Quelles sont les priorités des Directions des Ressources Humaines pour 2012 ?

par La rédaction

La fonction ressource humaine doit faire face à de nombreux enjeux : stratégiques, économiques, sociaux et même psychosociaux. Les sujets à anticiper, gérer et développer sont nombreux (gestion du stress, GPEC, emplois des séniors, diversité, départ en retraite, marque employeur, Formation, …), il faut donc prioriser les projets RH. Quels vont être les grands chantiers RH de 2012 ?

 

Si l'on se référe aux événements RH 2012 : Salon, congrès, Top DRH, etc …, nous pouvons identifier 4 axes "prioritaires" ou plus "prisés" par les DRH :

 

  • La mise en place d'une GPEC, et toutes les problématiques liées à l'emploi en général (handicap, diversité, marque employeur, rétention des talents, …)
  • La prévention des risques psychosociaux, la gestion du stress
  • La formation : elearning, LMS, université d'entreprise
  • L'automatisation des processus RH via la mise en place de SIRH

 

Quels sont selon vous les projets RH prioritaires à mener dès 2012 ?

Commentez ce sujet pour apporter votre vision des choses ou présenter vos projets RH à venir.

 

 

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