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Le multimédia au service de la pédagogie financière dans l’entreprise Action on Line c’est l’alliance unique entre expertise financière et savoir-faire multimédia. Nous proposons des modules de formation e-learning multimédia courts et opérationnels pour des non-financiers et experts. Améliorez la performance de vos collaborateurs et sensibilisez-les à la maîtrise des impératifs économiques de l’entreprise tout en réduisant vos coûts de formation sans perdre en qualité.   Notre mission : Enrichir les compétences opérationnelles de vos collaborateurs sur des disciplines toujours plus stratégiques : Dirigeants et responsables de centres de profits : Maîtriser les bases de la gestion et de l’analyse financière …

Fondateur en 2009, de Latitude RH,  un cabinet spécialisé dans l’accompagnement RH et managérial des projets de transformation et de redéploiement des entreprises, Xavier Tedeschi est également l’auteur du livre intitulé « Et moi, je fais quoi ? Plaidoyer pour une saine restructuration » (Editions du Palio). Interview. Quelles sont les premières étapes d’une restructuration ? La première étape consiste à formuler la feuille de route du projet de restructuration. Cela passe par un diagnostic qui vise à connaître en profondeur l’entreprise, puis à comprendre sa problématique pour retenir une solution et fixer les objectifs de sa mise en œuvre.  Le but est …

La gestion du temps a progressivement évolué pour devenir aujourd’hui un levier majeur d’optimisation en entreprise. Des plannings prévisionnels cohérents gérés par les chefs de service donnent de la flexibilité, permettent une plus grande efficacité, et assurent une équité indispensable entre les salariés. De plus, automatiser le comptage des temps de présence et d’absence, tout en respectant les lois, conventions collectives et accords d’entreprise, est devenu déterminant dans la gestion administrative des ressources humaines. Comment la gestion du temps est-elle devenue le cœur de la stratégie RH des entreprises ?   Un peu d’histoire L’informatisation des ressources humaines a principalement …

  Avec le doublement de son activité en 3 ans, Val Informatique poursuit son développement. L’éditeur de logiciel a connu une croissance de 140% de son portefeuille de commandes sur l’exercice 2014. En réponse à cette hausse d’activité, l’éditeur dévoile un plan de recrutement national à la hauteur de ses ambitions de développement hexagonal et international. Pas moins de 23 recrutements sont ainsi prévus en 2015 sur le site toulousain ou au sein de l’agence parisienne.   Des ventes record en 2014 « 2014 est notre seconde meilleure année de vente sur ces dix dernière années, et ceci dans un …

  En très forte croissance en France et à l’international, Novapost prend le nom de PeopleDoc, sa plateforme de digitalisation RH. Une nouvelle identité qui reflète parfaitement le rayonnement international et l’expertise RH de l’éditeur français.   Paris, le 20 mars 2015 – Novapost prend le nom de PeopleDoc pour mieux refléter son cœur de métier, la gestion des ressources humaines, et accompagner son développement international. « Ce changement de nom est un aboutissement pour notre société. PeopleDoc est aujourd’hui une belle entreprise française, fière d’exporter son savoir-faire avec l’ambition de devenir le fleuron de la digitalisation RH à travers le monde. », …

  3,5 millions de mal logés en France selon les derniers chiffres publiés par la fondation Abbé-Pierre. Les salariés ne sont pas épargnés par la crise du logement. Au contraire. Certains bossent, et le soir, dorment dans des campings, ou pire, dans leur voiture sur des parkings. Pour limiter la casse mais aussi pour attirer et fidéliser leurs collaborateurs et participer à leur bien-être, les entreprises se mobilisent sur le sujet du logement. Au delà de leur obligation de cotiser à hauteur de 0,45 % de leur masse salaire à Action Logement (ex 1 % logement), certains se portent caution auprès des …

    OpenTrust, leader européen de la signature électronique, et PeopleDoc (by Novapost), leader de la digitalisation des flux documentaires et processus RH en France, ont conclu un partenariat pour proposer une solution SaaS simple et innovante permettant de sécuriser le processus de signature électronique de tous types de contrats, de la demande de signature à l’archivage légal du document.   Cette alliance audacieuse a été récompensée, hier, par un Trophée Alliancy dans la catégorie innovation.   Le partenariat  propose plus qu’un simple outil de signature électronique, c’est une véritable plateforme de gestion des processus de signature de documents RH. …

La loi Macron a été adoptée le 19/02/2015 par l’Assemblée Nationale en 1ère lecture… grâce à l’article 49.3 Elle devra revenir devant l’AN en Mai-Juin après son passage au Sénat en Avril. Elle prévoit notamment : 1 – Horaires d’ouvertures L’ouverture des commerces de détail 12 dimanches par an (fixés par le Maire), L’ouverture des commerces alimentaires le dimanche jusqu’à 13h avec une compensation d’au moins 30% pour les commerces dont la surface de vente est supérieure à 400m2, L’ouverture jusqu’à minuit pour les zones touristiques internationales. Le début de la période de nuit étant reporté de 21h à 24 h, avec …

François Viaud, Directeur des Ressources humaines du groupe Total, devient le nouveau Président d’honneur de l’association « Elles bougent ». Il succède à Simon Azoulay Président-Directeur général et Cofondateur du Groupe ALTEN. Il représentera l’association pour un mandat d’un an, au côté de Marie-Sophie Pawlak, la Présidente et fondatrice d’« Elles bougent ». François Viaud est le Directeur des Ressources Humaines du groupe Total depuis 2008 ; il est membre du Comité Directeur du Groupe. Entre 2002 et 2007, il a occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines et de la Communication de la branche Exploration Production. Sa carrière a débuté en …

Une promotion est-elle toujours une bonne nouvelle ? L’accepter garantit-il toujours une vraie progression professionnelle ? Mais la refuser peut-il être un faux pas dans sa carrière ? Quelle est la meilleure ligne de conduite à tenir ? Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé, propose de se poser 5 questions avant de se décider. 1. Prêt/e pour cet avancement ? Une promotion implique bien sûr un changement de statut et de salaire, mais également de nouvelles responsabilités qui seront sans doute plus nombreuses ou différentes. Monter sur le ring avant d’avoir suivi la formation adaptée ou bien acquis une pratique suffisante pourrait engendrer des …

  Robert Villani, directeur général adjoint du Réseau La Poste en charge de la transformation, deviendra également directeur des Opérations de La Banque Postale Robert Villani directeur général adjoint du Réseau en charge de la transformation devient, en plus de ses fonctions actuelles, directeur des Opérations de La Banque Postale à compter du 1er juin 2015. A ce titre il intègrera le comité opérationnel de La Banque Postale. La Direction des Opérations de La Banque Postale regroupe notamment les 19 Centres Financiers de La Banque Postale, plates-formes à distance de relation commerciale, de gestion et de production (accessibles par courrier, …

  Au cours d’un webinaire à destination des responsables formation organisé par Bsoco le 19 février dernier, Claude Emery, directeur du pôle conseil de Training Orchestra, a fait le point sur la réforme de la formation 2015 et expliqué en quoi l’utilisation des bons outils peut en faciliter la mise en œuvre.   « Cette loi représente une rupture par rapport à 1971, explique tout d’abord Claude Emery, car on passe d’une obligation de financer à une obligation de faire. » Autrement dit, les entreprises ne vont plus devoir se contenter de cotiser pour la formation de leurs salariés : elles vont devoir …