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Chaque mois, un DRH anonyme, issu d’un groupe du CAC 40, abat ses cartes et porte un regard critique sur son quotidien. «Passons aux questions Sociales de l’ordre du jour. Les Elus se sont réunis en Commission Vacances » « Les Collègues en charge des propositions de locations d’été ont fait leur rapport » « Pour mon syndicat je tiens à dire que nous n’avons pas été associés. Une fois de plus les travailleurs sont victimes des manœuvres d’appareil du Secrétariat du Ce » « Vous ne manquez pas d’air. La Commission s’est tapé tout le boulot et vous vous voulez juste vous balader pendant que les …

Nomination et myrhline.com vous présentent les nominations RH du mois de janvier. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, consultée chaque jour par les Entreprises et les Médias. Vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Faites part de votre nomination Groupe TDF Directeur des ressources humaines du Groupe Ewa Brandt est nommée directeur des ressources humaines du Groupe TDF (ex-Télédiffusion de France), à ce poste depuis le 3 janvier 2011, en remplacement de Monsieur Jean-Louis Robin. Ewa Brandt, 50 ans, diplôme de l’IEP Paris (1988), maîtrise de lettres modernes, a réalisé …

Lorsque l’on parle de formation, on suppose qu’il s’agisse d’une formation homme pour hommes, Man to Men, ou Men to Men, ou Man to Man ; on pourrait aussi parler de l’interface homme machine, Men to Machine, ou Man to Machine, mais on pourrait aussi parler de formation Machine to Machine, les machines qui parlent entre elles, et de son corolaire Machine to Men, la machine formant l’homme, à l’initiative de la machine…   Est-ce bien raisonnable de parler de machine to machine ? Regardons les chiffres : on estime qu’il existe aujourd’hui plus de 500 milliards machines de par le monde, pour …

Mais quel est le meilleur job board ? Il est aussi difficile de répondre à cette question que de faire un choix efficace face à la profusion des job boards. Ces outils de sourcing remplacent désormais les traditionnelles « petites annonces » des journaux, sont de plus en plus nombreux et rivalisent d’effets d’annonce pour séduire de nouveaux utilisateurs. Par leur ancienneté et/ou leur référencement, certains sortent du lot, notamment les sites généralistes et les collecteurs d’offres. Meilleur job board : le mieux garnis Candidats, ne vous demandez plus sur quel site vous aurez le plus de choix. En terme de …

Pour décrocher un entretien, et mieux encore, un poste, il faut savoir « se vendre ». Plusieurs candidats ont pris l’expression au pied de la lettre. Certains vendent leurs compétences sur eBay, d’autres sur Viadeo[1]. Raphaëlle, en décembre 2008, a mis son cerveau dans la vitrine de son propre site e-commerce avec mode d’emploi, caractéristiques techniques, avis des utilisateurs et bon de commande. « Offert : un emballage taille humaine ». Deux ans plus tard, le SAV n’enregistre aucune réclamation des acquéreurs.   Le guide de démarrage   « Facile à installer, mon cerveau se pose sur un bureau. Sans branchement compliqué, il est immédiatement opérationnel. » C’est …

Nadine REGNIER ROUET, Avocat à la Cour, spécialisé en droit social, nous apporte son expertise et son regard sur l’actualité du droit social. Voici une nouveauté judiciaire de la fin d’année 2010 sur laquelle il est important de s’attarder dès ce début d’année puisqu’elle vient encore préciser et alourdir la responsabilité de l’employeur qui découle de l’« obligation de sécurité » au travail qu’il assume vis-à-vis de son salarié. De nombreux salariés sont aux prises avec des conditions de travail difficiles et « stressantes » : par une décision du 6 octobre 2010 (n° 08-45609), la Cour de cassation décide que l’employeur encourt la mise …

Longtemps cantonné aux domaines créatifs, de l’informatique et de la communication, le CV vidéo trouve désormais des adeptes dans tous les corps de métier. Le CV vidéo est-il efficace ? Comment s’y prendre pour ne pas entacher son e-réputation ? Son utilité et son mode d’emploi sont très subjectifs. Pour éviter les erreurs et suivre les bons exemples, la meilleure méthode reste l’observation des flops et des tops. En voici un aperçu.   Les CV chantés   « La vie, c’est plus marrant. C’est moins désespérant, en chantant », et chercher du travail aussi. Si la démarche n’est pas nécessairement plus fructueuse que le …