TEAMS RH et les services associés visent à optimiser la gestion Paie et RH de 900 collaborateurs
Cegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines, a été choisi par MFRS – Mutuelles de France Réseau Santé, pour la gestion de la paie de ses 900 salariés et la mise en place d’un SIRH évolutif, capable d’accompagner sa croissance.
MFRS adhère à la Fédération des Mutuelles de France (FMF) et, par son intermédiaire, à la Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF), acteur numéro un – après les pouvoirs publics – de la Prévention et de la Promotion de la Santé en France. Entreprise mutualiste à but non lucratif et inscrite dans l’économie sociale et solidaire, MFRS propose en Rhône-Alpes et Bourgogne, au sein de 47 établissements, plus d’une vingtaine de prestations de service liées à la Santé des populations. Ses prestations se déploient dans cinq domaines : la Santé (15 centres dentaires, d’orthodontie, de médecine généraliste ou spécialisée et de Soins Infirmiers), l’Optique (13 magasins), l’Audioprothèse (6 centres), le Logement pour les Etudiants et Jeunes actifs (plus de 200 logements à Lyon et Grenoble) et le Médico-Social (11 établissements pour l’accompagnement de plus de 450 Personnes âgées et de Personnes en situation de Handicap).
Une paie sécurisée, des services évolutifs
En forte croissance depuis 2000 avec un effectif passé de 200 à 900 personnes en 15 ans, MFRS souhaitait sécuriser sa Paie et disposer d’un SIRH moderne et réactif. « Nous voulions soutenir notre développement via une solution de paie unique et performante, bénéficier d’un service personnalisable associé au logiciel, enfin nous doter d’un SIRH véritablement évolutif. L’offre de Cegedim SRH nous a convaincus sur ces différents aspects, tant par la qualité de sa plateforme et de son portail, que par les services proposés et la possibilité de les faire évoluer, à travers une relation de confiance et d’écoute », résume Emmanuelle ETGHEN Directrice des Ressources Humaines des MFRS.
Pour remplacer son système actuel, MFRS a retenu TEAMSRH en mode SaaS (Software as a Service). Le périmètre fonctionnel retenu à ce stade, pour un démarrage opérationnel en janvier 2016, comprend le module de paie et l’administration du personnel, le portail collaboratif ainsi que le module de pilotage pour les indicateurs de bilan social.
« C’est une fierté pour nos équipes d’accompagner un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, dans le cadre d’un projet aussi complet. Le dispositif mis en place permettra une maîtrise et un pilotage accrus des fonctions paie et RH, ainsi qu’un partage amélioré et sécurisé d’informations, via des outils collaboratifs essentiels dans un domaine où l’humain est le premier actif », témoigne Pierre CHABOURLIN, Responsable Commercial Sud-Est de Cegedim SRH.
A propos de Cegedim SRH :
Cegedim SRH est un acteur incontournable du marché des solutions et des services RH. L’entreprise dispose d’une expertise de plus de 25 ans dans le domaine de l’externalisation RH. Présente en Suisse, en France et au RoyaumeUni, Cegedim SRH compte parmi ses clients des entreprises nationales et internationales, de tous secteurs d’activité, issues des grands comptes et du mid-market.
A propos de Cegedim :
Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim a réalisé un chiffre d’affaires de 494 millions d’euros en 2014 et compte près de 3 500 collaborateurs dans 11 pays.
À propos de MFRS :
Les Mutuelles de France Réseau Santé – organisme de Livre III, sont affiliées à la Fédération Nationale de la Mutualité Française, 1er acteur de prévention et de promotion de la santé en France, après les pouvoirs publics. A but non lucratif et inscrite dans l’économie sociale et solidaire, la mutualité rassemble de très nombreux acteurs et protège aujourd’hui 38 millions de personnes en France.