Recrutement

Leader du marché des coffrets cadeaux en France depuis 2013, Wonderbox lance son site de recrutement afin d’accompagner la croissance du groupe en France et à l’International (Italie, Espagne, Belgique & Suisse).  Wonderbox a réalisé un CA de 200 Millions d’€ en 2015, en croissance de 20% et a reçu la Victoire d’Argent de la DRH de l’année 2015 dans la catégorie des entreprises en croissance. Ce nouveau site de recrutement, mis en ligne début mai, a été créé en partenariat avec l’agence ORC Communication, spécialisée en communication Marque employeur & Ressources Humaines et élue agence RH de l’année 2015. …

Pour la 4è année consécutive, SUP’DE COM dévoile les résultats de son Baromètre national des métiers de la communication. Cette étude, menée entre janvier et mars 2016, a mobilisé au total 357 annonceurs et agences. Ce baromètre annuel est un outil essentiel pour les futurs professionnels du secteur de la communication dont il démontre la vitalité. Des résultats très encourageants en matière de recrutement dans les milieux de la communication Plus d’une entreprise sur deux embauche et ce sont les créations de poste qui ont le vent en poupe ; pour 57 % des recrutements il s’agit même de CDI. Une conjoncture très favorable pour …

Comme chaque année, la recherche de travail pour la période estivale a battu son plein dès le mois de mars. Dans la majorité des cas, la course au meilleur job s’est achevée et la plupart des candidats ont réussi à trouver une occupation pour l’été. Bon nombre de jeunes sont concernés par cette démarche. En effet, en 2012, 46 % des étudiants français avaient recours à des jobs pendant leurs vacances ou toute l’année.[1] Vivastreet – n°2 des sites de petites annonces en ligne en France – a mené plusieurs sondages auprès de ses internautes afin de décrypter les motivations …

Déjà identifié sur le marché de la vérification de diplômes avec Verifdiploma, Groupdiploma innove avec sa cartographie nationale des stages et de l’alternance. Baptisée Recrutdiploma, elle permet aux entreprises de trouver la bonne fenêtre pour diffuser leurs offres. Il leur faut, en effet, faire correspondre leurs besoins particuliers avec le calendrier de tous les stages et de l’alternance. Les périodes de stage, d’apprentissage ou de contrat «pro» sont très encadrées et les entreprises doivent donc anticiper de 3 à 6 mois la diffusion de leurs offres.    Or, il paraît impossible de connaître le calendrier des stages de chaque formation dans chaque établissement. Au lieu de …

Bonne nouvelle pour les jeunes diplômés : la nouvelle édition du baromètre EDHEC CADREMPLOI met en évidence une nette amélioration du marché de l’emploi pour les jeunes diplômés. Tous les indicateurs sont au vert pour le prochain trimestre. La reprise des recrutements restée timide en janvier se confirme pour ce troisième trimestre que l’on sait essentiel pour les jeunes diplômés et les entreprises. 3/4 des entreprises du panel ont l’intention de recruter au prochain trimestre, soit 9 points de plus qu’en janvier 2016 et 5 points de plus qu’en mai 2015, où les entreprises restaient prudentes dans leurs prévisions de recrutement. En effet, 71 % des entreprises ont recruté au …

JobTeaser.com, première plateforme de recrutement de jeunes talents, a mené une enquête auprès de 617 étudiants et jeunes diplômés, utilisateurs de leur Career Center au sujet de leurs besoins et de leurs attentes, en matière de recherche de stage et d’emploi. Objectif : mieux connaitre les aspirations et les outils recherchés pour davantage les accompagner dans leurs démarches. Parmi les étudiants interrogés, 69% font une formation en école de management, 18% sont en écoles d’ingénieurs, 13% en universités et autres.   Enseignements principaux : La moitié des étudiants interrogés savent dans quel secteur ils veulent travailler et connaissent le métier qu’ils veulent …

Eviter de se tromper de candidat est devenu capital pour la bonne marche d’une société. Et si l’on en croit les plus récentes études, cet objectif est loin d’être toujours atteint. Pourtant, de nombreux tests permettent aujourd’hui d’évaluer avec le moins de marge d’erreur possible des candidats à tous les niveaux d’une entreprise, y compris pour des postes dits « sensibles ». Se tromper de candidat coûte cher. En termes d’indemnités, de frais divers, mais aussi bien entendu de baisse de performances pendant plusieurs mois. Les différentes études réalisées récemment montrent que non seulement 13% des CDI ne sont pas confirmés à …

Pour répondre à une forte attente des professionnels du recrutement, Talentplug, acteur majeur de la multidiffusion d’offres d’emploi et de stage en France, innove et lance un service de certification de diffusion des offres d’emploi. Une fonctionnalité inédite sur le marché qui garantit la diffusion réelle des offres émises et permet aux recruteurs de visualiser rapidement le lancement de leurs campagnes.    Gain de temps et efficacité renforcée Si les professionnels du recrutement ont d’ores et déjà adopté les services de multidiffision pour faciliter et simplifier le recrutement de nouveaux talents, nombre d’entre eux souhaitent aller plus loin et bénéficier …

Le 23 juin 2016 à Saint-Denis, SNCF célèbre les 10 ans des « Rendez-Vous Égalité & Compétences », une initiative en faveur de l’emploi dans les quartiers prioritaires. A cette occasion, SNCF proposera plus de 150 postes à pourvoir pour les jeunes des quartiers. Organisé par le Ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, cet évènement accueillera un forum de recrutement durant lequel SNCF proposera plus de 150 postes pour les jeunes issus des quartiers prioritaires. Ces postes en région seront ainsi proposés en Ile-de-France pour les métiers des secteurs de la maintenance, de la conduite et …

Fort de sa croissance sur l’année 2015, Horoquartz recrute, cette année, 60 nouveaux collaborateurs en CDI sur l’ensemble du territoire national. Afin d’être en phase avec son plan de développement, la société a besoin d’étoffer ses équipes sur l’ensemble de ses trois métiers : les solutions de gestion des temps et de planification (WorkforceManagement), les solutions de sûreté et sécurité et les solutions de gestion des identités, processus et cartes. La société Horoquartz, éditeur et intégrateur de solutions logicielles, est organisée autour de directions régionales et d’agences. Cette décentralisation, au plus proche de ses clients, amène l’entreprise à recruter aussi bien …

Schmidt Groupe, l’excellence au service de l’art de vivre, mise sur une politique de gestion des talents ambitieuse et dévoile ainsi son premier dispositif global de marque employeur. Pour accompagner son développement, Schmidt Groupe s’appuie sur son ADN et son ambition humaine afin d’attirer ses futurs collaborateurs. Le Groupe déploie ainsi un dispositif 360° dont le but est de faire de ses équipes les meilleurs ambassadeurs de sa culture d’entreprise : campagne iconoclaste, espace digital immersif, logique de preuves par le vécu même des salariés… UNE MOBILISATION COMPLETE DE L’ENTREPRISE : accompagnée par l’agence Onthemoon, Schmidt Groupe a mobilisé son …

La liste Top Attractors pour la France regroupe les entreprises représentant les secteurs clés de l’économie, notamment le luxe, l’énergie, internet ou encore le secteur bancaire LinkedIn (NYSE: LNKD), premier réseau professionnel en ligne au monde, a annoncé aujourd’hui la publication des Top Attractors 2016. Cette liste, basée sur des data LinkedIn, met à l’honneur les entreprises les plus attractives pour les professionnels français. Top Attractors s’appuie sur les données LinkedIn et regroupe les entreprises les plus prisées par les professionnels en fonction des milliards d’actions que les 433 millions de membres dans le monde font sur le réseau professionnel. …