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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • ArticlesRecrutement

    Où en est-on des plans seniors en entreprise ?

    par La rédaction

    6 mois après l’échéance du 31 mars 2010, Mercuri Urval, cabinet conseil spécialisé dans la recherche et la sélection de cadres et top managers, comme dans l’accompagnement et le développement individuel et collectif des collaborateurs, a dévoilé les résultats d’une étude menée auprès de ses clients et prospects, afin de connaître les domaines d’actions retenus par les entreprises concernant leur plan senior et afin de savoir si ces actions ont d’ores et déjà été mises en place. Sylvain Grevedon, du cabinet Mercuri Urval a présenté les résultats de l’étude menée auprès d’une centaine d’entreprises. Il a remarqué que « le …

  • ArticlesRecrutement

    Lettre de motivation : obsolète ?

    par La rédaction

    La lettre de motivation, véritable bête noire des candidats, qui se réfugient souvent derrière des stéréotypes sans grand intérêt pour le recruteur. Au temps de la candidature numérique, le mail de quelques lignes semble détrôner la LM. Du côté des recruteurs, on avoue, parfois à demi-mot, ne plus la lire ou seulement en diagonal. Mais, d’aucun n’osera affirmer qu’elle est inutile. Une candidature sans (lettre de) motivation, c’est un peu comme un mur sans décoration : vide et impersonnel. La lettre de motivation : un objet de décoration Il y a ceux qui se fournissent dans les catalogues de la grande distribution et …

  • Formation, elearningTribune

    Lexique iconoclaste de la formation : Knowledge Management

    par La rédaction

    Le knowledge management (ou KM) est souvent réduit à sa vision d’outil informatique de structuration des contenus, alors que si l’on revient à la traduction même, la gestion des savoirs n’est pas seulement le classement de la bibliothèque mais aussi la relation avec l’information et bien sur sa gestion proprement dite. Dans un monde où l’information souffre d’une difficulté de visibilité avec la fameuse infobésité, trop d’informations tuent l’information, la relation à l’information prend un tout autre sens. Un des premier travaux du KM est de rendre visible l’information pertinente. C’est d’ailleurs l’occasion, de créer une nouvelle fonction, le knowledge …

  • CommuniquéRecrutement

    A quoi servent les réseaux sociaux ? Les recruteurs en entreprises répondent.

    par La rédaction

    Les réseaux sociaux et professionnels, tout le monde en parle mais au fond… Qu’en pensent les recruteurs en entreprises ? Pour le savoir, le cabinet Robert Half a interrogé un peu plus de 2 400 managers (Ressources Humaines, Financiers ou dirigeants) – en charge des recrutements – en Europe au cours du premier semestre 2010. 3 constats variés et contrastés en ressortent. ‘’Selon vous, quels sont les deux domaines dans lesquels les réseaux sociaux – personnels et professionnels sur Internet peuvent le plus contribuer au succès de votre entreprise à l’avenir ?’’ Constat n°1    Des sceptiques subsistent… Aussi incroyable que cela …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    Primobox et ReadSoft s’unissent pour la dématérialisation des flux documentaires

    par La rédaction

    Primobox, acteur incontournable sur le segment de la dématérialisation légale, et ReadSoft, éditeur de logiciels de dématérialisation des documents entrants, annoncent la disponibilité d’une nouvelle offre unifiée, née d’un partenariat technique et commercial réalisé par les deux éditeurs. En conjuguant expertise technologique, approche SaaS et maîtrise de problématiques métiers complexes, Primobox et ReadSoft souhaitent se démarquer sur le marché en commercialisant une offre immédiatement opérationnelle L’éditeur Primobox est spécialisé dans les domaines de la dématérialisation à valeur probante & de la Gestion Electronique de Documents en mode SaaS. Ses équipes accompagnent les entreprises et les administrations dans la mise en …

  • Droit socialTribune

    Le principe à travail égal, salaire égal s’applique-t-il en cas de remplacement temporaire ?

    par La rédaction

    Nadine REGNIER ROUET, Avocat à la Cour, spécialisé en droit social, nous apporte son expertise et son regard sur l’actualité du droit social et donc l’actualité RH.   Questions : Salarié, vous remplacez temporairement un collègue qui perçoit une rémunération supérieure à la vôtre. Pouvez-vous exiger de percevoir la même rémunération que lui durant ce remplacement, au nom du principe « à travail égal, salaire égal » ? Employeur, plusieurs salariés se succèdent sur le même poste. Devez-vous leur verser la même rémunération au nom du principe « à travail égal salaire égal » ou pouvez-vous apprécier financièrement de manière différente le travail qu’ils effectuent et selon quel …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    MyArchiveBox lance un service de gestion automatique des notes de frais

    par La rédaction

    MyArchiveBox, spécialiste de l’archivage électronique et du coffre-fort numérique, lance MyArchiveBox Notes de Frais, un service de gestion automatique de toutes les notes de frais de l’entreprise, en proposant notamment la numérisation, le tri, le classement, l’extraction des informations importantes et la consultation à distance des documents. Il n’existe pas en France de service équivalent offrant une telle simplicité et un tel niveau de prestations. A partir de 12 Euros hors taxes par mois et par utilisateur, les dirigeants, les responsables des ressources humaines ou les comptables peuvent proposer à tous leurs collaborateurs ce système leur faisant gagner du temps. …

  • Gestion et Management des TalentsTribune

    Comprendre le stress

    par La rédaction

    Guillaume Pertinant, Consultant et formateur, vous propose une série de tribunes de vulgarisation pour aider celles et ceux qui gèrent le capital humain en entreprise à prévenir les conséquences du stress. La première tribune porte sur la nécessaire compréhension du stress. Le stress est une réaction plutôt qu’une cause ou une conséquence. Cette réaction est fondamentalement une réaction de défense ou d’adaptation aux événements perçus comme menaçant la satisfaction de nos besoins fondamentaux (besoin de sécurité, besoin d’identité, etc.). Cela veut dire que le stress peut-être vu comme une alarme qui indique la présence d’un risque, d’un danger (ou d’un …

  • ArticlesFormation, elearning

    Accroitre la compétitivité par les Serious Games

    par La rédaction

    L’évolution du marché français en matière de serious game s’est révélée moins forte que ne l’avaient imaginé les spécialistes de la formation, même si la France reste le pays Européen le plus dynamique dans ce domaine. Encore peu développé pour la formation en entreprise, l’intérêt des responsables formation pour ce type d’outils est néanmoins grandissant. Les 8 et 9 novembre dernier, l’Academic eLearning Forum a d’ailleurs inauguré sa première édition en réunissant des professionnels internationaux du e-Learning pour une série de conférences et tables rondes inédites en France.   L’apport des serious games S’il n’est pas nouveau d’utiliser le jeu …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    Lincoln HR Group renforce son expertise RH avec le lancement de « Lincoln Transition Executive »

    par La rédaction

    En vue de répondre aux enjeux opérationnels et stratégiques des entreprises, Lincoln HR Group, expert du conseil en recrutement et solutions RH,  annonce le lancement de sa filiale Lincoln Transition Executive, cabinet de conseil spécialisé en Management de Transition. Lincoln Transition Executive a pour mission de fournir des solutions managériales d’urgence pour la conduite du changement et l’optimisation de la performance opérationnelle des grands comptes et PME, en France et à l’international, en s’appuyant sur la richesse de son vivier de hauts dirigeants, de managers et d’experts.   Lincoln Transition Executive, au service des problématiques managériales d’urgence des entreprises Dans …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    Ineum Consulting RH-Management renforce son expertise en se dotant des outils de TQI

    par La rédaction

    L’équipe RH-Management d’Ineum Consulting (bientôt Kurt Salmon), société de conseil en stratégie et management, annonce aujourd’hui la signature d’un accord avec Pole Consulting, distributeur en France des outils et méthodes d’assessment et de développement des talents de Talent Q International.   Ces outils, mondialement reconnus et utilisés, renforcent le positionnement d’Ineum Consulting auprès des Directions générales et des ressources humaines. Dans cette perspective, une équipe dédiée de 8 consultants a été formée et habilitée à l’utilisation des outils de Talent Q International. Convaincus par cette approche innovante et de sa valeur ajoutée, plusieurs clients du cabinet font d’ores et déjà …

  • CommuniquéFormation, elearning

    TalentSoft s’engage pour le développement de l’édition de logiciels en rejoignant le bureau éditeurs du Syntec numérique

    par La rédaction

    Avec la volonté de renforcer son action en faveur des éditeurs et développeurs d’applications,  le Syntec numérique a lancé un programme spécifique destiné à accroître le développement de l’édition de logiciels en France et en Europe. Pour porter ce programme ambitieux, un bureau d’experts a été mis en place, représentatif des acteurs de l’écosystème du logiciel en France. TalentSoft, leader des logiciels de Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS, affirme sa position sur le marché en rejoignant le bureau éditeurs du Syntec numérique, via la participation de son Président Directeur Général Jean-Stéphane Arcis.   « Nous sommes fiers de faire …

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