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La fin de l’année sonne l’heure de la liste des envies. Le « changer de job » caracole souvent dans les premières places. Mais comment mettre toutes les chances de son côté ? Nervosité ou manque de préparation, le faux pas en entretien d’embauche n’est jamais loin. Du gênant morceau de salade coincé entre les dents au plus ennuyeux oubli du nom du recruteur, il existe des moyens d’éviter les impairs pour s’assurer d’obtenir le poste convoité. OfficeTeam livre ici ses principales recommandations pour faire bonne impression lors des entretiens d’embauche.   Être honnête La règle est simple : ne pas trop enjoliver ses …

Dans le cadre de vos responsabilités professionnelles, vous avez besoin de références et d’outils fiables pour piloter votre politique salariale et évaluer les salaires de votre entreprise par rapport au marché.   Les grandes tendances des salaires en 2015  « Cette édition du Guide des Salaires 2015-2016 montre notamment que les entreprises ont beaucoup misé sur les jeunes diplômés et les professionnels juniors. De manière globale, les salariés qui ont entre 26 et 30 ans voient leur rémunération augmenter en moyenne davantage que celle de leurs aînés », explique Pascal JULIE, éditeur du Guide des Salaires. « Deuxième enseignement, les …

  17 ans d’expériences réussies, une communauté de plus de 1000 clients dans l’Industrie, les Services, le Secteur bancaire ou le Public, des produits sans cesse améliorés pour se situer en permanence à la pointe de l’innovation technique et fonctionnelle et un CA de près de 8 M€ par an… Fondé par des spécialistes du monde des Ressources Humaines et par des experts en nouvelles technologies, Foederis a rendu accessible à tous l’utilisation de Solutions métier de Gestion des Talents. S’appuyant sur une plateforme technologique Java/JEE en Cloud, Foederis propose :  Des solutions d’externalisation en mode SaaS qui permettent à …

Spécialisée dans le Big Data appliqué au marketing prédictif, la start-up C-Radar a identifié et cartographié l’ensemble de l’écosystème des cabinets de recrutement en France. Une analyse qui corrélée à des chiffres de l’APEC et à une étude réalisée par Oasys4, permettent d’identifier leurs caractéristiques. Etat des Lieux. En France, les cabinets RH ayant une activité relative au recrutement sont au nombre de 3 323. Ces entreprises rassemblent sur l’ensemble du territoire français 25 000 professionnels dédiés à ce segment. Principalement situées en région parisienne, l’âge médian de ces entités est de 8 ans, contre 10 ans pour les entreprises françaises et …

  Infor, l’un des principaux éditeurs d’applications métier sectorielles, élégantes et conçues pour le Cloud, annonce la disponibilité de ‘Infor Mobility for Field Service’ (MFS), v15.1.0, une application qui permet aux clients d’accéder à l’ERP Infor M3 au moyen d’un terminal mobile, quel que soit l’endroit où ils se trouvent. Il s’agit d’une solution totalement nouvelle, conçue grâce à la solide expérience d’Infor en matière de solutions de mobilité. Infor MFS enregistre les ordres de missions attribués aux utilisateurs dans Infor M3 et les affiche sous un format plus clair et plus facilement déchiffrable. Des indicateurs de statuts codés et …

  Comment les professionnels de l’audit, de l’expertise comptable et du conseil perçoivent-ils le marché de l’emploi ? Qu’est-ce qui les attire et les conduit à rester dans un cabinet ? Fed Finance, en partenariat avec le cabinet d’audit, de conseil et d’expertise comptable BDO a mené l’enquête auprès des professionnels de ces métiers. Fed Finance, le cabinet de recrutement spécialiste des métiers de la finance, en partenariat avec le cabinet d’audit, de conseil et d’expertise comptable BDO, publie une étude dédiée au marché de l’emploi « Recrutement en cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil : attirer, rémunérer, fidéliser …

  Une étude établit un lien entre la mauvaise qualité des processus de remboursement des frais et la frustration et la démotivation des salariés Unit4, leader de solution d’entreprise (ERP) pour les sociétés du secteur tertiaire, publie ce jour les résultats d’une étude internationale sur les demandes de remboursement de frais professionnels. Cette étude révèle que la mauvaise qualité générale des processus de demande de remboursement influe négativement sur la motivation des salariés, au point que certains finissent par ne pas réclamer le remboursement des frais qu’ils ont engagés. Ces frais s’élèvent, pour les entreprises, à plus de 14 milliards …

  L’entreprise bretonne, leader national sur le marché des solutions de gestion Microsoft, a décidé de créer son centre de formation, à Nantes. Objectif double : mieux former ses nouvelles recrues et permettre aux entreprises de mieux utiliser leurs outils informatiques L’offre de formation s’adresse aux entreprises équipées de logiciels Microsoft Dynamics, qui souhaitent renforcer leurs compétences et leur productivité. La demande est en forte croissance parmi les entreprises, qui n’ont généralement pas le personnel pour assurer un suivi de formation régulier. En interne, isatech bénéficiera également de son investissement, puisque les cours seront automatiquement dispensés aux nouvelles recrues, afin …

Depuis début novembre, La Mie Câline ouvre progressivement son réseau social d’entreprise à l’ensemble des salariés de son réseau. La Calinosphère, lancée en 2013, est actuellement utilisée par plus de 500 collaborateurs au sein du groupe, essentiellement des salariés du siège et du site de production de Saint-Jean-de-Monts, ainsi que les responsables des magasins franchisés et des filiales dans toute la France. La plateforme collaborative est désormais rendue accessible aux salariés des magasins de l’enseigne. A terme, ce sont donc près de 2 000 collaborateurs qui pourront bénéficier de cet outil participatif. Favoriser l’intelligence collective en impliquant les collaborateurs Etroitement …

Tous les projets n’aboutissent pas. Pour des raisons budgétaires ou parce qu’ils sont en avance sur leur temps, ils sont nombreux à être laissés de côté voire totalement abandonnés. Cependant, il arrive qu’on souhaite les remettre à flots et le respect de certaines règles devient alors primordial pour maintenir le cap. Les cinq règles majeures à suivre sont les suivantes : Comprendre ce qui n’avait pas fonctionné Pour Socrate, « la chute n’est pas un échec : l’échec c’est de rester là où on est tombé ». Le message est clair. Même s’il est tentant d’oublier, il est plus intéressant de faire revivre un …

Contexte Paul est le Directeur financier d’« ABC », une société internationale, créée en France, il y a une quinzaine d’année par un leader charismatique. Quelques mois avant notre intervention, la société a été rachetée pour en favoriser la croissance par un fonds d’investissement basé en Belgique. Le siège est à Paris, mais une partie des directions supports, dont la direction financière, a déménagé dans la banlieue d’Anvers. L’ancien directeur financier est devenu le n° 2 de la société (DGA). C’est dans ce contexte de croissance que Paul, notre coaché, a été recruté il y a un peu plus d’un an. Le …

MyCVFactory, start-up spécialisée dans les outils d’aide à la recherche d’emploi – CV, lettres de motivation, photos professionnelles etc – propose aujourd’hui plusieurs conseils vis-à-vis des personnes en phase de reconversion professionnelle. En effet, aujourd’hui, le marché de l’emploi compte de nombreux professionnels se trouvant enlisés dans un métier ou un secteur qui  ne leur ressemblent plus. Ils souhaitent changer de vie professionnelle mais il est souvent délicat de mettre en place des outils de candidature valorisants & adaptés. Pauline Lahary revient donc sur quelques conseils à suivre en matière de CV & lettres de motivation.   Miser sur ses …