Recrutement

  • Le rétablissement du marché du travail se poursuit et l’emploi devrait rejoindre son niveau d’avant la crise en 2017. Néanmoins, la croissance des salaires reste faible, selon un nouveau rapport publié par l’OCDE. Dans les Perspectives de l’emploi 2016, l’OCDE montre que, l’économie mondiale étant prise au piège d’une croissance molle, une meilleure utilisation des compétences et des réformes structurelles supplémentaires s’imposent pour stimuler la productivité, soutenir les créations d’emplois, améliorer la satisfaction professionnelle et relever le niveau de vie. « Le redressement du marché de l’emploi n’est qu’à moitié achevé car les salaires restent à la traîne ! », déclare …

  • Le leader mondial des solutions en ressources humaines et la startup s’associent pour permettre aux candidats de postuler simplement et efficacement sur leur mobile. JobAroundMe, la startup parisienne fondée en 2012 par Jean Mariotte, a collaboré avec les équipes du Groupe Adecco pour implémenter sa solution de recrutement mobile en marque blanche. Un bel exemple d’une collaboration réussie entre un grand groupe de dimension internationale et une startup.   Une solution adaptée pour capter des candidats de plus en plus mobiles De la recherche des offres à l’ultime étape de soumission de candidature, l’ApplyMobileBox, la solution proposée par JobAroundMe, est …

  • Le 24 juin 2016, 51,9 % des Britanniques ont choisi de quitter l’Union européenne. Un désaveu de l’Institution qui remet en cause les projets des Européens qui envisageaient de s’installer au Royaume-Uni. Programme ERASMUS, taxes, visas… De nombreux changements sont à prévoir dans les prochaines années. Le secteur de l’emploi va également être touché, puisque ce ne sont pas moins de 2,3 millions d’Européens qui travaillent outre-Manche. Vivastreet, n°2 des sites de petites annonces gratuites en France, a demandé aux Français si, après le Brexit, ils considéreraient toujours de partir travailler au Royaume-Uni. 69 % des sondés ont répondu « Non »[1].  Selon le Gouvernement français, …

  • Leader du marché des coffrets cadeaux en France depuis 2013, Wonderbox lance son site de recrutement afin d’accompagner la croissance du groupe en France et à l’International (Italie, Espagne, Belgique & Suisse).  Wonderbox a réalisé un CA de 200 Millions d’€ en 2015, en croissance de 20% et a reçu la Victoire d’Argent de la DRH de l’année 2015 dans la catégorie des entreprises en croissance. Ce nouveau site de recrutement, mis en ligne début mai, a été créé en partenariat avec l’agence ORC Communication, spécialisée en communication Marque employeur & Ressources Humaines et élue agence RH de l’année 2015. …

  • Pour la 4è année consécutive, SUP’DE COM dévoile les résultats de son Baromètre national des métiers de la communication. Cette étude, menée entre janvier et mars 2016, a mobilisé au total 357 annonceurs et agences. Ce baromètre annuel est un outil essentiel pour les futurs professionnels du secteur de la communication dont il démontre la vitalité. Des résultats très encourageants en matière de recrutement dans les milieux de la communication Plus d’une entreprise sur deux embauche et ce sont les créations de poste qui ont le vent en poupe ; pour 57 % des recrutements il s’agit même de CDI. Une conjoncture très favorable pour …

  • Comme chaque année, la recherche de travail pour la période estivale a battu son plein dès le mois de mars. Dans la majorité des cas, la course au meilleur job s’est achevée et la plupart des candidats ont réussi à trouver une occupation pour l’été. Bon nombre de jeunes sont concernés par cette démarche. En effet, en 2012, 46 % des étudiants français avaient recours à des jobs pendant leurs vacances ou toute l’année.[1] Vivastreet – n°2 des sites de petites annonces en ligne en France – a mené plusieurs sondages auprès de ses internautes afin de décrypter les motivations …

  • Déjà identifié sur le marché de la vérification de diplômes avec Verifdiploma, Groupdiploma innove avec sa cartographie nationale des stages et de l’alternance. Baptisée Recrutdiploma, elle permet aux entreprises de trouver la bonne fenêtre pour diffuser leurs offres. Il leur faut, en effet, faire correspondre leurs besoins particuliers avec le calendrier de tous les stages et de l’alternance. Les périodes de stage, d’apprentissage ou de contrat «pro» sont très encadrées et les entreprises doivent donc anticiper de 3 à 6 mois la diffusion de leurs offres.    Or, il paraît impossible de connaître le calendrier des stages de chaque formation dans chaque établissement. Au lieu de …

  • Bonne nouvelle pour les jeunes diplômés : la nouvelle édition du baromètre EDHEC CADREMPLOI met en évidence une nette amélioration du marché de l’emploi pour les jeunes diplômés. Tous les indicateurs sont au vert pour le prochain trimestre. La reprise des recrutements restée timide en janvier se confirme pour ce troisième trimestre que l’on sait essentiel pour les jeunes diplômés et les entreprises. 3/4 des entreprises du panel ont l’intention de recruter au prochain trimestre, soit 9 points de plus qu’en janvier 2016 et 5 points de plus qu’en mai 2015, où les entreprises restaient prudentes dans leurs prévisions de recrutement. En effet, 71 % des entreprises ont recruté au …

  • JobTeaser.com, première plateforme de recrutement de jeunes talents, a mené une enquête auprès de 617 étudiants et jeunes diplômés, utilisateurs de leur Career Center au sujet de leurs besoins et de leurs attentes, en matière de recherche de stage et d’emploi. Objectif : mieux connaitre les aspirations et les outils recherchés pour davantage les accompagner dans leurs démarches. Parmi les étudiants interrogés, 69% font une formation en école de management, 18% sont en écoles d’ingénieurs, 13% en universités et autres.   Enseignements principaux : La moitié des étudiants interrogés savent dans quel secteur ils veulent travailler et connaissent le métier qu’ils veulent …

  • Eviter de se tromper de candidat est devenu capital pour la bonne marche d’une société. Et si l’on en croit les plus récentes études, cet objectif est loin d’être toujours atteint. Pourtant, de nombreux tests permettent aujourd’hui d’évaluer avec le moins de marge d’erreur possible des candidats à tous les niveaux d’une entreprise, y compris pour des postes dits « sensibles ». Se tromper de candidat coûte cher. En termes d’indemnités, de frais divers, mais aussi bien entendu de baisse de performances pendant plusieurs mois. Les différentes études réalisées récemment montrent que non seulement 13% des CDI ne sont pas confirmés à …

  • Pour répondre à une forte attente des professionnels du recrutement, Talentplug, acteur majeur de la multidiffusion d’offres d’emploi et de stage en France, innove et lance un service de certification de diffusion des offres d’emploi. Une fonctionnalité inédite sur le marché qui garantit la diffusion réelle des offres émises et permet aux recruteurs de visualiser rapidement le lancement de leurs campagnes.    Gain de temps et efficacité renforcée Si les professionnels du recrutement ont d’ores et déjà adopté les services de multidiffision pour faciliter et simplifier le recrutement de nouveaux talents, nombre d’entre eux souhaitent aller plus loin et bénéficier …

  • Le 23 juin 2016 à Saint-Denis, SNCF célèbre les 10 ans des « Rendez-Vous Égalité & Compétences », une initiative en faveur de l’emploi dans les quartiers prioritaires. A cette occasion, SNCF proposera plus de 150 postes à pourvoir pour les jeunes des quartiers. Organisé par le Ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, cet évènement accueillera un forum de recrutement durant lequel SNCF proposera plus de 150 postes pour les jeunes issus des quartiers prioritaires. Ces postes en région seront ainsi proposés en Ile-de-France pour les métiers des secteurs de la maintenance, de la conduite et …