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En 2015, 66% des consommateurs dans le monde se déclarent prêts à payer plus cher pour des produits issus d’entreprises engagées dans le développement durable (contre 55% en 2014). Une attente particulièrement forte au sein de la génération Y (21-34 ans) où ce pourcentage atteint 73%.  Les marques qui mettent le développement durable au cœur de leurs activités connaissent un développement de leur chiffre d’affaires de +4% contre moins de +1% pour les autres marques, selon le dernier rapport Global Corporate Sustainability 2015 de Nielsen. Pour mieux comprendre les attentes des consommateurs en matière de RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale), Nielsen a interrogé …

Conjuguer développement de la performance de l’entreprise et employabilité des personnes. Telle est l’ambition du Groupe IGS Formation Continue qui réunit ces deux enjeux au sein d’une seule et même offre en lançant un nouveau catalogue de formations certifiantes : les Certificats de Maîtrise de Compétences (CMC). Pour Gilles Pouligny, DGA en charge de la Formation Continue et des partenariats du Groupe IGS : « Notre nouvelle offre de formations certifiantes répond à 2 enjeux. D’une part, pour garantir l’employabilité des participants, les certificats qu’ils obtiennent peuvent être capitalisables en vue de l’obtention d’un titre inscrit au RNCP qui atteste d’un …

La nouvelle version du logiciel de planification VISUAL PLANNING sera présentée le 24 novembre 2015 lors du Club Utilisateurs à l’Institut du Monde Arabe. Disponible en modes « SaaS » ou licences, VISUAL PLANNING logiciel de gestion RH permet la planification et la gestion du personnel. A l’occasion du Club Utilisateurs, le 24 novembre 2015 à l’Institut du Monde Arabe, STILOG I.S.T. rassemble ses clients et partenaires pour une journée placée sous le signe de la nouveauté. Avec sa nouvelle version VISUAL PLANNING 5.3, mise au point pour sa communauté de plus de 100 000 utilisateurs, STILOG I.S.T. a encore prouvé son …

Meta4, spécialiste international des services dédiés à la gestion de la Paie et au pilotage des Ressources Humaines, annonce sa participation les 27 et 28 octobre prochains, au HR Tech World Congress, qui, après Amsterdam se tient pour sa 5ème édition, à Paris. Avec 4 000 participants attendus et 80 pays représentés, ce congrès figure parmi les plus importants d’Europe. Tout comme les éditions hollandaises, le rendez-vous parisien se décline selon le même esprit : des espaces dédiés aux exposants, des conférences plénières, des ateliers thématiques, des démonstrations, des sessions de networking… Durant 2 jours, près de 150 intervenants internationaux de premier plan partageront leurs réflexions sur l’avenir …

Le groupe industriel Eramet s’appuie sur les deux solutions alcuin RH et alcuin Centre de formation pour centraliser la gestion de ses activités de formation dans son tout nouveau Centre de services partagés. Rassembler l’ensemble de ses activités liées à la formation dans un Centre de services partagés (CSP), telle est la démarche entreprise depuis 2013 par le groupe minier et métallurgique français Eramet. Pour ce leader mondial des métaux d’alliages, qui compte 6 000 collaborateurs en France répartis dans une quinzaine d’établissements et qui emploie plusieurs milliers d’intérimaires, le développement des compétences est une priorité. Le CSP répond au besoin …

  En 2013, CSP et les éditions Dunod ont lancé la collection « Les 5 clés » destinée aux managers, chefs de projet, responsables d’équipe et collaborateurs cherchant des réponses simples et rapides à leurs problématiques professionnelles quotidiennes. Forte de son succès en librairie, la collection s’agrandit avec la sortie de deux nouveaux ouvrages.   Succès de la collection des 5 clés Depuis leur lancement, les ouvrages de la collection « Les 5 clés » connaissent un véritable succès auprès des professionnels. Cet engouement repose sur deux principaux ingrédients : les thématiques très pratiques abordées dans les ouvrages et le format ‘5 clés’. …

A  4 mois de l’ouverture du seul événement RH consacré à la Gestion des Talents, les inscriptions exposants sont ouvertes pour la prochaine édition du Salon Talent Management Le Salon Talent Management se tiendra, pour sa 4ème édition, les 26 et  27 janvier 2016, Porte de Champerret à Paris. Les Editions du Centre de Psychologie Appliquée crées il y a plus de soixante ans, sont leader sur le marché de l’édition de tests psychologiques (ECPA), 1er exposant inscrit. « Le salon Talent Management est l’opportunité pour les professionnels RH de rester informé sur les dernières tendances et solutions dans la …

Quelques mois après l’annonce du Kelio Visio X7, son terminal communicant interactif, Bodet Software poursuit son approche centrée sur les usages en annonçant le lancement de Kelio One, Kelio Pro et Kelio Pro Plus, sa nouvelle suite dédiée à la gestion des temps. 5 années de R&D et quelque 5 millions d’euros d’investissement auront été nécessaires au développement de ce nouveau Kelio, innovation majeure sur le marché de la gestion des temps Une réponse adaptée aux nouveaux usages des services RH et des utilisateurs Issus d’un monde de développeurs, les logiciels de gestion des temps étaient jusque-là fortement marqués par …

  Althéa, cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des fonctions transverses de l’entreprise, de la définition de leur stratégie jusqu’à leur déclinaison opérationnelle, a le plaisir de vous annoncer la nomination de Julie Doumenc au poste de Directrice du développement. M. David Bellaïche, Président du Groupe Althéa, est heureux d’annoncer la nomination de Julie Doumenc, au poste de Directrice du développement. Diplômée de l’Ecole Polytechnique de l’Université de Nantes en 2002, Julie Doumenc débute sa carrière chez BTD Consulting (devenu GFI en 2007) au poste d’ingénieur d’affaires SIRH, fonction qu’elle occupera pendant 8 ans. En juin 2010, Julie Doumenc intègre …

A l’occasion d’un audit intermédiaire, Arval France rejoint, pour deux ans, le périmètre de certification du Label Diversité de BNP Paribas. Il vient confirmer les actions réalisées par l’entreprise dans sa lutte contre les discriminations et en faveur de l’égalité des chances. Il témoigne de sa volonté, en tant qu’employeur socialement responsable, de développer une gestion engagée et loyale des ressources humaines auprès de ses collaborateurs. La promotion de la diversité est l’un des engagements de la Responsabilité Sociale d’Arval France en ligne avec la politique de BNP Paribas. De nombreuses réalisations ont été faites dans ce domaine : sensibilisation des …

  La dernière édition du rapport Eve et Donzel souligne que près de 50% des femmes actives françaises se concentrent sur une douzaine de métiers. De plus, seules 29% des femmes ouvrières ont déjà bénéficié d’une formation professionnelle contre 45,2% des hommes .  Engagée dans toutes les dimensions de l’égalité professionnelle pour ses stagiaires, l’Afpa a multiplié en 2015 les réunions d’informations destinées aux femmes. Son objectif : 100 000 stagiaires femmes dès 2020. Prochain grand rendez-vous : le 15 octobre !   A l’Afpa, tous les métiers se conjuguent aux féminin et masculin Dans le cadre de ses missions …

Conférence au Salon Solutions Démat’ – Paris Expo Porte de Versailles avec l’intervention d’Antoine Hermet (Directeur Projet DSN – Sage) ; Jérôme Ricard (Responsable Business Developpement – Cegid)   « Anticiper, c’est réussir » Antoine Hermet La Déclaration Sociale Nominative a pour objectif de remplacer en 2016 l’ensemble des déclarations périodiques ou événementielles adressées par les employeurs ou tiers déclarants aux organismes de protection sociale ainsi que des formalités administratives à vocation statistique. Sa mise en place progressive et basée sur le volontariat à débuter par une première phase en 2013, durant laquelle les entreprises « Pilote » ont pu transmettre une Déclaration Sociale …