Les nominations RH des mois de juin et juillet 2012

par La rédaction

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Gold Swiss Service France

Directeur des ressources humaines
Aurélia Rutge est nommée directeur des ressources humaines de Gold Swiss Service France, à ce poste depuis le 19 mars 2012.
Aurélia Rutge, DESS management des ressources humaines de l'IGS (2001), maîtrise en droit des affaires de l'université Lyon-III (1999), a réalisé le parcours suivant :
* 2008-2012 : Alstom Grid, responsable recrutement et gestion des carrières.
* 2005-2008 : Satelc, responsable RH.
* 2002-2005 : Alexander B. Smith, campus manager, chargé de recherche.

 

 

Logica France

Directeur de la responsabilité d'entreprise et du recrutement
Julien Cotte est nommé directeur de la responsabilité d'entreprise et du recrutement de Logica France, à ce poste depuis avril 2012.
Julien Cotte a été community manager HR chez Alcatel-Lucent.

 

 

Right Management

Practice leader pour l'activité Management des Talents de la région France – Europe Méditerranée
Ruth Jouanne est promue practice leader pour l'activité Management des Talents de la région France – Europe Méditerranée de Right Management (groupe Manpower), à ce poste depuis avril 2012. Elle est sous la responsabilité directe de Madame Raphaële Gauducheau, directeur général région France – Europe Méditerranée.
Ruth Jouanne, University College London (1975), INSEAD, a réalisé le parcours suivant :
* 2000-2012 : Right Management (groupe Manpower), directeur France de l'activité Management des Talents.
* 1990-1999 : Herman Miller, successivement directeur marketing Europe, directeur de la BU Europe du Sud, et directeur finance Europe.
* 1975-1990 : Raychem, responsable communication, marketing et business planning au niveau européen.

 

 

ConvictionsRH

Directeur associé
Maïder Nebout est promue directeur associé de ConvictionsRH, à ce poste depuis avril 2012. Elle continue de travailler sur des missions de conseil RH en plus de ses nouvelles fonctions.
Maïder Nebout, IGS Paris (1997), IEP Toulouse (1994), a réalisé le parcours suivant :
* 2007-2012 : ConvictionsRH, manager.
* 2005-2006 : Solectron (société américaine d'électronique), consultant indépendant.
* 2001-2004 : Cedar (cabinet anglais de conseil en ressources humaines), consultant pour la filiale française.
* 1998-2000 : Aderhis (cabinet de conseil), consultant, en charge de la mise en place de SIRH.
* 1997-1998 : Centre culturel français en Egypte, chargé de mission ressources humaines.

 

 

Total

Directeur recrutement, carrières et diversité
Laurence Storelli a été nommée directeur recrutement, carrières et diversité de Total, à ce poste depuis février 2012, en remplacement de Monsieur Philip Jordan.
Laurence Storelli, 53 ans, IEP Paris, maîtrise de droit public, DESS de gestion du personnel, a réalisé le parcours suivant :
* 2006-2012 : Total, directeur des ressources humaines et de la communication interne de la direction générale raffinage marketing.
* 2003-2005 : Total, directrice de la gestion des carrières au sein de la direction générale exploration et production.
* 1997-2003 : Total, directrice des relations du travail groupe.
* 1983-1997 : Total, a occupé différents postes de juriste au sein de la branche raffinage marketing et au niveau du groupe.

 

 

BearingPoint France

Human resources manager – droit social et relations sociales
Katy Naujoks est nommée human resources manager – droit social et relations sociales de BearingPoint France, à ce poste depuis avril 2012. Elle est sous la responsabilité directe de Madame Sophie Lethimonnier, directeur des ressources humaines France.
Katy Naujoks, DESS ressources humaines et stratégie d'entreprise à l'université Paris-XII (2003), a réalisé le parcours suivant :
* 2008-2012 : Ebrex France, directeur des ressources humaines.
* 2007-2008 : Ebrex France, responsable ressources humaines et relations sociales.
* 2005-2007 : Nexia-Froid, responsable relations sociales.
* 2003-2005 : Nexia-Froid, responsable formation.

 

 

Sopra Group

Directeur recrutement
Fabrice Losson est nommé directeur recrutement au sein de Sopra Group, à ce poste depuis avril 2012.
Fabrice Losson, 46 ans, ENPC (1990), a réalisé le parcours suivant :
* 2009-2012 : Logica France, directeur du recrutement et de la responsabilité d'entreprise.
* 2007-2008 : Logica France, adjoint d'un membre du comité exécutif, initiateur et directeur de l'entité Entreprise citoyenne et développement durable.
* 2005-2007 : Logica / Unilog, membre du comité de direction de la business division Secteurs public, transports, combustibles et aéronautique, responsable de pilotage des ressources humaines dans le cadre de la fusion entre Logica et Unilog.
* 2003-2005 : Unilog, directeur adjoint de la direction opérationnelle Energie & Utilities.
* 2000-2003 : Unilog, membre du comité de direction d'une business unit dédiée au secteur public.
* 1998-2000 : Unilog, directeur de projet, en charge notamment de la refonte du système informatique de la Caisse des français de l'étranger.
* 1991-1997 : Unilog, ingénieur puis chef de projet.
* 1988-1990 : Sareco, consultant.

 

 

Christian Louboutin

Group human resources director
Magali Clément est nommée group human resources director de Christian Louboutin, à ce poste depuis avril 2012.
Magali Clément a réalisé le parcours suivant :
* 2011-2012 : Zilli, group human resources director.
* 2005-2011 : Tod's, regional legal & human resources director Northern region (France, Royaume-Uni, Bénélux).
* 2003-2005 : Roger Vivier (groupe Tod's), legal & human resources manager.
* 1998-2002 : Christian Lacroix, legal & license manager.
* 1996-1998 : Bally France, legal & real estate manager.

 

 

Turbomeca

Directeur des ressources humaines
Pascal Legrain est nommé directeur des ressources humaines de Turbomeca (groupe Safran), à ce poste depuis juillet 2012, en remplacement de Monsieur Philippe Boulan. Il est ainsi en charge de la gestion et du développement des ressources humaines pour les 6.100 salariés des 17 sites de Turbomeca à travers le monde.
Pascal Legrain, 48 ans, maîtrise en sciences économiques (1987), DESS en gestion du personnel (1988), a réalisé le parcours suivant :
* 2010-2012 : Alstom Power Equipment (Baden, Suisse), directeur des ressources humaines.
* 2006-2010 : Toyota Valenciennes, directeur des ressources humaines.
* 1998-2005 : Faurecia, directeur des ressources humaines.
* 1995-1998 : Visteon / Plastic Omnium, responsable ressources humaines.
* 1993-1994 : Valeo L'Isle d'Abeau, chef du personnel.

 

 

 

 

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