Les nominations RH du mois de mars 2016

par La rédaction
 
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Nexity : Responsable développement ressources humaines et relations école
Lauréline Karsenty est nommée responsable développement ressources humaines et relations école de Nexity, à ce poste depuis mars 2016.
Lauréline Karsenty, Institut catholique de Paris (2010), a réalisé le parcours suivant :
  • 2011-2016 : Viadeo, human resources business partner & campus manager.
  • 2010-2011 : Braun, chargé de recrutement et développement ressources humaines.

 

Académie de Strasbourg (ministère de l'Education nationale) : Directeur des ressources humaines et secrétaire général adjoint
Jean-Pierre Laurent est promu directeur des ressources humaines et secrétaire général adjoint de l'Académie de Strasbourg, à ce poste depuis février 2016, en remplacement de Christophe Basquin. Il est sous la responsabilité directe de Marie-Laure Dufond, secrétaire général.
Jean-Pierre Laurent a réalisé le parcours suivant :

  • 2014-NC : Inspection académique de Seine et Marne, secrétaire général.
  • NC-2014 : Université d'Orléans, directeur des ressources humaines.

 

 

Dolmen Technologies : Responsable des ressources humaines
Dorothée Arlès a été nommée responsable des ressources humaines de Dolmen Technologies, à ce poste depuis janvier 2016.
Dorothée Arlès, master II gestion des ressources humaines (2008) et master I management et audit global (2006) de l'IAE Caen, a réalisé le parcours suivant :

  • 2014-2015 : Abaka Conseil, community manager – chargé de communication.
  • 2011-2013 : Abaka Conseil, chargé de recrutement.
  • 2009-2011 : Groupe Beaumanoir, chargé de recrutement.
  • 2008-2009 : Super Sport, chargé des ressources humaines.

 

Natixis : Directeur des ressources humaines
Anne Lebel est nommée directeur des ressources humaines du groupe Natixis, en remplacement d'Alain Delouis. Elle est ainsi chargée d'accompagner notamment le développement des métiers de Natixis. A ce titre, elle sera membre du comité de direction générale. Elle rejoint Natixis en avril et prendra la responsabilité des ressources humaines le 1er juillet.
Anne Lebel, 50 ans, DESS CAAE de l'IAE Paris (1987), IEP Strasbourg (1983), a réalisé le parcours suivant :

  • 2012-2016 : Allianz Global Corporate & Specialty, directeur des ressources humaines monde.
  • 2008-2012 : Allianz Global Corporate & Specialty, directeur des ressources humaines France, Italie, Espagne, puis Europe et Asie.
  • 2004-2008 : Serono, directeur des ressources humaines France.
  • NC-2004 : Schering Plough, responsable de projets d'organisation et de développement RH en Europe.
  • 1997-NC : Schering Plough, responsable des ressources humaines et de la formation en France.
  • 1987-1997 : Bossard Consultants, début de carrière comme consultant en organisation et conduite de changement.

 

Colas Centre-Ouest (groupe Colas) : Responsable des ressources humaines Pays de Loire
Wilfried Besnier est promu responsable des ressources humaines Pays de Loire de Colas Centre-Ouest, à ce poste depuis février 2016.
Wilfried Besnier, 34 ans, KEDGE Business School Marseille (2006), a réalisé le parcours suivant :

  • 2013-2015 : Colas Centre-Ouest, responsable de la gestion sociale.
  • 2011-2013 : Echangeur Nantes (groupe Colas), responsable formation et handicap.
  • 2007-2011 : Bouygues, responsable des ressources humaines.
  • 2004-2005 : Saipem, assistant du responsable de la formation.

 

Crédit agricole : Directeur des ressources humaines groupe
Bénédicte Chrétien est promue directeur des ressources humaines groupe de Crédit agricole, à compter de mars 2016, en remplacement de Pierre Deheunynck. Elle est sous la responsabilité directe de Pascal Célérier, directeur général adjoint en charge du pôle Fonctionnement et Transformation. A ce titre, elle rejoint le comité exécutif.
Bénédicte Chrétien, 46 ans, master ressources humaines de l'université Paris-I (1992), a réalisé le parcours suivant :

  • 2014-2016 : Crédit agricole, directeur des ressources humaines internationales.
  • 2013-2014 : Groupe Edmond de Rothschild (à Genève), directeur des ressources humaines.
  • 2009-2013 : Axa Investment Managers (Axa IM), directeur des ressources humaines.
  • 2006-2009 : Axa IM, directeur opérationnel des ressources humaines.
  • 2003-2006 : Axa IM, human resources business partner Sales and Support.
  • 2001-2003 : Axa IM, chargé de mission Acquisitions et Restructuration auprès du directeur général.
  • 1998-2001 : Axa IM, responsable commercial au sein de la division Gestion privée.
  • 1995-1998 : Axa IM, directeur recrutement.
  • 1992-1995 : Axa, début de carrière aux ressources humaines du groupe.

 

Sofrecom (groupe Orange) : Directeur des ressources humaines
Philippe Mazaud est nommé directeur des ressources humaines de Sofrecom, à ce poste depuis janvier 2016.
Philippe Mazaud, maîtrise économie de l'université Paris-I (1985), a réalisé le parcours suivant :

  • 2014-2014 : Connected World services, human resources director.
  • 2012-2014 : The Phone House, directeur des ressources humaines Europe du Sud.
  • 2010-2012 : Orange, directeur de l'expertise Temps de travail.
  • 2008-2010 : Orange, directeur de la transformation à la direction des ventes et de la distribution.
  • 2004-2008 : Orange, directeur des ressources humaines à la direction des ventes et de la distribution.
  • 2003-2004 : Orange, directeur de la stratégie RH à la direction de la stratégie et de la marque.
  • 2000-2003 : Orange, directeur du développement international à la direction des ventes et de la distribution.
  • 1998-2000 : Orange, responsable grands comptes internationaux.
  • 1993-1997 : Orange, responsable grands comptes Mobile.

 

 

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