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Jean-Paul Isson sera modérateur de la session, Big data et recrutement pendant #TruParis avec Clément Boehm de Linkedin. En quoi consiste le big data dans le recrutement exactement ? C’est l’exploitation des données RH permettant l’embauche, la rétention et la promotion des tops talents; données qui par le passé étaient ignorées ou inaccessibles à cause de leur volume, leur variété et leur vélocité. Le Big Data dans le recrutement consiste aussi à utiliser les techniques d’Advanced Business Analytics pour le stockage des données des employeurs, des candidats, et l’analyse et la gestion end- to-end du processus recrutement. …