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Trois mois après le passage à la Déclaration Sociale Nominative (DSN) des premières entreprises éligibles, les Rencontres Meilleure Gestion de juillet dressent un  bilan d’étape de la nouvelle procédure en prévision du big-bang attendu dans six mois. A l’occasion du traitement des paies du mois d’avril,  13.000 entreprises soumises à l’obligation intermédiaire ont plongé dans la réalité de cette nouvelle déclaration : aléas de calage, complexité de certains aspects de la norme mais aussi fin des redondances d’informations, fluidité du traitement couplé avec la paie, etc. Fort de sa mobilisation pour produire avec succès la DSN de plusieurs centaines de ses …

Unatrix arrive sur le marché français. Cette nouvelle solution SaaS flexible permet de couvrir facilement les processus de recrutement de sociétés d’ingénierie / SSII. Le logiciel comprend les modules e-recrutement, CRM et ERP. Applications practicables pour tout le processus de recrutement Les entreprises utilisent l’e-recrutement pour publier des offres d’emploi sur différents canaux (multiposting). Les processus commerciaux et les relations aux clients peuvent être suivis avec le CRM. Grâce au module ERP additionnel, les utilisateurs ont la possibilité de gérer des projets flexiblement et de planifier les prochaines missions à chaque moment. La convivialité est la carte maîtresse Dès le début, Unatrix a été conçu …

Pour la troisième année consécutive, le groupe Colas organise la « Safety Week », semaine dédiée à la sécurité de ses collaborateurs sur l’ensemble de ses sites et sur la route. Chaque filiale de Colas a prévu un programme spécifique pour rappeler les principes fondamentaux de prévention à ses managers ainsi qu’aux collaborateurs sur le terrain (ateliers, séquences d’information, animations, mises en situation…). La « Safety Week » s’inscrit dans le cadre de la campagne sécurité « Safety Attitude », lancée par le Groupe en 2013 à destination de toutes ses filiales dans le monde.   La sécurité au travail : un enjeu prioritaire pour Colas …

L’économie sociale et solidaire, un secteur à part mais qui a un poids certain. Le concept d’économie sociale et solidaire (ESS) désigne un ensemble d’entreprises organisées sous forme de coopératives, mutuelles, associations, ou fondations, dont le fonctionnement interne et les activités sont fondés sur un principe de solidarité et d’utilité sociale. 2,3 millions de salariés y travaillent soit 10,3 % de l’emploi en France. Ces entreprises adoptent des modes de gestion démocratiques et participatifs. Elles encadrent strictement l’utilisation des bénéfices qu’elles réalisent : le profit individuel est proscrit et les résultats sont réinvestis. Leurs ressources financières sont généralement en partie publiques. …

Selon une étude Page Personnel et Michael Page, en partenariat avec RegionsJob, plus de la moitié des salariés de la région Rhône-Alpes sont prêts à partir : reconnue pour son dynamisme économique et son cadre de vie, cette région attire-t-elle encore ? Quels sont les points forts de la région Rhône-Alpes? Pourquoi rester et pourquoi partir ? Pour aller où ?   Michael Page et Page Personnel présentent les résultats régionaux d’une enquête nationale, réalisée en partenariat avec RégionsJob, sur l’attractivité des régions françaises et la mobilité des salariés. Cette étude montre que 52 % des salariés de la région Rhône-Alpes sont prêts à partir …

Le réseau Anact-Aract, engagé dans le développement de la qualité de vie au travail (QVCT), organise du 15 au 19 juin prochains, la 12e édition de la « Semaine pour la qualité de vie au travail » sur le thème des espaces de discussion. Un colloque national de lancement au Forum des Images à Paris le 15 juin, un programme événementiel varié en régions ou encore un concours photo constitueront les temps forts de ce rendez-vous national grand public. Retrouvez toutes les informations sur le site web www.qualitedevieautravail.org dédié à l’événement. Une semaine pour interpeller le monde du travail et …

Le Medef a pris connaissance avec intérêt des mesures annoncées ce jour en faveur de l’embauche dans les PME et les TPE. Il note que le gouvernement souhaite avancer sur plusieurs mesures positives : le plafonnement des indemnités prud’homales, l’assouplissement de la période d’essai des apprentis, le lissage des effets de seuils et la lutte contre la fraude aux salariés détachés.   La décision permettant de renouveler deux fois un CDD va également dans le sens d’une plus grande flexibilité absolument nécessaire. Par ailleurs, dans son soutien à l’emploi dans les TPE, le gouvernement semble vouloir aborder ce sujet dans …

Mardi 9 juin, le Premier Ministre Manuel Valls a annoncé un « small business act » à la française visant à relancer l’emploi dans les TPE-PME. Revue de détails.   Les CDD renouvelables 2 fois : c’était une demande expresse et récurrente du patronat, eh bien Manuel Valls vient d’y accéder. Le Premier Ministre a effet annoncé la possibilité de renouveler deux fois les CDD et les contrats d’intérim, contre une fois à ce jour. Le tout dans la limite de 18 mois, comme prévu dans la loi pour ces contrats. Timing : Cette mesure devrait figurer dans un amendement au projet de loi …

  IFS, l’éditeur mondial des solutions de gestion d’entreprise, annonce de nouvelles offres pour son centre de formation IFS Academy. IFS Academy propose désormais une offre flexible d’eLearning ainsi que 20 nouvelles formations à destination de consultants.  IFS Academy for Partners a été créé pour former et certifier les partenaires d’IFS sur la Suite IFS Applications. Au travers d’IFS Academy, IFS développe un écosystème de partenaires expérimentés, capables de fournir et assurer un support aux utilisateurs de ses solutions.  Le catalogue de formations d’IFS Academy a été enrichi de 20 nouvelles offres couvrant différents modules d’IFS Applications tels que la …

  Arnaud JAMET, Président Exécutif de SERIS France, annonce ce jour la nomination de Dominique Cozic au poste de Directeur des Ressources Humaines, membre du Comité de Direction France.    Titulaire d’un DESS  » Gestion du Personnel », Dominique COZIC possède une solide expérience dans le domaine des ressources humaines.  Après une première expérience chez un prestataire de transport de marchandises en tant qu’adjoint du DRH puis Directeur d’agence, il poursuit sa carrière en tant que consultant dans un cabinet de formation et de conseil RH.  Il rejoint, en 1996, la société GEFCO prestataire logistique (filiale du groupe PSA) en tant …

La startup française se positionne pour la première fois en tête du palmarès HappyAtWork. A la suite de sa participation à la plus grande enquête européenne sur la motivation au travail, BlaBlaCar est lauréate du label HappyAtWork 2015, qui évalue les entreprises où les collaborateurs sont les plus heureux. Avec un taux de participation massif de 79% et une note moyenne donnée par ses collaborateurs de 4,39 / 5, BlaBlaCar se situe à la première place du  classement publié ce 10 juin 2015, dans la catégorie « Entreprises de 250 à 5 000 salariés et Start-Ups ». Au mois d’avril 2015, les salariés de 11 pays se …

  Dans la continuité de la politique visant à favoriser l’égalité professionnelle, la Direction de Sage a signé le 02 juin 2015, la charte de la parentalité, initiée par l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE)*. En signant le 02 juin 2015 à Paris en présence de Madame Laurence Rossignol, Secrétaire d’Etat chargée de la Famille, des Personnes âgées et de l’Autonomie la charte de la parentalité, Sage confirme sa volonté de prendre en compte chaque collaborateur dans sa singularité. Cela se traduit par des mesures concrètes pour chacun :   Pour les pères de …