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Individualisation des parcours, réactivité business, mobilité croissante des apprenants sont parmi les défis majeurs lancés au secteur de la formation professionnelle. Pour y répondre, le digital learning s’avère d’une grande efficacité. Chaque année, nous menons une grande enquête auprès des entreprises, administrations, organismes de formation sur les usages de la Formation professionnelle en France. Les résultats de l’enquête 2016 montrent que plus de 6 structures sur 10 ont commencé l’intégration du digital dans leurs dispositifs de formation. Cependant les changements amenés par le digital learning peuvent être source de difficultés dans sa mise en œuvre, aussi bien pédagogiques que technologiques. …

Mathieu Zamanian nous explique quel est l’apport du digital dans le processus de formation

Se former avec un smartphone… la promesse peut faire rêver ! Mais une fois passé l’emballement pour la technologie, comment embarquer la gamification mobile dans le parcours de formation ? Quelle ingénierie pédagogique choisir ? De quelle manière l’intégrer au learning management system ? Est-ce si facile de donner envie d’y participer ? Explications et mise en perspective par Jean-Christophe Mazoyer, directeur des solutions technologiques pour le groupe Demos.? Des « grains de savoir » à consommer dans les minutes creuses de sa journée « Les grains de savoir sous forme de vidéos de 3 à 5 minutes connaissent un …

A l’ère du « tout-technologique » qui a bouleversé nos sociétés, et avec elles, le monde du travail et les organisations, on ne se demande plus « pourquoi » digitaliser la formation, mais « comment ». Un casse-tête ? Pas nécessairement. La transformation numérique est surtout une très belle occasion à saisir pour placer l’apprenant et les objectifs de l’entreprise au cœur du processus, en valorisant de ce fait la fonction Formation. L’impact du digital sur le monde du travail rend encore plus évidente la nécessité de former pour adapter en permanence les compétences de l’entreprise dans un contexte de …

  Actualité sociale 2016 – 19éme édition Les 23 & 24 janvier 2017, à Paris 2016 a été une année charnière en matière de droit social !   A travers la loi Travail et les textes sortis suite à la loi Rebsamen, des pans entiers du code du travail ont été revisités : réforme en profondeur des règles de la négociation collective, aménagements de nombreux aspects en matière de durée du travail, mesures impactant les IRP, réforme des procédures pour inaptitude et de la surveillance médicale, …   Plus d’une centaine de décrets, attendus entre fin 2016 et début 2017, apporterons …

Capgemini Consulting, la marque de conseil en stratégie et transformation du groupe éponyme a lancé un programme de certification digitale à destination de l’ensemble de ses 900 consultants en France. Le tout via un Cooc, un Corporate Open Online Course, donc une formation en ligne. Explications. Ce Cooc, pour quoi faire ? A travers ce programme, le cabinet de conseil souhaite s’engager auprès de ses clients sur le niveau d’expertise digital de ses équipes. Autre objectif : maintenir sa position de pionnier sur le marché de la transformation digitale en France, en installant sur le marché un nouveau standard de certification. Enfin, …

Mettre en place une formation en ligne peut s’avérer délicat. Pour les formations en langues notamment, le changement peut être difficile à accepter pour les salariés quand il faut passer du face-à-face au digital. Si les formations en ligne permettent de former les collaborateurs à grande échelle, la progression est aussi importante qu’en présentiel… à condition de respecter certaines règles.   1.   ANALYSER L’EXISTANT, COMPRENDRE LES BESOINS METIERS Trop souvent, les demandes de formations linguistiques se font à la main levée. Chaque métier a des besoins spécifiques qu’il faut au préalable déterminer. Education First accompagne ses clients pour identifier les …

La digitalisation de la formation est au cœur de toutes les réunions d’entreprise. En effet, aujourd’hui, il devient impératif d’introduire le digital dans les formations. Cependant, quel est la procédure à suivre et quelles en sont les limites ? Explications !   Les étapes de la digitalisation de la formation Aujourd’hui, la digitalisation de la formation envahit la sphère de la formation professionnelle et la digitalisation des entreprises (digitalisation RH, comptabilité, marketing…) obligent la formation à se transformer. Tout d’abord, il est impératif avant d’engager une quelconque procédure pour digitaliser la formation, de connaitre son environnement et surtout savoir jusqu’où il est …

Le marché de la formation est en pleine transformation et aujourd’hui les entreprises doivent tenir compte de ces changements pour rester compétitives. Actuellement, les offres de MOOC se multiplient et deviennent un élément essentiel de la digitalisation de la formation. Explications ! Le MOOC, opportunité pour l’entreprise ? L’arrivée du MOOC est aujourd’hui la preuve que notre société a changé et le numérique est de plus en plus présent. Les collaborateurs sont de plus en plus en demande de se former rapidement et les tablettes, smartphones et ordinateurs multiplient les chances de se former. Le MOOC, Massive Open Online Course désigne un …

Un décret récent tire les conséquences de la nouvelle codification des règles relatives à la lutte contre le tabagisme portant principalement sur l’interdiction de fumer dans les lieux à usage collectif. Explications ! Les articles venant d’être codifiés sont les articles R. 3512-2 à R. 3512-9 du code de la santé publique. Les emplacements réservés aux fumeurs sont des salles closes, affectées à la consommation de tabac et dans lesquelles aucune prestation de service n’est délivrée. Aucune tâche d’entretien et de maintenance ne peut y être exécutée sans que l’air ait été renouvelé, en l’absence de tout occupant, pendant au moins une heure. Dans ces articles, il est également rappelé que les emplacements …

Aujourd’hui avec les avancées massives du digital dans tous les secteurs d’activités, le responsable formation est amené à adopter une nouvelle posture : dans le cadre des dispositifs de formation qu’il pilote, mais aussi en tant que moteur pour tout son écosystème. Vecteurs de moyen et de preuve, la formation et donc le responsable formation sont en effet placés au cœur du processus global de digitalisation de l’entreprise. Vecteurs de moyen car la transformation digitale de l’entreprise ne peut se faire qu’en accompagnant et formant  les collaborateurs. Vecteurs de preuve car en réussisant l’intégration du digital learning, le service formation démontrera à …

Edouard Rabany répond à notre question : quelles sont les bonnes pratiques de mise en oeuvre d’un LMS ?