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  Fort d’une expérience de plus de 10 ans en animation, conception et commercialisation de formation, Édouard Gachenot, 36 ans, se voit confier la Direction Commerciale de CSP, troisième organisme de formation professionnelle en France.   Diplômé d’un DESS en Psychologie Sociale, d’un Master 2 en ingénierie de formation et certifié Success Insight®,  Édouard Gachenot a travaillé pour divers organismes de formation. En 2006, il rejoint Demos comme Chef de Projet puis devient Chef de Produit avec pour missions principales la conception, mise à jour et valorisation des offres de formation, plus particulièrement sur les secteurs QSE (Qualité/Sécurité/Environnement) et Supply …

L’heure des départs en vacances a sonné ! Pour un manager, cette période peut être source d’angoisse et représenter un véritable challenge en termes d’organisation pour garantir l’activité de votre équipe et s’assurer du bon fonctionnement de l’entreprise. Afin de préparer au mieux cette période de l’année et faire en sorte qu’elle rime avec tranquillité, Stéphane Waller, fondateur de l’organisme de formation professionnelle Meltis, livre les 5 clés pour permettre aux managers de partir l’esprit serein !   Donner des objectifs ‘SMART’ : Spécifiques avec des livrables bien définis, Mesurables avec des objectifs chiffrés et Atteignables (c’est l’été, mais les journées de …

  Société Générale a engagé depuis plusieurs années de nombreuses initiatives pour développer la qualité de vie au travail. Avec le lancement du programme Life at Work, le Groupe a pour ambition de partager largement ces initiatives et d’impulser une dynamique pour favoriser le développement de nouvelles initiatives individuelles et collectives.   La santé, le bien-être et plus largement la qualité de vie au travail de ses collaborateurs sont considérés par Société Générale comme un levier d’efficacité et de performance durable. Dès 2014, le Comité exécutif du groupe Société Générale ainsi que le groupe Crédit du Nord ont signé la …

Vous y êtes tout le temps, vous en parlez le soir en rentrant… Pour vos enfants, votre travail est un « ennemi invisible » car, à de rares exceptions près, ils ne comprennent pas exactement ce que vous faites. Voilà au moins une bonne raison de les amener sur votre lieu de travail… mais il y en a plein d’autres. Revue de détails.   Ca les aide à mieux comprendre votre job : ingénieur travaux, contrôleur de gestion, développeur, DRH… pour vos enfants il s’agit de gros mots qui riment souvent avec parents surbookés, énervés et parfois très absents. Leur venue sur votre …

Pour la troisième année consécutive, le groupe Colas organise la « Safety Week », semaine dédiée à la sécurité de ses collaborateurs sur l’ensemble de ses sites et sur la route. Chaque filiale de Colas a prévu un programme spécifique pour rappeler les principes fondamentaux de prévention à ses managers ainsi qu’aux collaborateurs sur le terrain (ateliers, séquences d’information, animations, mises en situation…). La « Safety Week » s’inscrit dans le cadre de la campagne sécurité « Safety Attitude », lancée par le Groupe en 2013 à destination de toutes ses filiales dans le monde.   La sécurité au travail : un enjeu prioritaire pour Colas …

Unatrix arrive sur le marché français. Cette nouvelle solution SaaS flexible permet de couvrir facilement les processus de recrutement de sociétés d’ingénierie / SSII. Le logiciel comprend les modules e-recrutement, CRM et ERP. Applications practicables pour tout le processus de recrutement Les entreprises utilisent l’e-recrutement pour publier des offres d’emploi sur différents canaux (multiposting). Les processus commerciaux et les relations aux clients peuvent être suivis avec le CRM. Grâce au module ERP additionnel, les utilisateurs ont la possibilité de gérer des projets flexiblement et de planifier les prochaines missions à chaque moment. La convivialité est la carte maîtresse Dès le début, Unatrix a été conçu …

A peine 18 mois après sa naissance, Alcuin SAS ouvre Alcuin LLC à Chicago Alcuin avance à grands pas et franchit l’Atlantique pour s’installer à Chicago. Forte de ses multiples références internationales qui ce sont concrétisées par des réalisations dans 12 pays en 14 langues, en particulier avec Accenture, l’entreprise dirigée par Laurent Balaine n’a pas mis longtemps pour s’implanter physiquement aux Etats Unis, un marché exigeant, très concurrentiel et à fort potentiel. Alcuin LLC, filiale à 100% d’Alcuin SAS va se concentrer dans un premier temps sur le marché du « Human Capital Management » et plus particulièrement du …

Trois mois après le passage à la Déclaration Sociale Nominative (DSN) des premières entreprises éligibles, les Rencontres Meilleure Gestion de juillet dressent un  bilan d’étape de la nouvelle procédure en prévision du big-bang attendu dans six mois. A l’occasion du traitement des paies du mois d’avril,  13.000 entreprises soumises à l’obligation intermédiaire ont plongé dans la réalité de cette nouvelle déclaration : aléas de calage, complexité de certains aspects de la norme mais aussi fin des redondances d’informations, fluidité du traitement couplé avec la paie, etc. Fort de sa mobilisation pour produire avec succès la DSN de plusieurs centaines de ses …

Selon une étude Page Personnel et Michael Page, en partenariat avec RegionsJob, plus de la moitié des salariés de la région Rhône-Alpes sont prêts à partir : reconnue pour son dynamisme économique et son cadre de vie, cette région attire-t-elle encore ? Quels sont les points forts de la région Rhône-Alpes? Pourquoi rester et pourquoi partir ? Pour aller où ?   Michael Page et Page Personnel présentent les résultats régionaux d’une enquête nationale, réalisée en partenariat avec RégionsJob, sur l’attractivité des régions françaises et la mobilité des salariés. Cette étude montre que 52 % des salariés de la région Rhône-Alpes sont prêts à partir …

L’économie sociale et solidaire, un secteur à part mais qui a un poids certain. Le concept d’économie sociale et solidaire (ESS) désigne un ensemble d’entreprises organisées sous forme de coopératives, mutuelles, associations, ou fondations, dont le fonctionnement interne et les activités sont fondés sur un principe de solidarité et d’utilité sociale. 2,3 millions de salariés y travaillent soit 10,3 % de l’emploi en France. Ces entreprises adoptent des modes de gestion démocratiques et participatifs. Elles encadrent strictement l’utilisation des bénéfices qu’elles réalisent : le profit individuel est proscrit et les résultats sont réinvestis. Leurs ressources financières sont généralement en partie publiques. …

Mardi 9 juin, le Premier Ministre Manuel Valls a annoncé un « small business act » à la française visant à relancer l’emploi dans les TPE-PME. Revue de détails.   Les CDD renouvelables 2 fois : c’était une demande expresse et récurrente du patronat, eh bien Manuel Valls vient d’y accéder. Le Premier Ministre a effet annoncé la possibilité de renouveler deux fois les CDD et les contrats d’intérim, contre une fois à ce jour. Le tout dans la limite de 18 mois, comme prévu dans la loi pour ces contrats. Timing : Cette mesure devrait figurer dans un amendement au projet de loi …

Le Medef a pris connaissance avec intérêt des mesures annoncées ce jour en faveur de l’embauche dans les PME et les TPE. Il note que le gouvernement souhaite avancer sur plusieurs mesures positives : le plafonnement des indemnités prud’homales, l’assouplissement de la période d’essai des apprentis, le lissage des effets de seuils et la lutte contre la fraude aux salariés détachés.   La décision permettant de renouveler deux fois un CDD va également dans le sens d’une plus grande flexibilité absolument nécessaire. Par ailleurs, dans son soutien à l’emploi dans les TPE, le gouvernement semble vouloir aborder ce sujet dans …