Forum RH – Perspectives 2012

par La rédaction

Cegid RH organise son forum client le 10 décembre prochain au Pré Catelan. L’occasion de faire le point sur l’évolution de votre métier et son environnement, découvrir la stratégie et les nouvelles offres de Cegid Ressources Humaines, anticiper et faire évoluer votre réflexion en termes d’innovation RH, comprendre et être opérationnel sur les grands chantiers légaux 2011-2012, participer activement aux road map de vos produits avec le lancement des clubs utilisateurs Yourcegid 2012.

 
Lors de cette journée, entre rencontres, échanges et partages, nous vous proposons un programme riche et varié pour gagner en connaissances et compétences.
 
Au programme de cette journée
 
9h00 Accueil café
 
9h30 Plénière :
Ouverture du Forum par Nicolas Michel Vernet, Directeur de l’activité Ressources Humaines Cegid
Suivie de la stratégie sur le marché des Ressources Humaines par Patrick Bertrand, Directeur Général Cegid
 
10h00 Table ronde
« L’évolution de la fonction et l’innovation dans les RH »,
 
La fonction RH est en prise directe avec son époque : agent du changement, elle accompagne les évolutions de la société et les transformations de l’entreprise. Anticipation et innovation sont des missions stratégiques qui viennent naturellement s’ajouter à l’excellence administrative. Comment la fonction RH fait-elle face aujourd’hui à ces nouveaux défis ? Comment anticiper et innover, dans un environnement instable et incertain ?
 
Avec les interventions de :
 Norbert Alter, Professeur de sociologie à l’Université Paris Dauphine, a reçu le prix du meilleur livre RH 2010
 Isabelle Calvez, Directrice des Ressources Humaines Groupe, Groupama
Isabelle Lamothe, Directrice du développement et de la Prospective RH, Accenture
 Lionel Prud’homme, Vice President Human Resources Europe Middle East Africa (EMEA), ex-Carlson Wagonlit Travel
 Laurent Choain, Chief HR Officer, Mazars
 Débat animé par Frédéric Ferrer, Maître de Conférence, ESCP – Europe
 
11h30 Echanges et rencontres dans le village partenaires
 
11h45 Ateliers : Actualités de votre solution et road map 2012 :
 
Présentation du plan d’évolution de votre solution Paie & Ressources Humaines pour les deux prochaines versions et à l’horizon 2012
 
Chaque solution fait l’objet d’un atelier dédié.
En parallèle des ateliers road map se déroulera un programme décideurs sur le thème
« DRH : comment accompagner les ruptures qui caractérisent l’environnement actuel de l’entreprise? »
 
13h00 Déjeuner 
 
Sessions thématiques :
Faites votre choix parmi les 16 thématiques proposées et participez à 2 sessions de 45 minutes
 
Session 1 (14h30)
Innovation sociale et RSE – Dons sur salaire
5 étapes clés pour mettre en place la GPEC
Les nouveaux déclaratifs 2011
Actualités légales : comment exploiter le nouveau cadre législatif
Dématérialiser les bulletins de paie et autres documents RH
De l’entreprise traditionnelle à l’entreprise collaborative : le rôle du DRH
Automatiser la gestion des frais professionnels
Bénéfices de la plateforme collaborative Civitas : réservé secteur public
 
Session 2 (15h30)
Du SaaS au Cloud computing RH : la tête dans les nuages, les pieds sur terre…
Mettre en place les entretiens via un portail RH
Booster votre gestion de politique d’emploi des Travailleurs Handicapés
Optimiser la planification de vos ressources
La démarche d’une externalisation réussie
Optimiser vos processus administratifs
Reporting et décisionnel RH
GPEC, formation, évaluation : développement du capital humain : réservé secteur public
 
16h15 Echanges et rencontres dans le village partenaires
 
16h45 Clôture de la journée avec la remise des Trophées Cegid RH
 
A l’occasion de ce rassemblement, quatre entreprises élues se verront remettre un trophée thématique.
 
Plus d’informations sur le site dédié : http://www.forumrhcegid.com/
Contact : Julie Chevalier Bergeau
Responsable marketing Evénement Forum RH
jbergeau@cegid.fr
Tél : 01 77 70 20 42
 

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