dimanche, 15 novembre 2026
  • KIT MÉDIA
  • Contact
myRHline
barometre decision talent
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéRecrutement
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

RegionsJob joue la transparence avec les avis HappyAtWork

par La rédaction 7 octobre, 2016
7 octobre, 2016 68 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

94,2% des candidats se renseignent sur l’entreprise avant de postuler. La culture d’entreprise est le 3ème critère auquel ils s’intéressent après les missions et le contour du poste*. Désormais avant de répondre à une opportunité de poste sur RegionsJob, les candidats peuvent accéder aux avis des salariés sur l’entreprise.

Face aux nouveaux enjeux d’authenticité et de transparence de la marque employeur, RegionsJob et Meilleures Entreprises nouent un partenariat pour donner la possibilité aux entreprises clientes de Regionsjob d’afficher les avis HappyAtWork. Sur les différents services du site (Regionsjob, Parisjob, Cadreo…), les candidats peuvent désormais visualiser les commentaires certifiés des salariés de l’entreprise qui a publié une offre d’emploi.

Les avis HappyAtWork sont obtenus à partir d’un sondage anonyme réalisé auprès des collaborateurs de l’entreprise. Les résultats peuvent être utilisés comme outil de pilotage interne pour la Direction des Ressources Humaines, mais aussi pour la communication externe de la marque employeur. La diffusion de ces avis certifiés permet en effet aux entreprises de mettre en avant leurs valeurs intrinsèques et de développer leur attractivité par l’authenticité.

« Chez meilleures-entreprises.com nous croyons en des avis de qualité, fiables et représentatifs.
Ces avis sont aussi utiles en analyse pour améliorer les pratiques internes qu’en communication pour développer l’attractivité des entreprises et des métiers. »
 déclare Laurent Labbé, CEO de Meilleures-entreprises.com. « Dans cet esprit de progrès et d’authenticité, les avis meilleures-entreprises.com ont vocation à être diffusés largement dans un écosystème emploi, digital, écoles et médias. C’est donc une merveilleuse opportunité que de mettre en avant nos avis sur les services web et mobile du groupe RegionJob. « 

« Les entreprises redoublent d’efforts pour être attractives et sortir du lot dans la guerre des talents. Nous offrons désormais à nos 10 000 clients l’opportunité, au travers de la diffusion des avis HappyAtwork, de montrer une nouvelle facette authentique de leur entreprise aux 2,1 millions de visiteurs uniques qui utilisent nos services chaque mois** » ajoute François Leverger, DGA de RegionsJob.

Gratuit et ouvert à toutes les entreprises, HappyAtWork permet aux salariés ou stagiaires d’évaluer leur entreprise, et diffuse chaque année trois classements : HappyAtWork (par les salariés), HappyTrainees (par les stagiaires) et HappyCandidates (par les candidats). Fondée en 2011 par des professionnels RH, IT & digital, meilleures-entreprises.com développe ainsi la performance et l’attractivité des entreprises grâce aux avis des salariés.

RegionsJob, le N°1 des services recrutement, emploi & carrière en France, accompagne les candidats tout au long de leur vie professionnelle et les entreprises sur leurs enjeux RH.

*Enquête Candidats – recruteurs, réalisée du 5 octobre 2015 au 26 novembre 2015 auprès de 6 123 candidats utilisateurs des services RegionsJob.
**Médiamétrie NetRatings – audience mensuelle moyenne sur la période juin 2015 à juillet 2016

A propos de Meilleures-entreprises.com :
Meilleures-entreprises.com développe la performance et l’attractivité des entreprises grâce aux avis des salariés, stagiaires, candidats et clients.
Les démarches et labels HappyAtWork, HappyTrainees, HappyCandidates et HappyClients permettent de recueillir, analyser multi diffuser leurs avis au sein d’un écosystème digital, média et écoles.

A propos de RegionsJob :

RegionsJob, le N°1 des services recrutement, emploi & carrière en France, accompagne les candidats tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises sur leurs enjeux RH et les centres de formation sur la valorisation de leurs offres.

Fort de 170 collaborateurs, 28 M€ de CA et 16 années d’expérience, le groupe RegionsJob édite : Regionsjob.com et Parisjob.com, les services emploi spécialistes des Régions et de l’Ile-de-France ; MaFormation.fr, l’expert de la formation professionnelle ; Cadreo.com, le service carrière réservé aux dirigeants et cadres expérimentés et Blogdumoderateur.com, l’espace de référence pour les professionnels du web : ressources, outils, décryptage, actualités et offres d’emploi.

Regroupant 2 millions de Visiteurs Uniques par mois (moyenne mai 2015-avril 2016 Mediametrie Nielsen NetRatings), l’ensemble des services du groupe RegionsJob permet la mise en relation de 3,5 millions de candidats avec plus de 10.000 entreprises.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader

barometre decision talent

Agenda RH

  • Voir tout
  • 17novembreBaromètre de l'engagement 2026 : ce qui fait vraiment la différence
  • 19novembreAbsentéisme, démissions : et si on pouvait les anticiper ?
  • 01décembreSoirée de remise des trophées HR Tech 2026
  • 04décembreSanté, prévoyance : la hausse des tarifs est-elle inévitable en 2027 ?
  • 08décembreRecrutement : comment identifier les profils qui réussiront vraiment chez vous ?

Recrutement 2040

Études RH

Voir tout
  • Recrutement 2040 : quel avenir souhaitez-vous pour votre métier...

    28 octobre, 2026
  • Participez au Baromètre 2027 des décisions Talent

    22 octobre, 2026
  • Cartographie Assessment 2026 : comprendre et comparer les solutions

    13 octobre, 2026

Participer aux études en cours

  • Recrutement 2040 : quel avenir souhaitez-vous pour votre métier ?

    28 octobre, 2026
  • Participez au Baromètre 2027 des décisions Talent

    22 octobre, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Hausse de la mutuelle d’entreprise en 2027 : comment...

    13 novembre, 2026
  • Sourcing IA : 7 critères pour évaluer un outil...

    4 novembre, 2026
  • Comment sécuriser son processus de recrutement ?

    20 septembre, 2026
  • IA RH : comment transformer les données en décisions...

    19 septembre, 2026
  • Comment relier compétences, objectifs et performance ?

    18 septembre, 2026
  • Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de...

    24 juillet, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • 45 prompts IA pour structurer et accélérer vos RH

  • Hausse de la mutuelle d’entreprise en 2027 : comment négocier ?

  • Soft skills : jusqu’où peut-on évaluer la personnalité des salariés et des candidats ?

  • Recrutement des seniors : Hélène Nicolet invite à reconnaître le potentiel à 58 ans

  • Violences conjugales en entreprise : Audrey Richard appelle les RH à agir

Enjeux rhFrançois LevergerHappyAtWorkMeilleures-entreprises.comRegionsjobVie professionnelle
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

7 février, 2024

Enjeux RH : quelles sont les priorités pour...

12 avril, 2024

Le DRH, un partenaire stratégique de la performance...

3 janvier, 2024

Quels enjeux RH pour 2024 à la CNAV...

29 août, 2024

Développement RH et Silver Économie : la stratégie...

31 décembre, 2024

Des petits pas pour les projets digitaux, un...

23 février, 2026

« 80 % de la fidélisation repose sur...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

dimanche, 15 novembre 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA
  • Contact