Le Groupe Randstad France lance deux applications iPhone innovantes pour comparer tous les salaires, cadres et non-cadres

« Suis-je bien payé ? » « Dois-je renégocier mon salaire ? » « Combien gagnerais-je si je changeais de région ou de taille d’entreprise ? »… Des questions clés que chacun peut être amené à se poser dans le cadre de son parcours professionnel. Pour y répondre en quelques clics, Randstad vient de lancer la 1ère application iPhone pour tout savoir sur le salaire des métiers non-cadres.

Le SalairOmètre est disponible dans l’Apple Store, en version iPhone et iPad, depuis le 2 octobre.

 

• De savoir quel est le salaire moyen, mais aussi le salaire minimum et maximum constaté dans une profession

• De comparer les rémunérations par secteur d’activité, taille d’entreprise, région, sexe et âge

• De comparer son salaire avec un autre métier

Contrairement aux études déjà réalisées, qui s’appuient sur des données déclaratives, le SalairOmètre base ses résultats sur l’analyse de près de 2 millions de fiches de paie émises par Randstad sur plus de 100 métiers et cela depuis 3 ans (2007, 2008 & 2009).

Pour télécharger l’application : http://itunes.apple.com/fr/app/id394359383?mt=8

En période de recherche d’un nouvel emploi, de négociation salariale ou tout simplement pour savoir si la rémunération proposée est à la hauteur des compétences … les utilisations du Simulateur des Salaires d’Expectra sont multiples ! Avec ce nouveau service, à l’interface « ludique», Expectra met à la disposition des Cadres un outil innovant et performant, qui leur permet de se tenir informés sur les salaires, avec en complément des conseils à suivre pour gagner plus…. Réalisé à partir de l’analyse statistique de 133 000 fiches de paie qu’’Expectra met à disposition de ses clients chaque année, le Simusalaire propose une approche très complète.

 

• les salaires de 59 métiers analysés, issus des filières Comptabilité et finance, Informatique et télécommunications, Ingénierie et technologies industrielles, Marketing et commercial, RH et juridique

• L’indication du salaire mini / médian / maxi pour 3 niveaux d’expérience (Jeune diplômé, Junior, Confirmé).

• Pour chaque métier, le Top des régions par salaire, les tendances et les compétences les plus recherchées.

 

L’application Simusalaire est disponible dans l’Apple Store depuis le 3 septembre.

 

Pour télécharger l’application : http://itunes.apple.com/fr/app/id388963102?mt=8&affId=1578782

 

« La création de ces deux applications est une première étape dans les projets mobile du Groupe Randstad France, qui s’apprête à lancer d’ici la fin de l’année, un site Internet Mobile, ainsi que des applications iPhone pour chacune de ses marques (Randstad, Expectra, L’Appel Médical, JBM et Randstad Search and Selection) et s’adresseront aussi bien aux candidats qu’aux recruteurs. Les candidats pourront consulter et postuler aux offres d’emploi et trouver l’agence la plus proche de chez eux. Les recruteurs quant à eux, auront accès à une base présélectionnée de candidats et pourront directement contacter le service commercial pour tous leurs besoins en recrutement » déclare Henri Siesz, directeur marketing du groupe Randstad France

 

Expectra, filiale du Groupe Randstad France, est le premier réseau spécialisé dans la sélection et la mise à disposition en CDI et Intérim de profils hautement qualifiés. Chaque année, Expectra réalise plusieurs milliers de recrutements en CDI ou Travail Temporaire, exclusivement cadres et agents de maîtrise. Expectra est présent dans les 30 plus grandes villes françaises à travers 80 bureaux et départements spécialisés et 400 consultants et chargés de recrutement organisés par ligne d’expertise métiers: Informatique/Télécoms, Ingénierie/Technologies Industrielles, Comptabilité/Finance, Commercial/Marketing et RH et Juridique.

 

Né de la fusion, en mars 2009, de Randstad France et du Groupe Vedior France, le Groupe Randstad France, 3ème acteur français des services en ressources humaines est présent dans tous les secteurs d’activité et propose une gamme complète de services : recrutement, travail temporaire, approche directe, conseil, formation, reclassement… Le groupe qui a réalisé un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros en 2009, emploie plus de 4 300 collaborateurs et fait travailler chaque jour 78 000 intérimaires au travers de son réseau national fort de 1000 agences.

Conscient de sa responsabilité sociale en tant qu’acteur majeur sur le marché de l’emploi, le groupe Randstad France, signataire de la Charte de la diversité, s’est engagé depuis plusieurs années déjà dans la lutte contre les discriminations. Après le Label Egalité Professionnelle le 9 octobre 2008, Randstad a obtenu le Label Diversité en 9 janvier 2009. Cette labellisation Diversité a été renouvelée en mars 2010, Randstad devenant ainsi la première entreprise à avoir obtenu son renouvellement en reconnaissance des actions menées en faveur de la promotion de la Diversité au sein de l’entreprise.