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Une récente étude Gallup a révélé que l’engagement collaborateur ne touche que 7 % des employés du monde entier : il y a donc encore du travail pour réenchanter les salariés désengagés. L’enquête révèle aussi que 51 % des travailleurs du monde entier recherchent activement un nouvel emploi. En constatant le nombre d’opportunités autour d’eux, ils sont plus à même de quitter le navire.   Engagement : où se place la France dans le palmarès ? La dernière enquête menée par l’institut Gallup témoigne d’un niveau d’engagement collaborateur en France sensiblement bas bien qu’ayant gagné une place depuis la dernière …

Inspiré du speed dating, le job dating fait de plus en plus d’adeptes. Voici maintenant plusieurs années que le « speed dating du recrutement » séduit aussi bien les candidats à la recherche d’un poste que les entreprises souhaitant recruter.  À l’heure où les difficultés de recrutement sont encore palpables dans de nombreux secteurs, les entreprises doivent innover et proposer un parcours candidat fluide, rapide et interactif. Le job dating représente justement l’occasion de faire mouche en seulement quelques minutes. En effet, cette tendance originale de recrutement a su s’imposer car elle résulte d’une démarche où l’humain est mis en …

  Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Hélène Ly est formatrice en recrutement IT. Elle aide les recruteurs à recruter des profils techs sans avoir l’impression que les candidats parlent une autre langue. Top Voice sur LinkedIn, Hélène a à cœur de recréer de la proximité entre les recruteurs et les candidats. Nous avons passé 20 minutes avec Hélène Ly pour comprendre qui elle est. Si plus de 108 000 personnes suivent Hélène Ly sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Hélène, quel est ton parcours ? 🎓💼 J’ai un parcours assez classique : j’ai suivi un master …

Alors que l’absentéisme augmente en France, le gouvernement a présenté mercredi dernier les principales mesures du projet de loi de financement de la Sécurité sociale. Une des mesures vise à limiter la durée des arrêts de travail prescrits par téléconsultation à 3 jours. Selon le dernier baromètre Ayming, le taux d’absentéisme moyen en France atteint 6,70%. Le pourcentage de salariés absents a augmenté de 27% à l’échelle nationale en un an. Les résultats révèlent également une évolution de la durée des microabsences (4 à 7 jours) au niveau national sur l’année 2022. En un an, elles ont été multipliées par …

Chaque année, le mois d’octobre est dédié à la sensibilisation au cancer du sein. Cette campagne, baptisée Octobre Rose, est une initiative mondiale qui vise à informer et à mobiliser le public sur cette maladie.  Selon les données de Santé Publique France, le dépistage national du cancer du sein à partir de 50 ans n’est suivi en moyenne que par une femme sur deux… 50% des femmes réduisent alors leurs chances de bénéficier d’un dépistage précoce. Or on le sait aujourd’hui, 90% des cancers du sein sont guéris s’ils sont dépistés à temps* ! Plus que jamais, il est essentiel de …

Selon une récente étude Indeed, près de 90 % des fonctionnaires français jugent le secteur public en crise. Faut-il s’attendre à une désertion des employés vers le secteur privé ? Les éclairages de myRHline dans cet article.   Les chiffres accablants d’un secteur public en crise Dans son étude menée du 10 au 19 mai 2023, le célèbre jobboard Indeed s’est intéressé à un panel de près de 1 600 employés du secteur public et privé, représentatif de la population française. Résultat ? 77 % des Français jugent que le secteur public est en crise. Ce chiffre atteint même 88 …

Tenir compte de la personnalité au travail ? Voilà qui devrait être une évidence si l’on en croit les résultats d’une étude récente menée par OpinionWay pour Rocket School, l’école du numérique recrutant sur la personnalité, sur les salariés et les soft skills. En effet, 86 % des salariés interrogés pensent que tous les métiers ne sont pas adaptés à tous les traits de caractère ou de personnalité. Plus encore, négliger la personnalité des individus au travail aurait un impact direct sur le bien-être des salariés. Au-delà de la question du bien-être au travail, cet article rappelle l’importance de l’évaluation …

La rédaction était présente à Disrupt HR, organisé pour la 3ème année à Paris par Golden Bees.  L’événement a réuni une dizaine de speakers, parmi lesquels Pia Hernandez, DRH chez Safran, Elisabetta Marigliano, Responsable de la communication RH et des relations publiques de Disneyland Paris ou encore Lobna Calleja Ben Hassine, DRH chez Ogilvy. Les 10 speakers qui se sont exprimés avaient pour objectif de provoquer, d’informer, d’inspirer les acteurs des ressources humaines et de la transformation des entreprises. En effet, le thème de la disruption – le fait d’apporter des changements à la fonction RH et de bousculer ses …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Septembre 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Septembre 2023   Christophe Mansuy est nommé Directeur des ressources humaines (DRH) Groupe, Cola. Christophe Mansuy, Mines Nancy (1988), a réalisé le parcours suivant : 2005 – 2006 : Eiffel Industrie, Directeur Ouest 2006 – …

Selon une étude de l’Organisation Internationale du Travail, l’intelligence artificielle devrait transformer les emplois plutôt que les détruire. Pourtant, ces derniers temps, les études et la presse ont plutôt relaté le fait que l’IA était susceptible de remplacer – totalement – de nombreux emplois. En effet, le PDG D’IBM a récemment affirmé que d’ici 5 ans, environ 30 % des postes qui ne sont pas en relation directe avec les clients “pourront être automatisés et remplacés par des IA”, soit 7800 emplois. De son côté, le chercheur américain Ben Goertzel a affirmé à l‘AFP qu’au cours des prochaines années, l’IA …

Dans un récent rapport trimestriel, la Dares indique que les difficultés de recrutement sont en baisse au 2e trimestre 2023, sauf pour le secteur de la construction, éprouvé par la pénurie de compétences. Ce même rapport indique encore que les salaires nominaux dépassent l’inflation de manière inédite depuis 2021, à l’heure où la santé financière des salariés demeure une préoccupation majeure, sinon prioritaire.   Les difficultés de recrutement sont en baisse, sauf dans le secteur de la construction Les difficultés de recrutement connaissent désormais un certain repli après un pic atteint à la mi-2022. Dans les branches industrielles, le repli …

Attendu chaque année, le Baromètre de l’Absentéisme® et de l’Engagement ayming & AG2R LA MONDIALE vient d’être publié. Menée sous le prisme des étapes clés du parcours professionnel des collaborateurs, cette 15e édition 2023 révèle une évolution inédite de l’absentéisme. Parmi les tendances mises en lumière, nous nous sommes penchés sur le rapport au travail des salariés, lesquels semblent de plus en plus volatiles, et sur leurs préoccupations en matière d’intégration, en particulier chez les seniors. Mais également sur les pistes que les RH doivent désormais explorer pour prévenir cet absentéisme. Les éclairages de myRHline dans cet article.   Absentéisme …