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  COHESION INTERNATIONAL démontre, en s’appuyant sur une méthodologie innovante (Prix de l’innovation PREVENTICA 2014), que Qualité de Vie au travail, Santé, Dialogue Social et Performance économique des organisations sont compatibles et amènent de façon pérenne à entrer dans le cercle vertueux de l’Efficience Durable.   Interview de Frédérick JACQUELET, Directeur Général et co-fondateur de COHESION INTERNATIONAL    Dans quel but avez-vous créé COHESION INTERNATIONAL ? En créant COHESION INTERNATIONAL, nous avions la conviction que la performance sociale et la performance santé pour les salariés étaient des facteurs facilitant la performance économique de l’entreprise. Chaque année depuis 8 ans, nous accompagnons …

  Depuis une dizaine d’années, le nombre de travailleurs détachés n’a cessé de croître en France et plus largement en Europe. Le détachement des travailleurs dans le cadre de la libre prestation de services, loin d’être marginal, est devenu très courant dans le BTP, l’agriculture, l’hôtellerie-restauration et dans des conditions particulières d’intérim. Dans ce contexte, le Gouvernement a saisi le CESE pour qu’il se prononce sur l’état de la législation relative aux travailleurs détachés. Le Conseil s’est particulièrement intéressé aux moyens de contrôle à mettre en œuvre, en tenant compte notamment des dispositifs instaurés dans d’autres Etats membres et en …

  Ces nouveaux outils stratégiques permettent de révéler le style de leadership de chaque candidat au cours du processus de recrutement Infor, l’un des principaux éditeurs d’applications métier sectorielles, élégantes et conçues pour le Cloud, annonce la disponibilité de sa solution Infor Talent Science de dernière génération, une solution d’analyse prédictive des talents (Predictive Talent Analytics™) en mode Cloud,  qui fait partie de la suite Infor Human Capital Management (HCM). Infor Talent Science aide les entreprises à recruter le meilleur candidat pour chaque poste. La solution propose un large spectre de données liées aux résultats et aux comportements, qui permettent de définir des modèles prédictifs …

  Le spécialiste du IaaS accroît l’excellence de son Cloud de Classe Entreprise et concrétise ses ambitions à l’international  Certification de niveau « Advanced » pour la fourniture et la gestion de Services Cloud « Cisco Powered » Distribution internationale de ses Services Cloud de Classe Entreprise via le réseau Channel & Programmes de Cisco pour offrir des services Cloud innovants   Outscale annonce aujourd’hui avoir obtenu la spécialisation « Advanced » du  Programme CMSP (Cloud and Managed Services Program) de Cisco. Grâce à cette certification « Advanced », accessible seulement à une élite de fournisseurs Cloud, l’expertise commerciale et technique d’Outscale dans ce domaine est reconnue et labellisée …

Aujourd’hui les tableurs occupent une place centrale au sein des PME-ETI, et sont très prisés pour gérer un certain nombre de processus RH. Cependant ces derniers sont bien souvent à l’origine d’erreurs et de ralentissement des procédures. Ce sont également des outils chronophages et peu qualitatifs qui génèrent des tâches à faible valeur ajoutée pour l’entreprise. On aurait tendance à croire qu’avec la variété des outils de gestion des RH disponibles sur le marché, ce phénomène viendrait à disparaître. Ce n’est aujourd’hui pas le cas. Il n’existe à l’heure actuelle pas ou peu de solutions qui soient à la fois …

Solocal Group annonce deux nominations au sein de la Direction des Ressources Humaines : Cécile Guillois-Bouillet, Directrice du développement RH Bernhard Opitz, Directeur des Opérations RH Solocal Group, qui compte aujourd’hui 4 800 collaborateurs, muscle sa Direction des Ressources Humaines avec les arrivées de Cécile Guillois-Bouillet, Directrice du développement RH, et Bernhard Opitz, Directeur des Opérations RH. Deux nouveaux postes dédiés à l’animation, la coordination et le renfort du rôle des Ressources Humaines au sein d’un groupe en pleine mutation. Ils seront directement rattachés à Julien Veyrier, secrétaire général adjoint et Directeur des Ressources Humaines de Solocal Group. Cécile Guillois-Bouillet, …

Les Cambridge English Business (également appelés BEC), examens d’anglais professionnel de Cambridge English, viennent d’intégrer officiellement la liste des formations linguistiques éligibles au CPF. Ils rejoignent ainsi le Cambridge English BULATS, test d’évaluation du niveau d’anglais professionnel, inscrit depuis l’entrée en vigueur du nouveau Compte Personnel de Formation (CPF) en janvier 2015.    Les BEC : une solution efficace dans un contexte particulièrement favorable à la formation à l’anglais  Dans le nouveau dispositif du CPF, la formation en langue, et notamment l’anglais, reste une des principales demandes des salariés comme des employeurs français, majoritairement convaincus de l’importance de l’anglais pour …

Ce jeudi 24 septembre, la formation sera à l’honneur partout en France ! L’Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) organise une grande Journée Portes Ouvertes dans ses centres pour accueillir les personnes en recherche d’emploi et ou désireuses de se reconvertir. Objectif : les informer sur les formations qui mènent à l’emploi !   Une journée pour trouver sa formation … Découvrir les secteurs et métiers qui recrutent, se renseigner sur les formations, identifier les places disponibles, déposer une candidature… Cette Journée Portes Ouvertes est l’occasion de bénéficier des conseils personnalisés des équipes de l’Afpa et de …

DLL, groupe international spécialisé dans les solutions de financement d’actifs, et sa filiale Athlon, loueur multimarques du marché de la location longue durée, ont mis en place depuis 4 ans, dans le cadre de leur responsabilité sociale et sociétale, un programme d’engagement caritatif. Le groupe offre ainsi, à chaque salarié, deux jours par an pour participer à des projets caritatifs sur son temps de travail.   Afin de mobiliser le plus grand nombre et de mettre en lumière l’engagement des collaborateurs, le groupe DLL organise, chaque année en septembre, une « Semaine Internationale du Bénévolat ». En France, cet événement démarrait, dimanche 13 septembre, par la participation de 20 coureuses …

  La Fédération de l’hospitalisation privée (FHP) salue la publication du rapport Combrexelle qui propose de redonner la primauté à la négociation collective dans un objectif de flexibilité et de compétitivité accrues pour les entreprises. Parmi les préconisations du rapport, la FHP souligne plusieurs avancées notables en matière de droit du travail notamment la possibilité d’étendre, dès la fin 2016, les champs de la négociation d’entreprise à quatre thématiques majeures : l’emploi, les conditions de travail, le temps de travail et les salaires. Elle déplore toutefois que le gouvernement ait d’ores et déjà fermé la porte à une modification de la durée légale du …

Depuis sa création en 2007, Coffreo développe des solutions de dématérialisation RH pour l’employeur et ses salariés. Par le biais d’un coffre-fort électronique, ils échangent des documents précieux et utiles, comme les bulletins de paie, les contrats de travail, les attestations et autres certificats. Après 8 ans d’existence, l’entreprise continue sa forte croissance aux côtés de ses clients.   Au-delà des bulletins de paie électroniques Si c’était une première étape pour Coffreo, la start up française a développé dans la foulée une solution de signature en ligne des contrats et d’archivage à valeur probatoire de ces derniers. Récemment, elle annonçait …

C’est la rentrée et l’heure de faire sa « wish list » de l’année, en tête de laquelle figure souvent une augmentation… « Gagner sa vie… » … mais gagner combien ? C’est au sujet crucial des salaires que Glassdoor s’attaque cette semaine, avec un classement des 20 entreprises françaises qui rémunèrent le mieux leurs salariés. Entre Bouygues Telecom, qui arrive grand champion de ce classement, et Vinci Energies, les informations déposées sur le site Glassdoor par leurs salariés révèlent un gap de près de 10 000 euros/an… énorme ! PSA Peugeot Citroën se positionne en challenger, et offre 55 000 …