Les nominations RH du mois de mars 2012

par La rédaction

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La Maison de Valérie

Directeur des ressources humaines
Emmanuelle Aufray
est nommée directeur des ressources humaines de La Maison de Valérie (Steinhoff International).
Emmanuelle Aufray, DEUG AES (1997), licence en droit public à l'IPAG (1999), DESS Ressources humaines et stratégie d'entreprise, université Paris-XII Val-de-Marne, a réalisé le parcours suivant :
* 2011-2012 : Select Service Partner, responsable ressources humaines.
* 2005-2011 : Disneyland Paris, chargé de ressources humaines.
* 2003-2005 : Disneyland Paris, chargé de recrutement senior.
* 2001-2003 : Disneyland Paris, campus manager, responsable des relations avec les écoles de commerce et du programme apprentissage.
* 2000-2001 : Disneyland Paris, coordinatrice de projet.


Boyden Interim Management

Partner au sein de l'entité Management de Transition
Yann de Pontbriand
est nommé partner au sein de l'entité Management de transition de Boyden Interim Management, à ce poste depuis mars 2012.
Yann de Pontbriand, 55 ans, ISG, certification de coach (Transformance Pro), a réalisé le parcours suivant :
* 2000-2012 : Manager de transition, principalement dans l'univers des services.
* Successivement directeur des opérations et directeur général de différentes structures, pour lesquelles il conduit de nombreuses opérations de croissance et de cessions. Il a ensuite assuré le développement des activités en Europe d'Informix et Silicon Graphics.
* Début de carrière dans l'industrie informatique (Digital Equipment, Sun Microsytems).

 

The Phone House

Directeur des ressources humaines Europe du Sud
Philippe Mazaud
est nommé directeur des ressources humaines Europe du Sud de The Phone House (groupe Best Buy Europe), à ce poste depuis mars 2012, en remplacement de Madame Marie-Hélène Plainfossé. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Guillaume van Gaver, président-directeur général. Il est ainsi en charge de la zone Europe du Sud qui comprend la France, l'Espagne et le Portugal. Il intègre également le comité de direction France.
Philippe Mazaud a réalisé le parcours suivant :
* 2002-2012 : Orange (groupe France Télécom), différentes fonctions aux ressources humaines.
* 1993-2002 : Groupe France Télécom, successivement des postes de développement et de management commercial, ainsi que des fonctions de développement international.

 

Piana HR Group

Responsable recrutement, formation et intégration
Christelle Daval
est promue responsable recrutement, formation et intégration de Piana HR Group, à ce poste depuis janvier 2012. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Jean-Christophe Le Feuvre, président-directeur général.
Christelle Daval, BTS assistant de gestion, licence professionnelle en gestion des ressources humaines (2004), a réalisé le parcours suivant :
* 2009-2011 : Agence Vitae Conseil, directeur clientèle ressources humaines.
* 2007-2008 : Agence Vitae Conseil, manager ressources humaines.
* 2005-2007 : Agence Vitae Conseil, chargé de recrutement.
* 2004-2005 : Efidis, assistant ressources humaines.

 

LowendalMasaï

Directeur des ressources humaines
Pierre Le Gunehec
est nommé directeur des ressources humaines de LowendalMasaï, à ce poste depuis mars 2012, en remplacement de Madame Evelyne Bouviala.
Pierre Le Gunehec, 48 ans, est depuis 2011 senior director du groupe Social et membre du comité de direction de LowendalMasaï.
Il a précédemment occupé les postes suivants :
* 2009-2011 : Hewitt Associates, directeur du conseil en stratégie et relations sociales au sein du département Rémunération globale.
* 2008-2009 : Valode et Pistre (cabinet d'architectes), directeur des ressources humaines.
* 2006-2008 : Hewitt Associates, directeur du conseil RH et Management.
* 2003-2006 : Hewitt Associates, directeur du conseil en rémunération.
* 1989-2003 : Hewitt Associates, consultant.

 

 

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