Les nominations RH du mois de juin 2014

par La rédaction

 

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Groupe Caisse des dépôts (Groupe Caisse des dépôts) – Directeur des ressources humaines groupe

Paul Peny

Monsieur Paul Peny est nommé directeur des ressources humaines du groupe Caisse des dépôts, à compter du mois de juin 2014, en remplacement de Madame Brigitte Gotti. Il devient également membre des comités de direction de l'Etablissement public et du groupe.

Paul Peny , 53 ans, administrateur civil hors classe, ENA (1987), IEP Paris (1984), maîtrise de droit public, a réalisé le parcours suivant :

  • 2009-2014 : RATP, directeur général adjoint en charge du département Gestion et Innovation sociale.
  • ?2005-2009 : Directeur général de l'administration et de la fonction publique au ministère de la Fonction publique, puis au ministère du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique et de l'Evaluation des politiques publiques.?
  • 2004-2005 : Ministère de l'Intérieur, de la Sécurité intérieure et des Libertés locales, directeur des ressources humaines.?
  • 2003-2004 : Ministère de l'Intérieur, de la Sécurité intérieure et des Libertés locales, directeur des personnels, de la formation et de l'action sociale.?* 2001-2003 : Ministère de l'Intérieur, sous-directeur des personnels.?
  • 1998-2001 : Direction générale des collectivités locales, sous-directeur des élus locaux et de la formation publique territoriale.?
  • 1995-1997 : Cabinet du ministre de la Fonction publique, de la Réforme de l'Etat et de la Décentralisation, Dominique Perben, conseiller technique.?
  • 1995-1995 : Direction générale des Collectivités locales, directeur du cabinet du directeur général.?
  • 1993-1995 : Cabinet du ministre délégué à l'Aménagement du territoire, Daniel Hoeffel, conseiller technique.?
  • 1991-1993 : Direction générale des Collectivités locales, chef du bureau des affaires sociales et des pensions.?
  • 1987-1989 : Préfecture de la Charente-Maritime, début de carrière comme directeur du cabinet du préfet.

 

ValtusDirecteur associé

Nicolas Medioni

Monsieur Nicolas Medioni est nommé directeur associé de Valtus, à ce poste depuis juin 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Philippe Soullier, président.

Nicolas Medioni , 46 ans, MBA de l'INSEAD (1999), Supélec, a réalisé le parcours suivant :

  • 2009-2011 : FittingBox, président.?
  • 2002-2007 : Exlinea, chief executive officer.?
  • 2000-2002 : Atlas Venture, investisseur.
  • 1996-1999 : En poste chez Microsoft.?
  • 1993-1996 : Début de carrière dans les ventes chez IBM France

 

Danone (Groupe Danone) – Directeur talent management fonctions corporate affairs

Alexandra Jolivet

Madame Alexandra Jolivet est nommée directeur talent management fonctions corporate affairs au sein de Danone, à ce poste depuis juin 2014. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Pascal Desbourdes, directeur développement des dirigeants.

 

Boyden Global Executive Search  – Partner au sein de la practice Management de transition

Guy Boeuf

Monsieur Guy Boeuf est nommé partner au sein de la practice Management de transition de Boyden Global Executive Search, à ce poste depuis juin 2014. Sous la responsabilité directe de Madame Christine Alibert, président, il apporte son expertise des nouveaux métiers dans les environnements technologiques ainsi que dans le secteur de la distribution spécialisée et la direction opérationnelle d'ETI.

Guy Boeuf , 54 ans, MBA marketing et finance de European University of America (1983), 3ème cycle ISG International (1983), maîtrise de droit public et de droit des affaires de l'université Paris-II (1981), a réalisé le parcours suivant :
* 2011-2014 : Chomette Favor, directeur général.
* 2008-2011 : Intersafe Abrium France, directeur général.
* 2004-2007 : Fiducial Office Solutions, directeur commercial France, Belgique et Espagne.
* 1999-2003 : Guilbert (devenue Office Depot), président.
* 1998-1999 : Dell, directeur commercial Europe du Sud HSB.
* 1995-1998 : Métrologie International, directeur commercial.
* 1989-1995 : Zenith Data Systems, directeur du marketing support Europe.
* 1983-1989 : Hewlett-Packard France, directeur marketing de l'informatique personnelle.

 

Capgemini (Groupe Capgemini) – Corporate vice president, deputy people management & transformation

Jérémy Roffe-Vidal

Monsieur Jérémy Roffe-Vidal est promu corporate vice president, deputy people management & transformation de Capgemini, à ce poste depuis avril 2014. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Hubert Giraud, head of people management and transformation de Capgemini.

Jérémy Roffe-Vidal , 44 ans, a réalisé le parcours suivant :
* 2009-2014 : Capgemini, directeur des ressources humaines du groupe.
* NC-2009 : Alstom Power Systems (à Zurich), senior vice president ressources humaines.
* Invensys, vice president ressources humaines en charge de la division Appliance & Controls.
* Dell Computer, responsable staffing & development de la région Europe du Sud, Moyen-Orient et Afrique.
* Début de carrière comme consultant chez Kienbaum International (à Paris).

 

Banque Palatine (Groupe BPCE) – Directeur des ressources humaines

Marie Rouen-Forlot

Madame Marie Rouen-Forlot est nommée directeur des ressources humaines et membre du comité de direction générale de la Banque Palatine, à ce poste depuis juin 2014, en remplacement de Monsieur Daniel Collin. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Pierre-Yves Dréan, président du directoire. Elle est ainsi en charge de la direction du développement des ressources humaines, de la direction des relations sociales, de l'administration du personnel et du système d'information ressources humaines (SIRH).

Marie Rouen-Forlot , 42 ans, maîtrise de droit privé de l'université Lille-II (1994), a réalisé le parcours suivant :
* 2013-2014 : Crédit Coopératif (groupe BPCE), directeur des ressources humaines.
* 2010-2013 : Virgin, directeur des ressources humaines.
* 2008-2010 : Fnac, responsable ressources humaines des magasins de la région Paris.
* 2005-2008 : Fnac, responsable emploi et politiques recrutement en France.
* 1997-2005 : Fnac, début de carrière comme responsable des ressources humaines au sein de plusieurs magasins.

 

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