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Vous êtes créateur d’entreprise ou chef d’une entreprise de petite ou de moyenne taille et vous avez décidé de recruter. C’est une bonne nouvelle ! En plus vous avez de nombreux atouts à proposer aux candidats : potentiel d’évolution au sein de votre entreprise, polyvalence du poste, agir au coeur de l’entreprise, avoir un impact important de son travail, simplicité des échanges et prises de décision. Bref, des atouts qui font la différence. Aujourd’hui, les jeunes talents se tournent de plus en plus vers des PME pour toutes ces raisons. Voici les 10 étapes à suivre qui vont vous permettre …

  En France, le pourcentage des licences non utilisées représente près de 25% du budget logiciel des entreprises. Acquérir un logiciel de « seconde main » permet de réduire les dépenses de 40 à 70% sur le prix éditeur et de maîtriser le budget IT: c’est le Software Asset Remarketing. Ce marché de l’occasion pour les logiciels est récent en France et en Europe. Il représente une mine d’économies pour les grandes et moyennes entreprises. Les logiciels sont des actifs qui ont de la valeur, ils peuvent donc être vendus, aujourd’hui c’est possible, c’est sûr et c’est facile !   Softcorner, une start-up en plein croissance Créée …

La planification des RH relève d’un processus de gestion des emplois du temps (horaires et tâches) complexe car il nécessite de concilier les intérêts de l’Entreprise, de ses Salariés et de ses Clients (Lire Planification Stratégique – Carnet d’Expériences : « Rentabilité d’entreprise, épanouissement des employés, qualité de service : un équilibre vertueux est-il atteignable au quotidien ? ».) Le SIRH et l’ensemble de ses outils doivent ainsi intervenir pour faciliter et optimiser le pilotage de l’organisation. Mais comment ? Quels sont les leviers pour atteindre l’équilibre entre les attentes de toutes les parties prenantes ? Zoom sur la planification RH, moteur …

Le Groupe Up (ex-Groupe Chèque Déjeuner) lance une solution 100% web pour faciliter la gestion des Comités d’Entreprise : Appli’CE. Cette plateforme innovante, simplifie toutes les missions des élus de CE : comptabilité, attribution des droits aux bénéficiaires, catalogue d’activités (loisirs, culture, vacances, vie pratique…). Le groupe Up, dont la maison-mère est une coopérative qui appartient à ses salariés, met ainsi les valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) au service de l’innovation des Comités d’Entreprise.   Appli’CE, une solution créée en co-construction avec les Comités d’Entreprise Appli’CE est le fruit d’une collaboration entre le groupe Up, des professionnels des activités des CE et plusieurs Comités d’Entreprise. Durant une année, les Comités d’Entreprise pilotes ont co-construit, avec le groupe Up, une solution qui respecte …

Vous remettez toujours au lendemain ce qui pourrait être fait dans la minute ou dans la journée ? Vous attendez le dernier moment pour mener à bien un dossier ? Alors comme 95% des gens vous procrastinatez. Une étude américaine estime que les salariés procrastinent 2 heures par jour au bureau. Soit un quart de leur temps de travail. Les conseils d’une spécialiste pour arrêter de tout reporter au lendemain… notamment au boulot. Pourquoi procrastine-t-on ? Plusieurs raisons expliquent ce phénomène. « D’abord la peur d’échouer mais aussi la peur de réussir. Ou encore la recherche de perfection à outrance. L’impulsivité, c’est-à-dire privilégier l’intérêt …

  Plus de la moitié des actifs salariés déclare avoir été victime d’un accident sur son lieu de travail ou avoir développé un problème de santé lié à son activité professionnelle. Securex, spécialiste dans la gestion du capital humain en entreprise, s’est penché sur cette grave et importante réalité qu’est l’accidentologie au travail en menant une étude avec l’Ifop auprès d’un échantillon de 1060 personnes représentatif de la population active salariée française âgée de 18 ans et plus.   Une différence nette entre les managers et les opérationnels Les salariés sont inégalement exposés aux risques professionnels. Lorsque 36% des cadres …

Les Pays de la Loire : région la plus attractive pour les stages. 500€ de salaire minimum pour 63% des stages. Le secteur « Communication » en plein boom. La période estivale est l’occasion pour les jeunes et les demandeurs d’emploi de profiter des offres de stages pour décrocher un emploi. Qapa.fr, 1er site d’emploi de « matching », a analysé plus de 2.000 offres de stages disponibles sur toute la France afin de mettre en évidence les régions les plus actives, les secteurs recherchés, les niveaux demandés et les salaires proposés. Méthodologie : données et analyses basées sur plus de 1.500 offres de stages actives et déposées depuis janvier 2015 jusqu’au 30 avril 2015 et réparties selon les 22 régions françaises. « L’été arrive …

  Le cabinet d’audit et de conseil PwC nomme Virginie Groussard au poste de Directrice du recrutement. A la tête d’une équipe de 20 personnes, elle prend la responsabilité du recrutement et des relations écoles du cabinet, qui prévoit d’embaucher plus de 1200 personnes en 2015.   Virginie Groussard, 38 ans, est diplômée de l’ESCP-EAP. Forte d’une expérience de 10 ans dans les RH, Virginie Groussard aura pour objectif de mener à bien les plus de 1200 recrutements prévus par PwC en 2015.  Le cabinet, qui affiche une croissance de 5% de son chiffre d’affaires, développe de nouvelles expertises pour …

  A l’heure où les métiers du tourisme et de l’hôtellerie manquent de visibilité alors même que la France dispose de véritables savoir-faire, et où le Conseil de Promotion du Tourisme mis en place par Laurent Fabius, Ministre des Affaires Etrangères et du Développement international, se penche sur le sujet, Atout France actualise le guide des Référentiels des emplois-types/métiers du secteur élaboré en concertation avec les organisations professionnelles et le soutien de la Direction Générale des Entreprises – DGE. Il a pour objectifs de mieux faire connaitre ces métiers, de contribuer à favoriser la mobilité professionnelle et de permettre une …

Que peuvent attendre les salariés de ce dispositif ? Comment les entreprises vont l’encadrer ? Entré en vigueur avec la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’entretien professionnel remplace l’entretien de 2nde partie de carrière et le bilan d’évolution professionnelle. Son objectif ? Obliger tous les 2 ans les entreprises à envisager l’évolution professionnelle de ses salariés. Demos, leader de la formation professionnelle, décrypte ce dispositif et les nouveaux droits qu’il ouvre aux salariés. Précisons que depuis les ordonnances Macron de 2017, la GPEC se transforme en GEPP, pour gestion des emplois et des parcours professionnels. La …

  Sur LinkedIn, on peut être présent sans être vraiment « actif », en recherche d’emploi ou non, il convient pourtant d’optimiser son profil pour augmenter sa visibilité et booster sa carrière. OfficeTeam, leader du recrutement spécialisé, livre ses conseils pour exploiter tout le potentiel de LinkedIn, astuces à mettre en application, par exemple, pendant les ponts du mois de mai !   Compléter son profil à 100% pour optimiser sa présence sur le réseau LinkedIn est un atout dans la gestion de sa carrière car il permet de consolider son réseau, de rester dans la boucle d’information et d’établir une certaine …

Outre-atlantique, le bien-être des salariés est un domaine où l’investissement est conséquent. La France n’est pas en reste et parie également sur le bien-être comme indice de performance dans l’entreprise. Selon l’IBET, l’indice de bien-être au travail, publié par Mozart Consulting en 2014, le mal-être au travail coûterait en moyenne 12 000€ par an et par salarié. Retards, absentéisme, désengagement des équipes en sont les principales causes. Le numérique et les applications pour les ressources humaines comme le SIRH sont une opportunité de changer la façon de travailler de chacun pour mieux vivre son quotidien au travail. La stratégie RH se doit de …