Articles

En demandant constamment à leurs utilisateurs des évaluations, les plus grands sites internet, comme Google, Amazon ou encore Airbnb, ont banalisé le système des avis sur internet. Et, comme le rappelait notre article sur la réputation en ligne, ceux-ci deviennent un facteur de décision essentiel pour des clients ou des consommateurs potentiels.  Selon une étude réalisée en 2019 par le cabinet de conseil Simon Kucher & Partners, 58 % des Français considèrent les notes sur internet comme importantes ou très importantes, un chiffre encore plus important un Europe et dans le monde (respectivement 63 % et 71 %). Avec de …

Les soft skills font florès, mais que se cache derrière cet anglicisme qui ponctue les tendances RH ? Si ils font partie de notre quotidien de travail depuis belle lurette, développer les soft skills en entreprise est devenu indispensable, en particulier dans le contexte de l’obsolescence des compétences et des nouvelles méthodes de travail collectif. Sans aucun doute, ils sont devenus la pierre angulaire de la conduite du changement en entreprise, ils sont également devenus indispensables pour les recruteurs.       Comment définir les soft skills ? Les “compétences souples” en français viennent compléter les savoirs techniques acquis soit par une …

Acculturation numérique, formation et innovation et leur impact sur le rôle du DRH, le podcast transfoRH a pour objectif de donner la parole aux experts et acteurs RH sur des thématiques de transformation des ressources humaines. L’objectif : un partage de connaissances et d’expériences pratiques pour faciliter la diffusion du savoir. Pour ce troisième épisode de 22 minutes, Nathalie Pululu, Responsable animation Partenaires chez Digiposte, reçoit Amélie Favre-Guittet, Présidente & Cofondatrice du Talent Management Groupe et chroniqueuse invitée de l’émission SMART JOB pour échanger sur un sujet incontournable pour toute initiative de transformation numérique : les séniors et le digital. Qu’est-ce qu’un …

Un sondage récent réalisé par l’IFOP indiquait que 88% des consommateurs français consultaient des avis en ligne avant de se décider. Dans un tel contexte, il est indispensable de soigner sa réputation en ligne. Parfois appelée e-réputation, ou encore cyber-réputation ou réputation numérique, la réputation en ligne correspond à l’opinion qui caractérise une entreprise ou un professionnel sur internet. Il s’agit, en quelque sorte, de votre image de marque numérique.   Comment connaître et surveiller sa réputation en ligne ? La première chose à faire pour vérifier votre réputation en ligne est d’effectuer régulièrement des recherches sur votre entreprise, votre …

Selon une récente étude de Josh Bersin, datant du 28 juillet 2021, les LXP ou Learning Experience Platform sont de plus en plus au cœur des stratégies d’accessibilité et d’adéquation des apprentissages des entreprises du monde entier pour leurs employés. Ce consultant et analyste est connu pour révéler les tendances notamment dans les domaines du recrutement, de la gestion du personnel ou encore du leadership et de la technologie. Alors le LXP est-il l’avenir de la formation entreprise ? Quelle est la différence entre les LMS et les LXP ? Un LXP (Learning Experience Plateform) est une plateforme d’apprentissage destinée …

Autocollants, magnets, porte-clés, mugs, stylos, tee-shirts… Les objets publicitaires, ou « goodies » en anglais, représentent un instrument très utile pour la promotion d’une marque et ce n’est pas la 2FPCO, la Fédération Française des Professionnels de la Communication par l’Objet, qui dira le contraire. Une étude publiée sur son site, et réalisée par le CSA en 2017, rappelle d’ailleurs que 77% des Français souhaitent recevoir davantage d’objets publicitaires. Pourquoi les choisir ?  Un tel résultat s’explique par le fait que les objets promotionnels sont, avant tout, des cadeaux. Et qui n’aime pas en recevoir ? Ils bénéficient donc d’une image positive, au …

Le passeport sanitaire ou pass sanitaire, disponible en format papier ou numérique depuis le 9 juin 2021, est le sujet de l’été. Entre obligations et recommandations, certaines confusions existent. La rentrée approche. Quelles sont les dernières évolutions du dispositif imaginé par le gouvernement pour contrer la propagation de la Covid-19 et de ses variants ? Quels sont les dispositifs en vigueur pour les entreprises ? Faisons le point.   Les grandes lignes de la nouvelle loi Anti-Covid Ce lundi 19 juillet, le gouvernement a publié un nouveau projet de loi Anti-Covid pour lutter contre la crise sanitaire. La vaccination sera …

Transition écologique des entreprises pourquoi faire ? La politique RSE des entreprises pourrait bien vous permettre de mieux recruter que votre concurrent. Dans une récente étude CSA pour Linkedin et l’ADME, 78% des salariés interrogés ont affirmé choisir l’entreprise engagée dans une transition écologique dans le contexte de deux offres d’emploi équivalentes. Le sujet n’est plus nouveau et aujourd’hui les changements s’effectuent aussi bien par de simples éco-gestes que par des actions stratégiques intégrées à la vie de l’entreprise. Voici quatre exemples pour pousser la réflexion plus loin.   Exercer la transition écologique des entreprises au quotidien  Bonne nouvelle, la …

La crise du Covid-19 a indéniablement accéléré la transformation du monde professionnel. Elle a notamment remis l’humain au centre, en rappelant que le bien-être au travail, partie intégrante de la QVCT, était, ou du moins devait être, l’une des priorités des entreprises. Il s’agit d’ailleurs de la tendance RH numéro 1 en 2020 selon le rapport annuel du Cabinet Deloitte. D’après cette étude, 69 % des dirigeants auraient mis en place des politiques permettant à leurs collaborateurs de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans une telle optique, où le bien-être des employés est une composante essentielle de la gestion …

Externalisation paie : quelles sont les bonnes pratiques et les erreurs à éviter ? La gestion de la paie requiert chaque mois un temps de travail important pour les ressources humaines. À cela s’ajoutent les formations aux salariés, une veille sur les réglementations en vigueur et un investissement non négligeable dans un logiciel à jour. Bien que sa gestion fasse partie de la fonction RH depuis toujours, l’évolution du métier pousse à optimiser les tâches qui sont seulement chronophages, mais se complexifient à chaque mise à jour des régulations administratives. Pourquoi opter pour une externalisation ? Quelles sont les bonnes …

Rémunération de la fonction Ressources Humaines : les RH gagnent-ils assez ? A vous de nous le dire 🙂 myRHline, le média des ressources humaines lance son enquête annuelle de rémunération de la fonction Ressources Humaines, salaire RH, vous pouvez participer en renseignant le questionnaire ci-dessous. Pour ne pas rater les résultats, abonnez-vous à notre newsletter RH.   Participer à l’enquête de rémunération de la fonction RH Cliquez sur le bouton ci dessous pour commencer l’enquête des salaires RH, nous ne collectons aucune données personnelles, les éléments que vous déclarez sont totalement anonymes. Je participe à l’enquête ! Pour ne …

Voici maintenant plusieurs années que le « speed dating du recrutement » séduit aussi bien les candidats à la recherche d’un poste que les entreprises souhaitant recruter. A l’heure du numérique, cette tendance originale de recrutement, le job dating, a su s’imposer car elle participe d’une démarche où l’humain est mis en avant puisqu’il s’agit, par définition, d’une rencontre. job dating : définition Le terme anglophone de job dating désigne un entretien d’embauche de courte durée, généralement entre 7 et 10 minutes. Ses sessions se tiennent généralement sur une demi-journée ou une journée entière, souvent dans le cadre d’un événement …