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Manager et marque employeur ne font qu’un. Recruter, gérer et fidéliser les talents, matière vivante de toute entreprise qui avance… tel est le défi auquel les RH et les dirigeants doivent faire face. Impliqués et partageant la même culture, les managers contribuent à développer l’image de l’entreprise et la marque employeur. Quelles sont les caractéristiques des managers qui favorisent la marque employeur Manager et marque employeur : ils créent un endroit où les collaborateurs aiment travailler La loi de l’attraction existe aussi en entreprise : les individus qui ont du talent veulent travailler dans des endroits qui les inspirent. Les …