millions de smartphones ont été vendus en France en 2010, 12 millions le seront en 2011, puis 15 millions en 2012. Ce chiffre devrait se stabiliser autour de 20 millions de ventes annuelles en 2015. En parallèle, le nombre d’applications mobiles recensées sur l’App …

L’informatique a créé un nouveau comportement, l’assistanat par ordinateur, le fameux XAO qui comprend tout aussi bien la CAO, la PAO, la GAO,… Toutes les étapes de la production peuvent être assistées par ordinateur, c’est la théorie de la longue traine. Il est alors intéressant de réfléchir à l’impact de la FAO, la Formation Assistée par l’Ordinateur. Qu’est-ce que cela recouvre tout particulièrement face à des concepts comme la FOAD (formation ouverte à distance) ou le Elearning ?   La première remarque et que la FAO est souvent considérée comme une recherche de puissance centrée sur l’objet. Dans l’assistanat par l’ordinateur, …