vendredi, 20 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Conditions de financement plus avantageuses pour le CPF et les TPE/TPME

par La rédaction 3 août, 2015
3 août, 2015 56 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Au regard des récentes recommandations ministérielles et du nouvel accord formation de Branche signé à l'unanimité le 25 juin dernier, les partenaires sociaux ont décidé de faire évoluer les critères de prise en charge.
Effectives en totalité depuis le 1er août 2015, les nouvelles modalités de financement du Fafiec intègrent un abondement complémentaire du CPF mais également des mesures d'accompagnement renforcées des TPE/TPME avec le retour dubilan de compétences.

 

Abondement complémentaire pour les heures du CPF

Sous l'impulsion des partenaires sociaux, une première action d'abondement du CPF avait été mise en place pour la période de professionnalisation.

Un engagement qui a d'ores et déjà, contribué à booster le nombre de dossiers CPF reçus passant de 100 en avril à près de 300 pour le mois de juin. Début juillet, près de 800 dossiers sont parvenus au Fafiec.

Pour poursuivre cette dynamique positive, la Branche a décidé de doubler les heures CPF financées via un abondement complémentaire et d'octroyer un financement intégral pour la formation des salariés préparant un CQP. D'autres mesures sont intégrées aux nouvelles modalités de prise en charge pour renforcer le dispositif CPF.

 

Augmentation des enveloppes financières pour les TPE/TPME

Le Fafiec offre des conditions de financement plus intéressantes et plus souples pour les TPE/TPME. La Branche, en débloquant ces fonds supplémentaires, confirme la priorité donnée à l'accompagnement des petites structures. Elle souhaite ainsi faciliter le départ en formation.

Outre le volet financier, le Fafiec entend doubler le nombre d'entreprises accompagnées dans la construction de leur projet de formation en mettant l'accent sur la détection des besoins.

 

Autre nouveauté : le retour du bilan de compétences

Du 1er janvier au 1er juillet 2015, tous les bilans de compétences étaient pris en charge par le FONGECIF. Désormais, dans le cas où le salarié s'adresse à son employeur, son bilan de compétence pourra être de nouveau intégré au plan de formation et sera ainsi financé par le Fafiec.

 

A propos du Fafiec
Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) de l'ingénierie, du numérique, du conseil, des études et des métiers de l'événement, le Fafiec met en œuvre la politique de la formation professionnelle définie par les partenaires sociaux. Ses missions sont : la mutualisation des fonds pour la formation professionnelle, le conseil et l'accompagnement des entreprises, le développement des services de proximité, notamment au bénéfice des TPE et des PME. Le Fafiec, c'est aujourd'hui : 57 000 entreprises cotisantes, 257 millions d'euros de collecte annuelle, plus de 10 millions d'heures de formation financées.

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent vraiment de leur avenir professionnel

  • Marque employeur et réseaux sociaux : 2e édition du classement Bonanza

  • Comment organiser la reprise après un burn-out ?

  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

Bilan de compétencesCpfCQPFafiecFongecifFormationFormation ProfessionnelleOPCATpe tme
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

31 mars, 2023

Syfadis intègre la simulation à ses contenus de...

14 mars, 2024

La révolution pédagogique par l’Intelligence Artificielle Générative :...

15 décembre, 2022

Titulaires du CPF : le reste à charge...

1 août, 2022

Pourquoi il ne faut pas sous-estimer la formation...

23 novembre, 2023

Immersive Learning : se former par l’expérience 

3 juillet, 2023

Les Trophées de l’engagement RH 2023

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 20 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact