Les nominations RH du mois de décembre 2014

par La rédaction

Les nominations RH du mois de décembre 2014

 

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PhotoBox : Directeur des ressources humaines

Nomination, le 22 décembre 2014 – Madame Nicky Costa est nommée directeur des ressources humaines de PhotoBox, à ce poste depuis décembre 2014. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Stanislas Laurent, président. Elle est ainsi en charge de la définition et de la mise en place de la politique des ressources humaines pour l'ensemble des marques du groupe : PhotoBox, Moonpig, PaperShaker, Sticky9, Poster Jack et nouvellement Hofmann. Son périmètre couvre 880 employés basés pour la plupart en France, au Royaume-Uni et en Espagne, et répartis entre sites industriels et bureaux. Elle a également pour mission de préserver la culture start-up de l'entreprise et encourager l'innovation au sein des équipes.

Nicky Costa a réalisé le parcours suivant :

  •  2010-2014 : CBS Outdoor International, directeur international des ressources humaines.
  • 2008-2009 : Expedia, vice president human resources EMEA.
  • 1997-2007 : Energizer, responsable des ressources humaines au Royaume-Uni, puis directeur des ressources humaines Europe (1999).
  • 1993-1997 : Ford Motor, en charge des relations avec les employés puis des ressources humaines et des talents (1996).

 

 

 

Edmond de Rothschild France : Directeur des ressources humaines

Nomination, le 15 décembre 2014 – Madame Marie-Charlotte Bonnassieux est nommée directeur des ressources humaines d'Edmond de Rothschild France, à ce poste depuis novembre 2014. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Vincent Taupin, président du directoire, en charge des activités de la banque privée en France, et reporte fonctionnellement à Monsieur Jean-Luc Besençon, directeur des ressources humaines groupe. Elle est à ce titre membre du comité exécutif élargi.

Marie-Charlotte Bonnassieux, 40 ans, BA European business administration de la Middlesex University (1996, Londres), CESEM (1996), a réalisé le parcours suivant :

  • 2012-2014 : Lazard, directeur adjoint des ressources humaines.
  • 2010-2012 : BNP Paribas Investment Partners, responsable des ressources humaines.
  • 2005-2010 : Fortis Investments, responsable des ressources humaines France et international.
  • 2003-2005 : Axa Investment Managers, global human resources business specialist.
  • 2000-2003 : Selftrade (groupe Boursorama), directeur des ressources humaines.
  • 1999-2000 : Devoteam Belgique, responsable des ressources humaines.
  • 1997-1999 : Devoteam, début de carrière comme chargé de recrutement.

 

 

SNCF Voyages (groupe SNCF) : Directeur des ressources humaines TGV Atlantique

Nomination, le 8 décembre 2014 – Madame Sandrine Joire-Clou est promue directeur des ressources humaines TGV Atlantique au sein de SNCF Voyages, à ce poste depuis novembre 2014.

Sandrine Joire-Clou, 46 ans, DESS ressources humaines de l'université Paris-VIII (1992), maîtrise sciences économiques de l'université Paris-I (1991), a réalisé le parcours suivant :

  • 2012-2014 : SNCF, directeur des ressources humaines région Paris – Sud-Est.
  • 2011-2012 : SNCF, responsable des carrières et adjoint au directeur des ressources humaines.
  • 2007-2011 : SNCF, responsable de l'évaluation et du recrutement des cadres supérieurs.
  • 2005-2007 : Macif, responsable des ressources humaines.
  • 2001-2004 : Areva, responsable du développement des ressources humaines et du recrutement des cadres.

 

 

Paris Saint-Germain (PSG) : Responsable du développement des ressources humaines

Nomination, le 8 décembre 2014 – Madame Vanessa Sinancevic est nommée responsable du développement des ressources humaines du PSG, à ce poste depuis juin 2014.

 

 

Safran : Directeur intégration des ressources humaines groupe

Nomination, le 8 décembre 2014 – Monsieur Stéphane Legrand est promu directeur de l'intégration des ressources humaines groupe de Safran, à ce poste depuis septembre 2014.

Stéphane Legrand, 50 ans, DESS management avancé des ressources humaines de l'IAE Paris, maîtrise sciences économiques en gestion des entreprises de l'université du Mans, a réalisé le parcours suivant :

  • 2011-2014 : Snecma, directeur des ressources humaines.
  • 2008-2011 : Messier-Bugatti-Dowty (groupe Safran), directeur des ressources humaines.
  • 2006-2008 : Labinal (groupe Safran), directeur des ressources humaines.
  • 2005-2006 : Safran, directeur adjoint des ressources humaines du groupe, en charge du recrutement et de la mobilité nationale et internationale.
  • 2001-2005 : Sagem, directeur adjoint des ressources humaines.
  • 1995-2001 : Sagem (aujourd'hui groupe Safran), responsable des ressources humaines au sein des divisions Automobile, Téléphones mobiles, puis Défense & Sécurité.
  • 1990-1995 : Framatome, début de carrière comme responsable des ressources humaines.

 

 

ADP (groupe Automatic Data Processing) : Directeur des ressources humaines France

Nomination, le 8 décembre 2014 – Madame Florence Bonpaix est nommée directeur des ressources humaines France d'ADP, à ce poste depuis septembre 2014, en remplacement de Madame Manuela Montagnana. Elle est ainsi chargée de piloter la transformation des ressources humaines en lien avec les objectifs stratégiques du groupe, et de développer les leviers de la performance collective. A ce titre elle est membre du comité de direction France. Elle est rattachée hiérarchiquement à Madame Manuela Montagnana, promue directeur des ressources humaines EMEA, et fonctionnellement à Monsieur Philippe Clerc, président France.

Florence Bonpaix, 50 ans, diplôme de commerce international de l'université Paris-III (1988), maîtrise de chinois de l'INALCO (1986), a réalisé le parcours suivant :

  • 2011-2014 : Wincor Nixdorf, directeur des ressources humaines France.
  • 2009-2011 : Groupe Sophis, directeur des ressources humaines.
  • 2002-2008 : Business Objects, directeur des ressources humaines France, puis directeur d'autres pays et de filiales en Afrique du Sud, au Moyen-Orient, en Pologne et en Russie.
  • 2000-2002 : Worldcom Verizon, manager ressources humaines d'une division européenne.
  • 1998-2000 : Kienbaum Executive Consultants, manager.
  • 1993-1998 : Michael Page International, consultant manager.
  • 1989-1992 : Ecco Hong Kong, début de carrière comme manager.

 

 

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