Les nominations RH du mois d'octobre 2011

par La rédaction

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Webhelp

Directeur des ressources humaines groupe
Evelyne Deneys
est nommée directeur des ressources humaines groupe de Webhelp, en remplacement de Monsieur Jean-Marie Roche. Elle est en charge du recrutement et de l'accompagnement des collaborateurs de Webhelp répartis sur 21 sites, principalement en France mais également au Maroc et en Roumanie.
Evelyne Deneys, 47 ans, diplômée en management européen des ressources humaines de l'ESC Clermont, a réalisé le parcours suivant :
* 2009-2010 : Hôtel Royal Monceau, directeur des ressources humaines (en prévision de sa réouverture en 2010).
* 2007-2009 : Mondadori Italie, responsable de la formation interne et du recrutement de nouveaux talents.
* 2004-2007 : Mondadori France, directeur des ressources humaines en charge de la nouvelle organisation.
* 2001-2004 : Groupe Four Seasons, directeur des ressources humaines en charge de la formation et des outils de communication interne.
* 1999-2001 : General Electric (à Londres), responsable de la relation avec les universités dans le but de recruter des managers à fort potentiel.
* 1998-1999 : General Electric, chargé d'une mission consistant à adapter la politique américaine du groupe aux spécificités européennes en France et en Belgique.
* 1997-1998 : AlliedSignal (à Torrance, en Californie), responsable de la gestion du développement personnel des salariés.
* 1994-1997 : A commencé sa carrière aux ressources humaines d'AlliedSignal, à Paris, en charge de la formation interne et des relations avec les universités.

 

Hudson France

Team leader de la practice IT et télécoms
Christine Pruvost
est nommée team leader de la practice IT et télécoms au sein de Hudson France, à ce poste depuis juin 2011. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Frédérick Martin, directeur Business Units finance, juridique et fiscal. Elle est chargée d'accompagner, avec son équipe, les sociétés technologiques (éditeurs, services, telcos, constructeurs, etc.), et les DSI des entreprises dans leurs recrutements de cadres experts ou cadres dirigeants.
Christine Pruvost, 46 ans, Reims Management School (1987), BA european business administration de la London Business School (1987), a réalisé le parcours suivant :
* 2006-2011 : Mercuri Urval France, directeur du pôle Informatique.
* 2003-2006 : Mercuri Urval France, consultant senior, responsable de la practice Informatique et Télécoms.
* 2001-2003 : IBM, business development manager.
* 1994-2001 : Oracle France, global account manager.
* 1991-1994 : Must Software (filiale de Thales IS), sales manager.
* 1988-1991 : A commencé sa carrière en tant qu'account manager grands comptes au sein de diverses sociétés informatiques.

 

Esprit France

Head of human ressources France
Patrick Deshais
est nommé head of human ressources France au sein d'Esprit,
Patrick Deshais, 43 ans, a réalisé le parcours suivant :
* 2004-2010 : KFC France (groupe Yum! Brands), directeur des ressources humaines.
* 2002-2003 : Pizza Hut France (groupe Yum! Brands), directeur des ressources humaines.

 

Badenoch & Clark France

Consultant senior
Karine Desormière-Morel
rejoint Badenoch & Clark France en qualité de consultant senior, à ce poste depuis septembre 2011. Elle est ainsi chargée d'intervenir sur des missions de recrutement et d'évaluation de profils cadres supérieurs et dirigeants dans le domaine financier : finance d'entreprise, cabinet d'audit et conseil, banque et assurance.
Karine Desormière-Morel, 43 ans, maîtrise en sciences techniques comptables et financières, DESCF, a réalisé le parcours suivant :
* 2010-2011 : Korn Ferry Futurestep, consultant.
* 2004-2010 : Comap, responsable de développement RH.
* 2001-2003 : Audit Deloitte, responsable ressources humaines.

 

Sage

Directeur des ressources humaines France
Anne van Doorn
est promue directeur des ressources humaines France de Sage, à ce poste depuis septembre 2011, en remplacement de Madame Laure Pourageaud. Elle devient membre du comité de direction.
Anne van Doorn, 46 ans, 3ème cycle en GRH de l'INFREP, DESS de psychologie de l'université Paris-V, a réalisé le parcours suivant :
* 2009-2011 : Sage, directeur du développement RH, puis également du recrutement et de la gestion de la mobilité des collaborateurs.
* 2005-2009 : Air France-KLM, responsable développement du management.
* 1997-2005 : Air France-KLM, plusieurs fonctions en ressources humaines.
* 1989-1997 : Air Inter, début de carrière comme responsable du service recrutement et gestion des carrières.

 

Weleda France

Directeur des ressources humaines
Estelle Bisch
est nommée directeur des ressources humaines de Weleda France, à ce poste depuis octobre 2011. Elle est à la tête d'une équipe de 7 personnes. Elle est également membre du comité exécutif.
Estelle Bisch, 40 ans, mastère ESSEC en droit des affaires internationales et management (1995), DESS en droit de l'université de Strasbourg, Deug de psychologie de l'université Rennes-II, a réalisé le parcours suivant :
* 2010-2011 : Gondrand Frères, directeur des ressources humaines.
* 2007-2009 : Mitsubishi Motors France, directeur ressources humaines et juridique.
* 2001-2007 : Daimlerchrysler, juriste, puis responsable formation management.
* 1999-2000 : Rexel (groupe PPR), juriste senior.
* 1997-1999 : Cora, juriste.
* 1995-1997 : Pricewaterhouse (Landwell), consultant juridique.

 

Stanley Black & Decker Belgique

Vice president global & Europe human resources de la business division Industry & Automotive repair
Guillaume Rabel-Suquet
a été nommé vice president global & Europe human resources de la business division Industry & Automotive repair de Stanley Black & Decker Belgique, à ce poste depuis mars 2011. Il est chargé de définir et de conduire la politique des ressources humaines de la business division Industry & Automotive repair. Il est également membre des comités exécutifs mondial et européen.
Guillaume Rabel-Suquet, 38 ans, DESS organisation et ressources humaines de l'université Paris-I Panthéon-Sorbonne (2008), DEA affaires européennes et politique de défense de l'université Paris-III Sorbonne-Nouvelle, diplôme d'économie de l'université Paris-I Panthéon-Sorbonne, a réalisé le parcours suivant :
* 2008-2011 : Areva T&D (Instruments transformers & Circuits breakers product lines), directeur des ressources humaines.
* 2006-2008 : DHL Global Management (groupe Deutsche Post), employee relations manager – corporate center.
* 2005-2006 : DHL Global Management, european labor relations manager.
* 2002-2005 : DHL France, responsable de la gestion des cadres.
 

 

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