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Selon Proofpoint, société spécialisée dans la sécurité d’entreprise basée en Californie, le volume total des e-mails de phishing et autres menaces de sécurité liées au coronavirus  / Covid-19 représente désormais la plus grande menace cyberattaques jamais vue autour d’un seul sujet. De très nombreuses entreprises ont eu recours en urgence au télétravail pour faire face à l’urgence sanitaire, la plupart n’étant pas rompues à l’exercice, c’est pourquoi une vigilance accrue s’impose. Des sujets d’actualité qui attirent les cyber criminels Interviewé par le magazine Computer Weekly, Sherrod DeGrippo, directeur principal de la recherche et de la détection des menaces explique que …

La loi d’urgence 2020-290 du 23 mars 2020 pour faire face à l’épidémie de covid-19 a été promulguée et permet dès maintenant au gouvernement d’agir par ordonnance. À ce titre, 25 ordonnances traitant de sujets à caractère urgent et prioritaire sont présentées aujourd’hui, mercredi 25 mars 2020, au conseil des ministres. Parmi les mesures qui intéressent les professionnels des Ressources humaines : temps de travail, chômage partiel, congés payés, prime Macron et la situation des chômeurs. Temps de travail Il est possible pour certaines catégories d’employeurs de porter la durée du travail de 44 heures à 46 heures, c’est-à-dire de …

Au-delà des enjeux du changement ou des méthodes d’accompagnement, le changement se vit, avant tout, individuellement. Tel un révélateur de potentiel, le changement nous permet de nous découvrir, nous dépasser et nous sentir vivant. Je vous propose de m’accompagner sur le chemin de mon propre changement, au travers d’un processus continu en 4 étapes sur la « ligne de vie » et une méthode innovante, pour vous connecter à votre envie et votre mission de vie.   COMMENT MIEUX VIVRE LE CHANGEMENT A TITRE PERSONNEL Le changement, ça se prépare : c’est un entraînement et de l’ancrage par la pratique pour lâcher prise, …

Le ministre de l’action et des comptes publics s’est exprimé sur le sujet des congés payés, lundi 23 mars 2020, et il est favorable à ce que les salariés prennent leurs congés payés, RTT pendant la durée du confinement. Le projet loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Coronavirus a été définitivement voté par le Parlement dimanche 23 mars et la question des congés payés a été actée. Assouplissement du droit du travail pour les congés payés ? Si l’on a entendu dire la semaine dernière que les entreprises pourraient imposer à leur salarié une semaine de congés pendant …

Le coronavirus continue de se propager et de nombreux salariés s’estiment insuffisamment protégés. A cet effet, dans quelles circonstances un salarié peut invoquer son droit de retrait ? Quelles sont les conditions pour pouvoir l’exercer ? Peut-il refuser d’aller travailler ? On vous dit tout ! Définition Le droit de retrait permet au salarié de quitter son poste de travail ou de refuser de s’y installer, sans obtenir l’accord de son employeur. Ce dernier peut s’exercer à 2 conditions : si la situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ou s’il constate une défectuosité dans les …

Alors que le confinement est devenu le nouveau mode de vie d’une majorité de Français, toute une partie de la population continue de sortir de chez elle se rendre sur son lieu de travail. Parmi eux se trouvent tous les employés qui travaillent dans le secteur de la grande distribution, notamment les supermarchés. Avec des employés aux premières lignes face à la menace sanitaire, les enseignes ont adapté leur fonctionnement pour aider et protéger du virus leurs collaborateurs, mais aussi les consommateurs qui fréquentent les lieux. Nous avons fait le point sur la situation avec Jonathan Goldfarb, directeur recrutement et …

La crise du coronavirus remet en question complétement les règles concernant les congés payés, rtt, ainsi que les éventuelles récupérations d’heures ou repos obligatoires. Que dit le Code du travail sur le sujet ? Chaque entreprise peut-elle appliquer ses propres règles ?  Coronavirus et congés payés : Explications ! Des congés payés gâchés ? Pour faire face à cette crise du coronavirus, de nombreuses mesures sont actuellement en cours : chômage partiel, soutien financier pour les entreprises, ou encore fonds de solidarité pour les indépendants. En ce qui concerne les salariés, quelle sont les incidences sur les congés payés ? Il est clair que le …

Le ministère du travail a annoncé plusieurs mesures en réponse à la crise du coronavirus, faisons le point sur les sujets : activité partielle, soutien aux intermittents et salariés du secteur culturel, situation des travailleurs frontaliers et maintien des activités de formation. D’autres sujets sont à l’étude comme les congés payés.   Activité partielle Le serveur de l’Agence de service et de paiement (ASP) destiné aux entreprises pour procéder à leur demande d’activité partielle fait face à un afflux de demande qui rend le site difficilement accessible actuellement. Le 16 mars 2020 ministère du travail accorde 30 jours aux entreprises …

Le ministère du travail a précisé les règles mercredi concernant les CFA et les apprentis. Les CFA ainsi que les organismes de formation, comme nous le savions, doivent suspendre leur accueil jusqu’à nouvel ordre. Cependant les CFA et organismes de formation sont invités à poursuivre leur activité dans la mesure du possible en utilisant des dispositifs de formation à distance afin de ne pas interrompre les cursus en cours. Quelles sont les règles applicables pour les CFA et les apprentis ? COVID-19 Les règles pour les apprentis Les CFA ont eu pour consigne de fermer leurs locaux et mettre en place …

En ces temps compliqués liés à la crise du coronavirus, bénéficiez gratuitement de cet outil d’enquêtes pour permettre à vos collaborateurs de s’exprimer et à votre entreprise de comprendre et soutenir ses salariés. « Quand j ai créé Bleexo je ne pensais pas qu un jour cela puisse servir en de telles circonstances. «  declare Stephane WALLER, fondateur de Bleexo.  Et de poursuivre  « Nous vivons tous un moment très compliqué. Très dur. Très anxiogène . Très inconnu. Nous ne réagissons pas tous de la même façon. Certains sont managers, RH ou dirigeants et portent en plus la double responsabilité de s’ …

Avec le déplacement du foyer de l’épidémie de coronavirus en Europe, la France fait partie des pays les plus impactés et des mesures extraordinaires de confinement ont été prises afin de protéger les citoyens. Pour les entreprises, cela signifie une double problématique : celle de rassurer les employés sur la situation et celle gérer les contraintes dues au travail à distance lorsque c’est possible. Comment alors communiquer auprès des employés, dans cette situation de crise sans précédent? Mettre en place une cellule de communication dédiée Dans une situation d’urgence et d’évolution rapide comme celle que nous vivons en ce moment, …

En contexte de crise sanitaire, la CNIL a reçu et continue de recevoir beaucoup de questions de la part des professionnels et particuliers au sujet des données personnelles. Est-il possible de collecter les données qui concernent l’état de santé des employés ou visiteurs, en dehors d’une prise en charge médicale ? L’employeur peut-il exiger de connaître la teneur des déplacements et les événements fréquentés par les employés, visiteurs ou n’importe quelle partie prenante, même quand ils relèvent de la sphère privée ? Ce qui est interdit La mise en place de mesures de restrictions des déplacements, des réunions ou n’importe …