Formation, elearning

A l’occasion de la sortie de notre publication sur le Mobile Learning,  ‘Comment tirer profit du Mobile Learning pour vos stratégies de formations’  nous partageons 5 raisons pour lesquelles le mobile learning créée de nouvelles opportunités pour engager vos collaborateurs.   1. Démultipliez le temps passé à se former Le mobile n’est pas un terminal comme les autres car il a toute notre attention : il est à portée de main et nous accompagne au quotidien dans tous nos déplacements, que l’on soit à une conférence, en rendez-vous chez le client ou dans les transports. Ainsi, la technologie mobile offre …

Le chômage, urgence nationale : en mars dernier, était signée la convention de partenariat pour la mise en œuvre du « Plan 500 000 formations », entre le Président de la Région Alsace Champagne-Ardenne Lorraine et le Préfet de Région. Ce plan permettra de passer de 49 000 entrées en formation en 2015 à près de 75 000 entrées pour des demandeurs d’emploi jeunes ou adultes en Alsace Champagne-Ardenne Lorraine. L’Afpa se prépare à ce surcroît d’activité : elle enrichit son potentiel de formation avec la mise en place d’un réseau de formateurs associés.   Le point sur ces formateurs d’un genre nouveau.   Qu’est-ce qu’un formateur associé …

Du 13 au 17 juin, ArcelorMittal a organisé la Semaine de la Formation (Learning Week) pour l’ensemble de ses salariés dans le monde. Pour cette quatrième édition, des dizaines d’ateliers et sessions de formation et d’initiation ont été proposés tout au long de la semaine. L’objectif de la Semaine de la Formation est de promouvoir la formation et le développement des compétences dans l’entreprise, dans tous les métiers et à tous les niveaux de responsabilité. Cette année, le thème central est le plan stratégique Action 2020 qu’ArcelorMittal a dévoilé en février dernier. Parce que chaque collaborateur de l’entreprise contribuera à …

Lancement du Lab’ social learning et de Métis, la première plate-forme numérique de formation Engagée dans la modernisation de la formation professionnelle au service de l’emploi, l’Afpa, qui propose notamment des formations qualifiantes, franchit un nouveau cap avec le lancement d’un Lab’Social Learning, une structure co-fondée avec huit start-up pour développer une offre nouvelle d’apprentissage digital et Métis, la première plate-forme numérique de formation développée avec Orange. En accélérant sa transformation numérique, l’Afpa entend rendre ses formations encore plus accessibles et performantes tout en maintenant ses principes pédagogiques fondateurs. Objectif : toujours mieux remplir sa mission de service public, mission …

Nous avons participé à la matinale d’ISOGRAD, une société spécialisée dans l’édition de logiciels applicatifs, sur le bilan de la réforme de la formation professionnelle et du CPF. En passant du DIF au CPF le 1er janvier 2015, toute personne salariée, à la recherche d’un emploi ou accompagnée dans un projet d’insertion ou d’orientation professionnelle peut désormais accéder à la formation. L’objectif principal est d’augmenter le niveau de qualification de chacun et de sécuriser son parcours professionnel. Mais quels sont aujourd’hui les effets réels de ce dispositif ? Voici quelques infos clés à retenir de ce bilan.   1) Meilleur accès à …

  Le groupe ABILWAYS innove et lance le premier MOOC mobile professionnel français. En effet, il existe aujourd’hui un grand nombre de MOOCs, mais aucun n’est conçu et pensé spécifiquement pour le mobile. À l’ère d’un marché de la formation en pleine mutation où les employés souhaitent se former de façon ATAWAD (Any Time, Any Where, Any Device), ABILWAYS propose avec ce MOOC une nouvelle expérience utilisateur en phase avec ces nouveaux usages. Cette application gratuite et innovante d’ABILWAYS répond aux besoins des salariés avec la promesse de se former de manière ludique, n’importe où et n’importe quand sur des …

  Objectif : former les managers, coachs et consultants, à penser et agir autrement dans un monde complexe Comundi Compétences, spécialiste en développement de compétences et acteur majeur de la formation en France, et Systémiques Intégratives Institut (Si Institut),référent de la formation à la systémique, signent un accord de partenariat. Dans le cadre de cet accord et dès le mois de septembre 2016, tous les professionnels de l’accompagnement (formateurs, consultants, managers, acteurs issus des milieux social, médical et pédagogique) se verront proposer un cycle de 20 jours de formation pour maîtriser les fondements de la pensée systémique et devenir des systémiciens confirmés.   Les dates du cycle de formation (4 modules de 5 jours) : Session 1 : 26 au 30 …

Nous avons récemment participé à la présentation du nouvel outil de formation en ligne de PeopletoPeople Group, PeopleCare. L’e-learning est en effet l’une des grandes tendances du moment : plus besoin de se déplacer dans un centre de formation ou de faire venir un formateur dans l’entreprise. Elle permet à l’apprenant de se former à distance et offre une expertise sur mesure. Voici 10 éléments qui tendent à prouver les effets positifs du e-learning. 1-Pratique: tous les modules d’apprentissage se trouvent sur une même plate-forme en ligne, accessible en tout lieux et en tout temps. 2-Disponibilité : les salariés formés via celle-ci …

  Patrick Frange et Myriam Pesic, Président et Vice-présidente du Fongecif Île-de-France ainsi que Jean-Luc Bérard et Odile Denis, Président et Vice-présidente de l’OPCAIM, ont signé le 7 juin 2016 une convention de partenariat. Celle-ci a pour objet de définir les axes d’une collaboration pour la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle auprès des salariés de la métallurgie, et sur l’articulation des services et dispositifs de financement de formation dont ils ont la charge afin de sécuriser les parcours et l’emploi des salariés franciliens et des entreprises de la métallurgie. En formalisant cette coopération l’ADEFIM Île-de-France, délégation régionale …

  Formez-vous pour faire évoluer votre carrière ! Les parcours diplômants sont de plus en plus plébiscités en entreprise car ils permettent de valider des acquis et compétences dans le monde professionnel notamment pour évoluer, accéder à un poste managérial ou changer d’orientation professionnelle. Elisabeth Rochefort, consultante chez CSP, 3ème organisme de formation professionnelle en France, nous explique quels sont les avantages d’une formation certifiante.   Formation certifiante : une opportunité pour les entreprises et les collaborateurs Depuis 2011, les parcours diplômants sont une véritable tendance car ils sont de plus en plus prisés et reconnus par les entreprises. Du …

L’heure est grave. Les entreprises sont au creux de la vague et, alors que la tempête bat son plein, leurs meilleurs éléments s’en vont. Et il y a de quoi les comprendre : quitte à travailler 16h par jour, ils préfèrent le faire en montant leur start-up plutôt que sous les ordres d’un manager qui utilise encore les méthodes du siècle dernier pour motiver son équipe. Il n’y a pas de cause unique. C’est tout un ensemble d’éléments qui vient soutenir et favoriser cette fuite des talents. Mais une chose est sûre : si les entreprises veulent les retenir, les managers vont …

  La formation « Réseaux câblés de communication » et son plateau technique, imaginés par ENGIE Ineo et Orange, ont été labellisés le 3 juin 2016 par Objectif Fibre. Cette certification illustre la reconnaissance de l’ensemble des acteurs du Très Haut Débit en France. Des partenaires mobilisés pour répondre aux besoins du marché C’est en Aquitaine, il y a 5 ans, que les intervenants sur les activités de télécommunications ont observé un réel déficit de compétences dans ce domaine sur ce territoire. Suite à ce constat, ENGIE Ineo et Orange se sont associés pour créer avec le concours du GRETA …