Recrutement

  Après le lancement de Backstage et de son appli Dr Job, la banque poursuit la digitalisation de sa marque employeur via une campagne de pré recrutement de profils IT sur Twitter. Les détails avec Béatrice Perrot, responsable adjointe du recrutement chez BNP Paribas.   En quoi consiste cette opération Twitter #WeLoveIT ? Béatrice Perrot : il s’agissait en fait d’un concours éphémère au cours duquel les candidats diplômés d’une école d’ingénieurs en informatique ou équivalent universitaire pouvaient décrocher un entretien de recrutement s’ils retweetaient un de nos messages. L’opération s’est déroulée le 25 juin entre 9h et 17h30. Un tirage au …

Urgence maximale. Le chômage des plus de 50 ans a bondi de plus de 11% en un an. Pour « stabiliser le chômage des séniors », le Ministre du travail a dévoilé le 23 juin dernier les principaux axes de son plan pour l’emploi des seniors. Toutes ces propositions seront débattues avec les partenaires sociaux lors de la conférence sociale des 7 et 8 juillet prochains.   Des contrats de professionnalisation spécial « séniors » : plutôt que de créer un énième nouveau contrat, comme le fameux CDD senior resté lettre morte, le Ministre du travail François Rebsamen, propose un contrat de professionnalisation « nouvelle carrière ». …

Aujourd’hui, les recruteurs ne veulent plus recruter un candidat, ils veulent recruter le meilleur candidat. Tandis que les jobboards recensent les profils en recherche active, les services recrutement sont aussi être en quête de candidats passifs. YATEDO, moteur de recherche des personnes répond à cette problématique en lançant son offre professionnelle YATEDO TALENT, une solution de recrutement sur le web qui recense les candidats actifs et passifs sous forme de profils.   83% de la population française est présente sur le web, la plupart inscrite sur les réseaux sociaux personnels ou professionnels ! En matière de recrutement, si 1/3 des …

  La recherche et l’analyse sémantique au service de l’e-recrutement : Eptica Lingway poursuit ses investissements dans l’offre LeaCV qui compte plus de 160 clients en France   Suite à l’acquisition des technologies Lingway fin 2012, le groupe EPTICA annonce la création de sa filiale Eptica-Lingway. Cette filiale concentre aujourd’hui la majeure partie de ses activités autour du développement et de la commercialisation d’une gamme de composants sémantiques d’analyse et de recherche spécialisés dans le recrutement et la gestion des talents. Cette offre appelée LeaCV et disponible en mode SaaS a été réorganisée autour de 4 produits principaux, et rencontre un …

  Vivastreet.com, numéro 2 des petites annonces gratuites en France, s’associe à Jobintree, déjà partenaire de l’Express Emploi, avec l’ambition de créer un acteur global de l’emploi cadre, intermédiaire et non cadre.   Une couverture globale du marché de l’emploi Après Pôle Emploi et Facebook (avril 2014), Vivastreet Emploi, spécialiste de l’emploi non cadre, annonce aujourd’hui un partenariat avec Jobintree. Avec 4,7 millions de visites par mois, 13,8 millions de pages vues et 79 000 annonces, cette alliance accentue la puissance de frappe des trois plateformes : Vivastreet.com, Jobintree et l’Express Emploi. Devenues ainsi la première régie Emploi de France, …

Je ne vous ferai pas attendre la fin de l’article pour vous donner la réponse à la curiosité qui vous amène à lire ces lignes : la pire question à poser en entretien est celle qui vise à faire parler le candidat de ses talents ou de ses limites. Il y a un réel sujet avec ça, car tout recruteur a besoin de cette information pour prendre sa décision, mais la demander de manière brute est un complet non-sens… …et voici pourquoi : Si comme moi vous avez l’habitude de faire passer des tests, vous constatez aussi le rejet régulier …

  Après une année 2013 particulièrement difficile sur le front de l’emploi, les perspectives économiques s’améliorent légèrement aux yeux des DRH et leur redonnent un peu d’optimisme. Selon le baromètre «Défis RH 2014», réalisé par Inergie pour l’ANDRH et Entreprise et Carrières, les indicateurs d’emploi cessent de chuter et montrent même quelques signes de reprise des recrutements. Les DRH sont, pour la première fois depuis trois ans, moins pessimistes sur l’évolution du climat social dans les mois à venir. Quant au Pacte de responsabilité, ils n’attendent pas des baisses des charges un effet immédiat significatif sur l’emploi.   Principaux enseignements …

Keycoopt, spécialiste et leader du recrutement des cadres par la cooptation*, vient de boucler une nouvelle levée de fonds pour un montant de 1,4 million d’euros auprès de Nord France Amorçage, un family office et de trois grands entrepreneurs du Nord : Lucien Lesaffre, Bertrand Letartre, Jean-Baptiste Roquette. La startup avait réalisé pour son lancement une première levée d’1 million d’euros. Cette deuxième levée la place parmi les startups les mieux dotées dans le secteur du recrutement et des ressources humaines. Deux ans après son lancement, Keycoopt ambitionne, grâce à ces nouveaux actionnaires, de devenir d’ici 2016 le premier réflexe …

Vous arrivez au bout de votre process de recrutement, vous avez réduit la short-list à deux candidats finalistes, et il faut faire un choix. Difficile. Les deux profils sont intéressants pour le poste, chacun à leur manière, alors… Alors pourquoi ne pas les recruter tous les deux ? C’est tentant. La période d’essai est en plus le meilleur test de recrutement, donc dans quelques mois on gardera celui ou celle qui aura su se démarquer. Si vous êtes dans le domaine RH, vous avez nécessairement été confronté à cette situation. Voici un petit recul sur le sujet.   D’un point de …

  « Memo Social 2014 » Travail et emploi – Sécurité sociale – Retraite « Memo Social 2014 » couvre en un seul volume l’ensemble de la réglementation en l’étayant par la jurisprudence la plus récente. Sous la direction de Diane Rousseau, Rédactrice en chef de Social Pratique, les auteurs Lisiane Fricotté, Marguerite d’Ornano et Valérie Merlin, abordent de façon exhaustive tous les aspects du droit social (qu’il s’agisse des relations individuelles et collectives de travail, de la formation professionnelle, du dialogue social, de la sécurité sociale, de la retraite…). Cette édition tient compte des dernières réformes en cours. Destiné aux Dirigeants d’entreprise, DRH, …

  Quand il s’agit de bonnes pratiques en recrutement, Google est souvent citée en exemple. On sait cette société très exigeante sur les profils qu’elle intègre, et qu’elle ne lésine pas sur les moyens pour être sûre de sélectionner la crème de la crème. Mais une chose est certaine : ce n’est pas parce qu’on fait vivre un parcours du combattant aux candidats qu’on se retrouve finalement avec les profils désirés. Google peut se permettre de leur faire vivre un calvaire (8 entretiens en moyenne), vous non, mais ce n’est pas un problème puisque la clé de leur succès ne …

  L’Express choisit Jobintree pour alimenter et dynamiser l’Express Emploi, au niveau de sa section « offres d’emploi ». Une association ambitieuse, les deux partenaires ayant comme objectifs : de rassembler plus de 2,5 millions de visiteurs par mois sur les 2 supports, de proposer aux recruteurs une complémentarité de cibles et de savoir-faire, ainsi que la puissance d’une visibilité multi supports, de mettre en place un guichet commercial unique. La nouvelle version de l’Express Emploi est d’ores et déjà en ligne.   Des solutions à la carte pour tous les recruteurs La nouvelle solution proposée par l’Express Emploi et Jobintree permettra aux …