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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  •   Le partenariat entre Sage et Fairsail permettra aux entreprises de taille moyenne d’accéder à des applications intégrées disponibles dans le cloud pour gérer facilement leur entreprise et leurs employés Sage, le leader du marché des solutions intégrées de comptabilité/gestion commerciale, de paie et de solutions de paiement en ligne, a annoncé un développement significatif de son partenariat avec Fairsail, fournisseur leader de Human Capital Management Cloud, basé sur la plate-forme Salesforce1. Fairsail deviendra la plate-forme de cloud HCM de référence pour accompagner la solution Sage X3 qui équipe des entreprises de taille moyenne dans le monde entier. Sage X3 …

  • Le bonheur au travail, sujet « à la mode » ? Depuis quelques temps les notions de plaisir et de bonheur au travail ont le vent en poupe. Des valeurs semble-t-il oubliées en entreprise sont mises en avant : bienveillance, gentillesse, écoute … comme si leur pertinence dans le bon fonctionnement d’une organisation humaine était une découverte. Ces notions seraient donc aujourd’hui si éloignées voir absentes de la vie en entreprise ? On voit même apparaitre la fonction de Chief Happiness Officer, nouvelle fonction « miracle » pour enchanter le quotidien des collaborateurs. Pourtant la très grande majorité de personnes que nous accompagnons tous les jours, dans …

  •   Parmi les nombreux projets portés par la réforme du Code du travail, la volonté d’envoyer le bulletin de paie dans la corbeille. Objectif : simplifier son passage au numérique. Voici une innovation, ou tout du moins une modification portée par le projet de loi de réforme du Code du travail qui bien que peu évoquée, mérite toutefois que l’on s’y attarde : la dématérialisation du bulletin de paie. Si jusqu’alors les entreprises pouvaient opter pour un bulletin de paie édité sous forme électronique, suite à un accord passé avec le salarié, la loi 24 du projet de réforme inverse la tendance. …

  • ARAGO Consulting poursuit son développement européen : ARAGO Consulting Belgium Luxembourg a signé un contrat de partenariat avec SAP pour la revente et la mise en œuvre des solutions Cloud HCM SuccessFactors. ARAGO Consulting annonce un nouvel accord de partenariat stratégique avec SAP, pour la revente et l’intégration des solutions SAP SuccessFactors en Belgique et au Luxembourg. Cet accord s’inscrit dans la continuité du partenariat « Gold » en France et du partenariat d’ARAGO Consulting pour la Suisse. Dès sa création en 2010, ARAGO Consulting est le premier partenaire SuccessFactors pour la revente et la mise en œuvre en Europe. Devenu SAP Gold …

  •   Référence DSI leader dans la direction des systèmes d’information à temps partagé, lance Recrutement DSI un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions clés de la DSI pour les PME et les ETI. « L’idée de créer Recrutement DSI est simple, expliquent Thibault Cornudet et Jean-Marc Montels fondateurs de Recrutement DSI. Voilà 7 ans, lors de la création de Référence DSI, nous avions observé qu’il manquait des experts en système d’information dans les PME faute de pouvoir les embaucher à temps plein. Aujourd’hui nous observons que dans les plus grosses des PME et dans les ETI, les besoins en temps …

  •   Sage, leader du marché des solutions intégrées de comptabilité/gestion commerciale, de paie et de solutions de paiement en ligne a annoncé le parrainage des Jeux Invictus de 2016, qui se tiennent actuellement du 8 au 12 mai à Orlando. Cette action s’inscrit dans le cadre d’un partenariat sur plusieurs années avec l’Invictus Games Foundation. Les Jeux Invictus sont un événement sportif international auquel participent d’anciens combattants blessés et handicapés. Ils ont été créés à l’initiative du prince Harry en 2014. Les Jeux Invictus ont pour objectif d’aider les participants à progresser sur la voie de leur réinsertion par le biais du sport. Organisés à Londres en septembre 2014, …

  • Entreprise familiale engagée depuis toujours dans la valorisation de son capital humain, le groupe Bodet choisit de soutenir l’Université catholique de l’Ouest en devenant, par l’intermédiaire de sa filiale Bodet Software, mécène de la chaire Ressources Humaines. Bodet Software, éditeur de logiciels dédiés à la gestion des Ressources Humaines noue un partenariat avec le monde académique en devenant mécène de la première chaire de l’UCO dans le domaine des ressources humaines. Cette chaire, dirigée par M. Benoit Raveleau, vice-doyen chargé de la recherche et des relations internationales de la faculté de Sciences Humaines et Sociales (SHS), est un centre d’expertise …

  •   L’A3C, association professionnelle réunissant les émetteurs de titres cadeaux et de titres culturels, s’alarme des conséquences néfastes pour le pouvoir d’achat des salariés et retraités d’une disposition du projet de loi dit « Travail »actuellement en débat à l’Assemblée nationale (article 28 bis). Ces entreprises contribuent à l’écosystème des avantages culturels et sociaux accordés aux salariés par les entreprises ou les comités d’entreprise. En l’état, le projet de loi « Travail » menace les acquis sociaux des salariés et retraités français. En effet, le texte prévoit de taxer, en les plafonnant, les avantages accordés aux salariés par les comités d’entreprise, ou les entreprises directement, dans le cadre …

  •   Jusqu’au 6 juin 2016, Cnam Incubateur, l’incubateur de start-up porté par le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), lance son deuxième appel à candidatures en direction des entreprises innovantes et à fort potentiel de créations d’emploi. Ouvert à toute personne ou équipe porteuse d’un projet d’entreprise, cet appel à projet se poursuivra par une audition, le 23 juin 2016, des projets retenus lors de la phase de sélection. Situé au cœur du 3e arrondissement de Paris, Cnam Incubateur propose un espace de 300 m2 pour accompagner les entrepreneurs dans le développement de leur activité et la définition de leur approche commerciale, aussi bien auprès desparticuliers que des professionnels. Un espace BtoB propose, une fois définis le marché, les cibles et le positionnement, des outils facilitateurs de prospection pour contribuer à …

  • TEXTKERNEL, leader mondial des technologies de recrutement sémantiques, célèbre cette année son quinzième anniversaire. À cette occasion, l’entreprise organise le 2 juin prochain, la conférence internationale “Machines Intelligentes et l’avenir du Recrutement”, qui explorera l’impact de l’Intelligence artificielle, du Big Data et des technologies sémantiques sur le marché du travail et au sein de l’entreprise L’évènement se tiendra à la bourse de Berlage, un des grands monuments de l’architecture néerlandaise du XXe siécle, situé au coeur d’Amsterdam. Parmis les conferenciers présents pour partager leurs expertises, Glen Cathey (Kforce), Behshad Behzadi (Google), Federico Pistono (auteur), Maarten de Rijke (Université d’Amsterdam), Martin …

  •   La Start-Up ManagerDeTalents.com vient de signer un partenariat avec Pôle Emploi. Les utilisateurs du portail Emploi Store, lancé en juillet dernier par Pôle Emploi, auront désormais un accès direct à la plateforme qui géolocalise les travailleurs indépendants.    Une jeune pousse à la conquête du marché de l’emploi   Lancée en 2014, la plateforme Managerdetalents vient d’intégrer le tout nouvel espace de l’Emploi Store dédié à la création d’entreprise. Cet espace propose une vingtaine de services pour les demandeurs d’emploi et les salariés désireux de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Il vient compléter l’offre déjà riche de plus de 190 services digitaux de l’Emploi Store (Cours …

  •   Althéa, en partenariat avec Quantmetry & Digilab RH, vous présente une trilogie d’infographies autour du Big Data RH. Après la publication de l’épisode 1, benchmark des tendances et usages du Big Data au sein des Directions RH, découvrez l’épisode 2 à travers lequel, nous vous proposons une vision synthétique de ce que représente le Big Data RH en terme de contexte, d’outils mais également d’attentes ! Ce qu’il faut retenir ?  Les opportunités du Big Data RH sont nombreuses ! Les Directions RH doivent initier leurs premières démarches par le lancement d’un pilote pour identifier les axes Big Data …