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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • Formation, elearningTribune

    Le capital humain face aux enjeux financiers de la formation professionnelle

    par La rédaction

    Alors que je terminais mon dernier article par la réflexion suivante : Du chaos ou de la prise de conscience que la véritable richesse de notre société et de nos entreprises, c’est l’homme .. un zoom du marché de la formation et de ses dérives semble nécessaire pour mieux comprendre que cette réflexion ne peut être qu’utopique face aux enjeux financiers que représente le marché de la formation.     En effet, avec près de 3 millions d’entreprises et 24 milliards de dépenses en formation chaque année, le marché de la formation en France  est très convoité, d’autant que la collecte …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    CAF gère ses processus RH liés au développement de ses salariés avec Cezanne Software

    par La rédaction

    Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles (CAF), un leader international dans la conception, la fabrication, la maintenance et la fourniture d’équipements et de composants pour les systèmes de chemin de fer intègre les outils de Cezanne Software: People, Recruitment, Performance, Survey, Training et HRCharter. Cezanne Software Ibérie, spécialisée dans le développement et la commercialisation de logiciels pour la gestion des ressources humaines (RH), a annoncé que la CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles), un leader dans la conception, la fabrication, l’entretien et la fourniture d’équipements et de composants pour les systèmes ferroviaires, met en œuvre la solution logicielle Cezanne Enterprise pour …

  • CommuniquéFormation, elearning

    Semaine de la qualité de vie au travail : 59% des salariés aimeraient une salle de sport pour se détendre dans leur entreprise

    par La rédaction

    En amont de la 7e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail du 17 au 25 juin prochain, et dans un contexte de plus en plus marqué par la montée du stress en milieu professionnel, Regus a réalisé un sondage auprès de 500 salariés français autour de la question « qu’aimeriez-vous avoir dans votre entreprise idéale pour favoriser votre détente ? »  *Enquête réalisée auprès de 500 salariés Activités physiques, relaxation, le sport au travail plébiscités, par les salariés Les résultats du sondage Regus sont sans appel : –  les français ont besoin de se dépenser. Ils sont près de 59% à penser qu’une salle …

  • CommuniquéFormation, elearning

    Le Groupe Cegos et Cornerstone OnDemand annoncent un partenariat stratégique en France et à l’international

    par La rédaction

    Cornerstone OnDemand, éditeur de solutions de gestion intégrée de la formation et des talents, proposera désormais les modules et parcours de formation e-learning du Groupe Cegos en Allemagne, Espagne, France, Grande-Bretagne, Italie, et aux Etats- Unis. Cornerstone OnDemand offre une plateforme de gestion intégrée de la formation (LMS) et des talents permettant de concevoir, distribuer et piloter tous types de programmes de formation, à distance, blended et présentiels. De son côté, le Groupe Cegos, qui opère dans plus de 30 pays et forme chaque année 200 000 personnes, propose des parcours de formation blended et plus de 200 modules e-learning …

  • CommuniquéFormation, elearning

    CrossKnowledge lance son Assessment Centre

    par La rédaction

    Avec le CrossKnowledge Assessment Centre, « l’individualisation massive » fait enfin son entrée dans les dispositifs d’accompagnement des ressources humaines.   CrossKnowledge, leader européen du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies, lance, en coproduction avec la société eGoPrism, une solution révolutionnaire d’évaluation et de développement des compétences. Cette solution aidera les départements des Ressources Humaines, les sociétés d’intérim, les cabinets de recrutement et même les agences pour l’emploi à faire face au principal défi de leurs programmes d’accompagnement : l’individualisation de masse.  Avec la disparition des organisations pyramidales, les individus doivent aujourd’hui jouer un rôle actif dans leur …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    SEPA : quels impacts sur le SIRH des entreprises ?

    par La rédaction

    ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines, accompagne ses clients dans le cadre du passage vers la norme SEPA. Une norme européenne obligatoire pour toutes les entreprises qui impacte fortement leur Système d’Information RH. Une migration complexe et longue qui ne s’improvise pas. SEPA : un projet européen, une migration nationale   SEPA (Single Euro Payments Area) vise à normaliser les transferts financiers en euro (virements, prélèvements, paiements par cartes bancaires…) entre 32 pays membres* afin qu’un paiement transfrontalier soit traité avec la même rapidité, la même sécurité et dans les mêmes conditions …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    HR-Path, acteur majeur sur le marché des SIRH lance, en ce début d’été, un grand plan de recrutement

    par La rédaction

    La holding, constituée des sociétés Grh-Consulting et CBL consulting, souhaite ainsi renforcer ses équipes et accueillir 17 consultants d’ici à la rentrée de septembre. Pour l’occasion, elle crée son propre site de recrutement http://www.la-carriere-dont-vous-etes-le-heros.com. Les candidats pourront par ce biais découvrir le groupe HR-Path ainsi que les profils recherchés lors de cette campagne de recrutement.   Elle est à la recherche de 4 profils de consultants différents :   – Des consultant(e)s fonctionnels sur SAP HR & HR ACCESS – Des consultant(e)s techniques sur SAP HR & HR ACCESS – Des consultant(e)s SAP HR (ESS/MSS) – Des développeurs   Le groupe HR-Path …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    Avec Yourcegid Ressources Humaines, le groupe Cegid enrichit ses offres RH et poursuit le déploiement de sa nouvelle marque.

    par La rédaction

    Après le lancement en mars de Yourcegid Industry, en avril de Yourcegid Retail, Cegid annonce aujourd’hui le lancement de Yourcegid Ressources Humaines, présentée en avant-première au salon SRH en mars dernier.   Renforçant sa position de spécialiste et d’expert, Cegid rassemble l’ensemble de ses offres dédiées aux ressources humaines sous la bannière Yourcegid Ressources Humaines.   L’offre s’enrichit de nombreuses fonctionnalités, notamment au niveau de la dématérialisation, du portail RH et des outils décisionnels. Autant d’avancées technologiques qui permettent à l’éditeur de proposer aux directions des ressources humaines des solutions SIRH toujours à la pointe. Réduire les coûts de traitement …

  • Gestion et Management des TalentsTribune

    Coach or not coach… Telle est la question

    par La rédaction

    Chaque mois, un DRH anonyme, issu d’un groupe du CAC 40, porte un regard critique sur son quotidien. Coach ; (mot anglais) : carrosse, diligence, wagon   Le premier à répondre n’avait pas été consulté. Un free lance que personne ne connaissait mais qui avait entendu dire que la Drh de cette grande Banque recherchait un coach. Il s’était adressé à la Grande Drh de la Banque par Viadeo pour devenir son Ami. Proposant ses services par la même occasion. L’assistante de la Grande Drh, qui surfait pour elle, n’avait donné aucune suite, tant son profil avantageux sur tous les sites sociaux …

  • ArticlesGestion et Management des Talents

    Les entreprises face à la « transition démographique »

    par La rédaction

    Au vu du vieillissement démographique, du papy boom et de l’allongement probable de la durée de cotisation, quels sont les outils disponibles pour faire face à cette « transition démographique »  interne à l’entreprise?   Les évolutions démographiques de nos sociétés occidentales, corrélées aux évolutions réglementaires sur le travail en Europe, ont un impact sur la force de travail à disposition et appellent une attention particulière de la part de la RH et des managers. Ces évolutions sont inscrites dans les esprits depuis quelque temps et les entreprises doivent se préparer au mieux à cette « transition démographique » en interne, avec des actions …

  • ArticlesFormation, elearning

    Création de l’Ecole Nationale de la Mutualité et de l’Economie Sociale

    par La rédaction

    Le secteur de l’Economie sociale représente près de 12% des emplois en France. Or cette activité n’est ni organisée, ni structurée. A la rentrée 2011, une université professionnelle ayant pour vocation de valoriser la filière, faire découvrir les opportunités de carrière et former les collaborateurs actuels et futurs de ce secteur d’activité va voir le jour : l’Ecole Nationale de la Mutualité et de l’Economie Sociale. myRHline a rencontré Sylvain Levy-Valensi, Directeur Général de l’ENMES.   L’Economie sociale, Mutualité, définitions « L’Economie sociale regroupe l’ensemble des milieux coopératifs, mutualistes et associatifs. La caractéristique principale est le but non lucratif. Certaines personnes …

  • ArticlesGestion et Management des Talents

    Télétravail, la France est prête

    par La rédaction

    Gain de temps, économie d’espace et de transports, meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle… Le télétravail est un pas que de nombreuses entreprises auront bientôt à franchir ! Comment le mettre en place ? Dans quel cadre social et juridique s’inscrit-on ? Si le télétravail est encore peu répandu en France, c’est d’abord en raison d’un cruel manque d’information. My RH Line a rencontré Nicole Turbé-Suetens, l’un des auteurs de « Le Télétravail en France, les salariés sont prêts! ».   Le télétravail, définition Selon l’Accord National Interprofessionnel du 19 juillet 2005, « le télétravail est une forme d’organisation et/ou de …

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