Gestion et Management des Talents

  Des open-spaces impersonnels et surchargés, un éclairage agressif et artificiel, l’éloignement spatial avec ses collègues et son manager… sont autant d’éléments qui peuvent fragiliser l’équilibre du collaborateur et pénaliser la performance de l’équipe.   La vie au travail est faite de pleins de rituels chers aux salariés ; à titre indicatif, 73% d’entre eux considèrent la pause café comme une habitude alors que la pause déjeuner est nettement moins plébiscitée par seulement 36% d’entre eux selon une étude réalisée par Bruneau-TNS Sofres en janvier 2013. Dans le cadre de cette étude, les salariés se sont exprimés sur les conditions matérielles …

  Conférence IBM Smarter Workforce 2014 Mardi 27 mai à l’Hôtel du Collectionneur, Paris 8ème.   Transformation numérique : quels enjeux pour les hommes et les femmes de l’entreprise ?   Rapidité, accélération, abolition des frontières entre vie privée et vie professionnelle. La transformation numérique de l’entreprise peut être source de stress. Comment entretenir un environnement de travail attractif et stimulant ? Réussir la transformation numérique exige de nouvelles compétences et de nouveaux comportements managériaux. Comment identifier et répondre à des besoins d’accompagnement variés ? Symbole de la transformation digitale, le Réseau Social d’Enterprise met l’homme au centre de l’organisation. Une rupture qui …

  Valrhona, le chocolatier de Tain-l’Hermitage, vient de se classer 11eme dans le palmarès de l’institut Great Place to Work. Rassemblant  800 salariés, Valrhona s’est fixé comme leitmotiv l’implication de ses salariés dans sa stratégie d’entreprise. Rencontre avec Philippe Rident le DRH, de Valrhona.   Comment fédérez-vous vos salariés autour de l’activité de Valrhona ? Depuis 2001, nous animons chaque année un événement important qui s’appelle la « Journée des métiers ». Dans ce cadre, nous réunissons nos salariés sur une thématique donnée, autour d’ateliers. L’objectif de cette journée est de leur faire connaitre les projets et les missions des différents services et …

Les équipes RH font face à de nombreuses problématiques et ont en général peu de temps à consacrer à la gestion des talents. Nelta devient l’interlocuteur unique de votre organisation. Nous proposons des services innovants et haut de gamme en France comme à l’international pour accompagner les futurs dirigeants. L’objectif de Nelta est d’apporter à ses clients un accompagnement sur-mesure qui leur permet d’attirer, développer et fidéliser leurs talents. Nelta publie un baromètre réalisé auprès de talents et de directions RH lors du salon Talent Management 2014. Des parcours peu adaptés et un manque de ressources pour répondre aux besoins …

Tout le monde sait aujourd’hui qu’une entreprise exceptionnelle ne se construit pas sans talents hors du commun. Le problème, c’est que pour la plupart des candidats, il est bien plus excitant, rassurant, valorisant, rémunérateur de bosser chez Google / Apple / L’Oréal ou Red Bull que dans votre boîte qui ne jouit de pas plus de notoriété que la princesse du bal de fin d’année du lycée (Souvenez vous, elle était pas mal…. mais bon c’était pas Gisèle Bündchen non plus hein ^^). Du coup, 2 solutions : Vous vous rabattez sur les candidat(e)s de seconde zone, sur celles et ceux qui se …

INNOCHERCHE, partenaire privilégié de TedxIssyLesMoulineaux Mardi 29 avril de 14h à 22h chez Bouygues Telecom Sur le thème « On peut tout réinventer : De la ville à l’entreprise de demain » Bertrand PETIT, Président de l’association INNOCHERCHE, organise la conférence TEDxIssylesMoulineaux, évènement sous licence indépendante TEDx*. Cet événement est prévu mardi 29 avril à Issy-les-Moulineaux – Tour Sequana Bouygues Telecom – 82, rue Henry Farman à Issy les Moulineaux. Le thème de cette édition 2014 sera animé autour de « On peut tout réinventer : de la ville à l’entreprise de demain », et permettra de partager des idées sur la réinvention …

  A l’occasion de la journée de l’égalité salariale, le ministère des Droits des femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, a lancé l’application « Leadership pour Elles ». Cet outil inédit, pratique et gratuit a vocation à accompagner les femmes dans leur évolution de carrière. Zoom.     C’est parce que les femmes gagnent en moyenne 19,4 % de moins que les hommes, mais aussi parce qu’elles accèdent moins aux postes à responsabilité que leurs homologues masculins, que le ministère des Droits des femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports a décidé de lancer l’application …

Thomas Eymond-Daru, directeur de Cubiks France, cabinet international de conseil en ressources humaines. Avant de rejoindre le cabinet, il a été consultant pour PDI cabinet de conseil RH américain, recruteur au sein de la Marine Française et gestionnaire de projet RH pour le department of health en Grande Bretagne. Il est titulaire d’un DESS en psychologie du travail de l’Université de Paris X Nanterre. « Les ressources humaines doivent être les gardiens du temps long et continuer à investir pour donner des perspectives aux collaborateurs. En période de crise, les DRH ne peuvent pas disparaître des marchés internes et externes. Au …

Le cabinet de conseil en technologies vient de remporter le premier prix du palmarès Great Place to work des entreprises de plus de 500 salariés devant Mars France et PepsiCo France. Et pourtant Davidson est une entreprise sans DRH. Comment ça marche ? Quels sont les avantages et les limites de cette organisation ? Si vous cherchez à joindre votre homologue DRH chez Davidson, vous perdez votre temps. Dans ce cabinet de conseil en technologies, point de DRH ni de RRH. « Ce sont les 72 managers de proximité qui assurent cette fonction », prévient Edouard Mandelkern, le Président. L’entreprise a conservé l’esprit start-up …

Le management des compétences, c’est de l’anticipation et de l’ouverture dans un environnement où les business models se complexifient. Quelles compétences manager ? Avec quels outils ? Quels écueils guettent les entreprises ? Réponses. Rien de statique en matière de compétence. Comme le souligne Marie-Pierre Fleury, ex DRH et dirigeante de Canden RH : « La compétence est une notion puissante en matière de management des ressources humaines car elle renvoie à l’évolution des individus comme à celle des entreprises : elle s’acquière, se développe et s’abandonne ».   La juxtaposition des systèmes complexifie la tâche Croissance, vente, rachat, restructuration, changements fréquents de business …

KUMIUT et TIME TO BE publient une étude inédite sur les managers dans les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) en France. Quel est l’état des lieux du management ? A quels enjeux les managers sont-ils confrontés et comment le vivent – ils ? Vers quoi le management doit-il tendre pour accompagner les entreprises à se développer dans un monde en mutation ? L’étude révèle qu’en à peine plus d’une décennie le management dans les entreprises françaises a vu son contexte se métamorphoser sous l’effet additionnel de plusieurs évolutions (économiques, sociales, comportementales et technologiques). Des évolutions qui nécessitent aujourd’hui de nouveaux …

  Heliceum a conçu et développé le support applicatif Innorep #14 pour l’entité « Rénovation Privée » de Bouygues Bâtiment Ile-de-France : un concours visant à faire émerger de nouvelles idées et à insuffler une dynamique de l’innovation auprès des collaborateurs.                                                                                                                  Heliceum, société spécialisée dans le développement d’applications et de jeux sur mobiles et web, annonce la création d’une nouvelle application, Innorep #14, développée pour l’entité « Rénovation Privée » de Bouygues Bâtiment Ile-de-France.   Innovation et mutualisation L’innovation fait partie des principes fondateurs de Bouygues Bâtiment Idf – Rénovation Privée. Le pôle « Construction Durable & Innovation » de la société souhaitait inciter les collaborateurs à …