Indicateur du moral des salariés Un regain de moral mais pas encore le sourire… au 1er trimestre 2010 !

par La rédaction

 

Dans le cadre de son partenariat avec Juritravail, Monster, leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, dévoile les résultats de l’« Indicateur du moral des salariés » pour le premier trimestre 2010. 

 
Cet indice trimestriel mesure la satisfaction des salariés du privé dans leur entreprise, leur emploi et leur rémunération ainsi que leur degré de confiance en l’avenir. Cette étude, menée auprès de     
14 637 participants, révèle que l’indice du premier trimestre du moral des salariés du secteur privé connait un début d’année marqué par une nette hausse du moral des salariés (43 sur une base de 100, + 3 points) sans toutefois atteindre les chiffres du début de l’année 2009.
 
 
La hausse du moral concerne toutes les catégories socioprofessionnelles
 
L’ensemble des catégories socioprofessionnelles enregistrent une hausse de moral depuis la fin de l’année 2009. Toutefois, on constate encore une fois un écart entre les mêmes catégories : les cadres, techniciens et agents de maîtrise font preuve de plus d’optimisme (46 et 43) que les employés et ouvriers (41 et 40).
 
Les cadres reprennent confiance, et notamment vis-à-vis de leur entreprise
Les cadres enregistrent la hausse de moral la plus importante depuis la fin de l’année 2009 (46, + 4 points), pour atteindre la place privilégiée des salariés les plus optimistes à 3 points au dessus de l’indice global. La confiance en leur entreprise a même gagné plus de 5 points (47). Ils sont désormais 51% (+8 points) à avoir une image positive de leur entreprise quand les ouvriers ne sont que 37%. Leur confiance s’affiche encore plus lorsqu’on les interroge sur la solidité financière de leur entreprise : 64% sont plutôt, voire très confiants et 71% pensent même que la situation financière va rester stationnaire ou s’améliorer dans les six prochains mois. Les cadres ont également été plus nombreux, en ce début d’année, à témoigner d’unereconnaissance par leur hiérarchie (43%, + 6 points) et de leur satisfaction de leurs conditions de travail (48%, + 8 points). Fait marquant concernant leur motivation : 52% s’avouent très motivés et impliqués, contre 39% à l’automne 2009. Cependant, ils sont encore loin des indices des premier et deuxième trimestres 2009 qui avaient respectivement atteint 46 et 47 sur l’échelle de 100.
 
L’ensemble des régions de France concernées par la hausse de confiance
En ce premier trimestre 2010, la région du Sud Est enregistre la plus forte augmentation (44, + de 4 points) faisant d’elle la région la plus optimiste devant l’Ile de France, le Nord Ouestet le Sud OuestL’Est et le Nord figurent parmi les régions les plus pessimistes bien que s’étant hissées au dessus de la barre des 42.
 
Les salariés les plus fragiles demeurent les femmes, les employés, les ouvriers et les salariés de plus de 50 ans
Les femmes, bien qu’ayant également gagné 3 points, restent en tout point plus inquiètes que les hommes et confient subir toujours plus de stress que leurs homologues masculins (78% contre 72%). Une seule exception : la rémunération. Les femmes sont légèrement moins insatisfaites que les hommes sur leur rémunération et légèrement moins inquiètes quant aux perspectives d’avenir. 32 % d’entre elles pensent que les revenus de leur foyer vont baisser dans les douze prochains mois, contre 38% des hommes. Les femmes ont plus de bienveillance à l’égard de leur entreprise qu’au trimestre précédent ; elles sont désormais 45% (contre 40% au 4ème  trimestre 2009) à avoir une bonne ou très bonne image de leur entreprise.
Les ouvriers conservent, quant à eux, leur position de salariés les plus insatisfaits : de leur rémunération (90%), de leurs conditions de travail (71%), de leur entreprise (63%). 69% d’entre eux s’avouent indifférents, résignés et découragés, contre 61% pour les employés, 57% pour les techniciens et agents de maîtrise et 47% enfin pour les cadres. En revanche, ils sont à 56% confiants pour leur emploi dans les six prochains mois, alors qu’ils n’étaient que 46% à la fin de l’année 2009.
Enfin les salariés de plus de 50 ans, qui avaient été rejoints en fin d’année 2009 par leurs cadets de 30 à 50 ans, font de nouveau cavaliers seuls et affichent une inquiétude notable tant pour leur emploi que pour leur rémunération.
 
 
L’avis d’expert :
« L’indicateur du moral des salariés met en lumière au premier trimestre une nette hausse du moral des salariés, alors que les premiers signes de reprise se font peu à peu sentir. Il faudra sans aucun doute faire encore preuve de patience avant que les salariés ne retrouvent complètement le niveau de moral enregistré il y a un an, mais ce résultat n’en demeure pas moins prometteur pour l’année 2010 pour toutes les catégories de salariés » commente Bruno Brémond, Directeur Général de Monster France et Europe du Sud.
 
L’étude complète est disponible sur :

 

Méthodologie
Enquête menée en ligne sur le site www.juritravail.com auprès de 14 637 salariés du 1er janvier au 15 mars 2010. Les personnes interrogées ont été invitées par e-mail à se connecter sur le questionnaire en ligne. Les réponses recueillies en ligne ont été ensuite traitées et analysées. Ces données sont ajustées par pondération afin de représenter (au plus près) la population active française, selon la méthode de calage sur marge. La marge d’erreur est de 5%, et la précision de 0,37%. Enquête réalisée  par JuriTravail.  Traitement  statistique : Société Allstat (www.allstat.fr).
 
 
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