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Garantir la conformité et améliorer les processus RH étaient les priorités des années 2000 de la Gestion des Temps et des Activités. Mais aujourd’hui, la GTA optimise aussi les plannings et les  activités des collaborateurs. Elle devient de plus en plus transverse et pilote désormais des processus opérationnels de l’entreprise. La question de la maintenance, de l’évolution, de la réduction du TCO (coût total de possession) des applications de GTA se pose de plus en plus aux utilisateurs. La Tierce Maintenance Applicative (TMA) apparaît comme une solution viable et efficace. Son développement est inexorable. 4 questions à Patrick Hautefort, Directeur …

Et si l’horoscope avait également une influence sur notre vie professionnelle et un impact sur notre employabilité ? Qapa.fr, 1er site d’emploi de « matching », a analysé les dates de naissance de plus de 10.000 demandeurs d’emploi afin de répondre à cette question. Des résultats surprenants, qui mettent en relief une véritable relation entre les saisons mais aussi entre employabilité, salaires et signes astrologiques. Méthodologie : analyses basées sur les données de plus de 10.000 demandeurs d’emploi depuis 2011 à fin avril 2015, répartis sur l’ensemble du territoire français. Années de naissance allant de 1950 à 1995 et répartition égale hommes/femmes.  » De prime …

  Les entretiens d’évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n’est pas l’évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne. Comment identifier le besoin de l’évaluation et construire la démarche ? De quelle façon communiquer, questionner, analyser et gérer les non-dits ? Sur quels critères décider ? Comment restituer l’entretien ? Véritable mode d’emploi de l’évaluation illustré par de nombreux exemples, cet ouvrage deviendra votre outil quotidien, facile et efficace, pour répondre autrement à la performance, de façon plus structurée, positive et collective. …

  L’humour fait partie intégrante de notre vie, il est présent pour attirer l’attention avec un certain recul sur des aspects plus ou moins réels de notre quotidien ou d’une expérience passée.  L’utilisation de l’humour au bureau peut être risquée mais aussi un véritable vecteur de message positif. Nous savons tous que le rire est bon pour la santé, mais qu’il peut être aussi positif pour le travail. D’après une étude réalisée par l’université de Leuven et par des chercheurs néerlandais sur l’utilisation de l’humour dans un cadre professionnel :  » Les blagues au travail augmentent le plaisir de travailler et …

  Avec plus de 17 ans d’expérience dans le secteur de la formation professionnelle, Carine Paugnat prend la tête du Pôle Formation de Wolters Kluwer France et apporte son savoir-faire en matière de développement d’activités et de management d’équipes pluri disciplinaires. Juriste de formation – titulaire d’un DESS en droit social et relations sociales dans l’entreprise – Carine Paugnat a consacré toute sa carrière au développement et à la commercialisation d’offres de formation et conférences. Après des débuts au sein des Rencontres d’Affaires, elle acquiert une expérience diversifiée de la formation professionnelle chez Comundi (Reed Business Information) où elle a …

  Les salariés en tant que citoyens sont de plus en plus sollicités par leurs fournisseurs divers pour dématérialiser leurs documents. L’actualité des déclarations de revenus est là pour nous rappeler que même l’administration a pris le virage numérique. Cette tendance qui se généralise passe globalement inaperçue. Cependant, systématisée, la dématérialisation des échanges finit par poser des limites pratiques : multiplication des codes d’accès aux plateformes, sécurité du stockage des documents, validité des documents numériques… Et c’est là que La Poste, acteur de confiance et fournisseur du coffre numérique universel de tous les français, intervient et propose la solution DIGIPOSTE et …

Les étudiants et Anciens d’Epitech auront désormais un accès privilégié à des centaines d’offres de stage et d’emploi à l’étranger.  Epitech, l’école de l’innovation et de l’expertise informatique, annonce aujourd’hui un partenariat avec la plateforme de recrutement TechMeAbroad, pour permettre à ses élèves et Anciens d’acquérir une expérience à l’étranger. « Dans un monde globalisé, on ne peut prétendre à une carrière de haut niveau sans une dimension internationale, et nos étudiants et Anciens cherchent grandement à travailler à l’étranger. Néanmoins, intégrer une entreprise à l’International peut s’apparenter à un parcours du combattant lorsqu’un visa est exigé. TechMeAbroad apporte la solution en …

Ayant tout récemment lancé une nouvelle fonctionnalité de matching sur le site Ouestfrance-emploi (offres d’emploi et de recrutement du Grand Ouest) qu’il dirige depuis 2011, Patrick Bonnin a accepté de répondre à nos questions au sujet de ce projet implémenté avec l’appui technologique de Textkernel.   1. Pouvez-vous nous présenter Ouestfrance-emploi en quelques mots? Notre premier site emploi date de 2001, et était alors le prolongement optionnel, des offres publiées dans le 1er quotidien français, Ouest-France (2.5 millions de lecteurs par jour). Aujourd’hui, ouestfrance-emploi.com, c’est en moyenne 1 million de visites mensuelles et plus de 10 000 annonces d’emploi en ligne. C’est le site …

  Le projet de loi relatif au dialogue social et à l’emploi porté par le Ministre du Travail François Rebsamen prévoit de déconstruire, entres autres, les outils fondamentaux de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes.  Les inégalités professionnelles et salariales entre femmes et hommes sont pourtant toujours d’actualité : les femmes gagnent encore 27% de moins que les hommes, leurs carrières sont freinées par la maternité, elles occupent 80% des emplois à temps partiel et restent minoritaires dans les emplois cadres malgré un niveau moyen de formation supérieur aux hommes. Les inégalités professionnelles sont l’expression de la domination masculine; elles …

Meilleure Gestion et Bodet Software, entreprises leaders de l’univers RH, donnent le coup d’envoi d’une série de conférences à Paris et en région destinées aux DRH et DSI et consacrées à la gestion des temps dans la politique RH des entreprises. Au programme de ces matinées SIRH, les enseignements du dernier Baromètre RH Bodet Software/ Le CXP, la présentation des best practices d’entreprises clientes et le témoignage d’une responsable des ressources humaines. Les résultats du Baromètre RH Les conférences débuteront par la présentation en avant-première des résultats de l’enquête Bodet Software/ Le CXP réalisée en ligne au dernière trimestre 2014 …

  L’expérimentation de l’application web de gestion de travail à distance Beinwork, en test restreint au sein de la branche Courrier depuis le mois d’octobre 2014, est généralisée à l’ensemble du Groupe La Poste dès le mois de mai 2015 pour accompagner les managers dans la mise en place du télétravail ou du travail à distance. Deux ans après la signature de l’accord relatif au télétravail à La Poste (Juin 2013), le groupe souhaite s’appuyer sur Beinwork pour compléter le dispositif de télétravail avec un outil de pilotage, qui permettra de répondre à une attente forte des managers autour de …

Créer un environnement de travail où chacun a sa place, une structure ouverte aux idées neuves mais qui conserve les bases solides des enseignements et de l’expérience des seniors tel est l’enjeu des équipes intergénérationnelles. Mais comment faire coexister et évoluer au sein d’une même entité des générations culturellement aux antipodes, à l’instar des baby-boomers et de la génération Y ?  Rencontre avec Guillaume Lucas, Directeur Consulting Europe de l’Ouest et du Sud de Lumesse, l’un des leaders mondiaux des solutions de gestion des talents qui a dernièrement présenté un livre blanc intitulé « La force des équipes intergénérationnelles ». En quoi des …