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La gestion de la paie est un domaine complexe. Il s’agit, en effet, d’une activité extrêmement exigeante qui fait appel à de nombreuses informations légales, réglementaires, conventionnelles, …. Paradoxalement, la gestion de la paie est une fonction à très faible valeur ajoutée pour l’entreprise. Ce constat étant fait, beaucoup de sociétés se posent un jour ou l’autre la question suivante : doit-on externaliser la paie ? Aujourd’hui 8 entreprises sur 10 se disent favorables à l’externalisation de ce domaine RH. Longtemps boudée par les sociétés françaises, l’externalisation de la paie est un secteur en plein développement, alors qu’on dénombrait pas …