Le débat à la « une » de l’actualité sur l’allongement de la durée du travail tend à démontrer, une fois encore, que la véritable richesse de l’entreprise et du bon fonctionnement de notre société est le capital humain. Pour autant le travail de demain ne saurait être le même que par le passé, nous devons accepter que les choses changent et ainsi composer avec les inéluctables évolutions des organisations. Tout au long de cette dernière décennie, les entreprises se sont en effet engagées dans un colossal travail de modernisation et une course folle au rendement, créant ainsi des politiques économiques qui, …
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Grâce à cette acquisition, Taleo devient le 1er éditeur de solutions de gestion des talents en mode SaaS à couvrir l’ensemble des processus RH : recrutement, performance, rémunération et formation. Taleo (TLEO), éditeur leader de solutions de gestion des talents en mode SaaS, annonce la conclusion d’un accord pour l’acquisition de son partenaire stratégique Learn.com Inc. pour un montant d’environ 125 millions de dollars payés en numéraire. Grâce à cette acquisition, Taleo étend sa suite de gestion des talents, faisant ainsi de lui le seul éditeur à proposer une offre incluant les quatre composantes essentielles à une gestion optimisée …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Le Groupe Bel déploie ActiveRewarder de Jobpartners pour assurer la planification et la gestion des révisions salariales
par La rédactionAprès le déploiement réussi d’ActiveCenter, d’ActivePlanner, et d’ActiveRecruiter™, pour le suivi de carrière et la gestion du recrutement, le groupe Bel déploie un nouveau module de ActiveSuite pour compléter sa gestion RH. Jobpartners, un des leaders européens dans le domaine de la gestion du capital humain, annonce aujourd’hui que le Groupe Bel poursuit le déploiement de la solution de gestion RH avec ActiveRewarder. Cette solution de gestion des révisions salariales vient compléter la suite logicielle déjà en cours d’utilisation avec ActiveCenter, ActiveRecruiter et ActivePlanner de Jobpartners. Fort du succès remporté par cette solution, le Groupe Bel a décidé de compléter …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
LEFEBVRE SOFTWARE rachète les offres intégration et édition ARCOLE
par La rédactionAprès l’acquisition d’ASGroupe fin 2008, Lefebvre Software poursuit sa stratégie de croissance externe avec le rachat des offres d’édition et d’intégration ARCOLE Finance et ARCOLE RH à de Gamma et Groupe ARES. Lefebvre Software annonce qu’il vient de finaliser la signature du contrat d’acquisition portant sur le rachat des fonds de commerce de Gamma et Groupe ARES autour des offres ‘Edition et Intégration’ ARCOLE. L’éditeur confirme ainsi sa volonté d’asseoir sa position d’acteur majeur sur le marché européen des progiciels de gestion financière, ainsi que de gestion de la Paie et des Ressources Humaines, pour le mid-market, où la …
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ArticlesDigitalisation RH, SIRH
Gestion des temps : retour d’expérience avec la société Oodrive
par La rédactionCréé en 2000, Oodrive, spécialiste des solutions SaaS de gestion de fichiers en ligne, est devenu en quelques années l’un des leaders du marché européen de la télé-sauvegarde, du partage de fichiers et du travail collaboratif en ligne. Pour faire face à son développement, Oodrive a choisi de se doter d’une solution de gestion des temps de l’éditeur de logiciels Adequasys. My RH Line a rencontré Tiphaine Dupont, Responsable Ressources Humaines du Groupe Oodrive. Une solution pour répondre au développement de la société « Très vite, le succès d’Oodrive a traversé les frontières, notamment grâce au développement de partenariats stratégiques …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Taleo annonce la mise en place d’un nouvel outil de mobilité interne pour Pernod Ricard
par La rédactionGrâce aux solutions en SaaS (Software as a Service) de Taleo, les collaborateurs de Pernod Ricard ont désormais accès à toutes les opportunités de mobilité interne offertes au sein de l’ensemble des filiales du groupe. Une initiative qui, couplée à la mise en œuvre de ces mêmes solutions à des fins de recrutement externe, devrait permettre au co-leader mondial des Vins et Spiritueux d’améliorer encore son image employeur. Taleo, éditeur leader de solutions de gestion des talents sur le Web (SaaS), annonce aujourd’hui que le groupe Pernod Ricard utilise ses solutions pour gérer la mobilité interne au sein de l’ensemble …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
La Brasserie Lipp choisit NEOVOTE pour ses élections professionnelles
par La rédactionAu menu de la Brasserie Lipp, les collaborateurs choisissent le vote électronique à la carte ! La Brasserie Lipp a innové en avril dernier, en proposant à ses collaborateurs d’élire les membres de la Délégation unique du Personnel via la plateforme de vote électronique de Neovote. Cette pratique RH est une grande première pour cette institution parisienne. Neovote a su répondre aux contraintes du milieu de la restauration – ouvert 7 jours sur 7, de 8h30 à 2h30 du matin – avec une solution simple, transparente et fiable. Le résultat est convaincant : le taux de participation avoisine les 93%. Retour sur …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Les Apprentis d’Auteuil choisissent la solution RH externalisée HR Access
par La rédactionL’institution caritative au service des jeunes en difficultés, les Apprentis d’Auteuil, confie à HR Access, expert en solutions de gestion des ressources humaines et d’externalisation RH, la gestion administrative et la gestion de la paie de ses 5000 salariés. Objectifs des Apprentis d’Auteuil : accompagner leur développement RH par une solution externalisée de qualité et bénéficier d’un SIRH modernisé, tout en optimisant les coûts. « Afin de soutenir une croissance importante du nombre de salariés depuis les années 2000, tout en s’assurant d’une gestion efficace des données, nous nous devions d’être accompagnés par un partenaire expert des processus décentralisés, capable de répondre à l’enjeu …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
NorthgateArinso va fournir un support RH à BASF IT Services
par La rédactionNorthgateArinso, un des leaders du marché mondial des logiciels et des services RH, a signé avec BASF IT Services un contrat mondial de cinq ans. Cette société du groupe BASF est spécialisée dans les Business Solutions et les « Managed Services » à destination de BASF et de clients tiers. NorthgateArinso fera bénéficier BASF IT Services de ses services de maintenance et de conseil. NorthgateArinso fournira un support technique pour la maintenance des applications SAP HCM globales ainsi qu’un support fonctionnel pour les solutions RH spécifiques à chaque pays. Il offrira également à BASF ses services de conseil basés sur …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Avec ADP, Travelex France externalise sa fonction Ressources Humaines
par La rédactionLa filiale française du Groupe Travelex, spécialiste mondial de solutions de change et de paiements internationaux fait confiance à ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines depuis dix-huit ans déjà. Fin 2009, la Banque Travelex en France réaffirme cette confiance en passant de la coproduction à l’externalisation complète de la paie et l’administration du personnel. Denis Leroy, Directeur Général de Travelex France et Italie, rejoint le groupe en 2007 dans une situation sensible : une baisse de l’activité du marché français entrainant des changements structurels importants au sein de la société. Dans …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
L’Association des Foyers de Province modernise son SIRH et choisit Cegedim SRH pour optimiser la gestion de ses ressources humaines
par La rédactionL’Association des Foyers de Province, qui assure la gestion d’établissements destinés au logement des personnes âgées, fait le choix du système d’information TEAMSRH de Cegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines. Créée en 1950, L’Association des Foyers de Province (AFP) gère près de 30 établissements destinés aux personnes âgées, répartis dans neuf départements du sud de la Loire et emploie 900 personnes, en grande partie issues du domaine médical (aides-soignants, infirmières, médecins,…). Le Groupe, dont le siège social se trouve à Marseille, connaît depuis 5 ans une croissance organique importante. L’externalisation plébiscitée par …
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Les DRH, aujourd’hui doivent répondre à des enjeux humains, organisationnels et financiers. Sur le plan financier, le coût de la masse salariale représente parfois plus de la moitié des charges de fonctionnement d’une société. Il est dont extrêmement important pour elles de mettre en place une gestion de la rémunération et une analyse de la masse salariale. My RH Line a rencontré des experts de la gestion de la masse salariale qui nous font part de leur expérience de ce type de projet. « La masse salariale, aujourd’hui, est l’un des premiers postes de charges dans les entreprises », indique Etienne Audouin. …