Dans un contexte où la transformation des entreprises est un enjeu stratégique, Demos – leader de la formation – en partenariat avec UP Accélération, innove en proposant une nouveau type de programme : UP For Talent. Parcours expérientiel unique en France, Up for Talent propose aux entreprises de révéler et d’accompagner les profils les plus susceptibles d’insuffler le changement : les intrapreneurs. Au programme : une approche Test & Learn en 3 étapes (sur soi, les autres et l’organisation) qui permet d’agir à tous les niveaux de l’entreprise.
Un parcours expérientiel unique en France
Véritable parcours innovant qui révèle les intrapreneurs afin qu’ils deviennent les inspirateurs de l’entreprise, UP for Talent se base sur une orientation 360° (sur soi, les autres et l’organisation) et une approche qui permet d’agir à tous les niveaux : l’individu (introspection personnelle), l’état d’esprit (développement de la culture « maker »), le rapport aux autres (inspirer et engager). Il est structuré selon « 4 piliers » Incarner, Inspirer, Innover et Impacter.
« Pour doper la performance de l’entreprise, il faut porter un nouveau regard sur la formation. Nous devons faire émerger ces profils pour qu’ils prennent conscience de leurs atouts et deviennent des intrapreneurs porteurs de sens ». Sylvestre Perrault, Directeur des opérations Demos
4 PILIERS POUR RENFORCER LES INTRAPRENEURS
- Incarner : Mieux se connaître Et mieux décider
- Inspirer : Mieux influencer Et mieux accompagner
- Innover : Mieux créer Et mieux engager
- Impacter : Mieux impacter Et mieux transformer
Ce parcours est animé par des experts de haut niveau, la pédagogie est ancrée sur les problématiques terrain. cette pédagogie mobilise différentes méthodes : tests, ressources online, partage d’expériences, ateliers de prototypage, pratique individuelle et collective contextualisée, revue des apprentissages. Un cocktail efficace qui permet de transposer facilement les acquis dans la réalité professionnelle.
LES INTRAPRENEURS ? UN LEVIER DE TRANSFORMATION MANAGERIALE
Intrapreneur qui es-tu ?
Ce sont des profils de développeurs, des collaborateurs qui veulent « faire bouger les lignes », tout en restant alignés à la vision stratégique.
A la croisée entre l’entrepreneur et le manager, l’intrapreneur est un impulseur interne. Quel que soit son niveau hiérarchique ou sa fonction, il prend des initiatives, développe l’activité ou gère une business unit.
C’est une source de performance importante pour les organisations qui savent lui en donner les moyens.
UP FOR TALENT : UNE EXPERIENCE UNIQUE
Un parcours expérientiel unique jalonné de phases d’introspection, de mises en pratique et d’outils concrets à mettre en application immédiatement dans son entreprise.
Plus innovant qu’un coaching personnel, c’est un travail en mode collaboratif sur l’individu dans toute sa singularité avec une prise en compte de la personne dans son environnement d’entreprise.
Tous les apprentissages se font par l’action, en lien avec les problématiques réelles.
« Si ce parcours est unique, c’est qu’il n’a rien de théorique, il est orienté terrain. Le collaborateur repart avec les outils et la méthodo pour un mise en place immédiate dans son entreprise. » Céline Varenne Souchon, Co-fondatrice de Up Accélération.