jeudi, 19 juin 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

J’ai testé le Time’s up appliqué aux pratiques managériales

par La rédaction 27 juillet, 2015
27 juillet, 2015 1,1K vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Dans le cadre d’un cycle de formation pour futurs managers, Elodie*, jeune collaboratrice dans le secteur pharmaceutique, a suivi une session de Time’s Up en management. Pour nous, elle revient sur cet atelier organisé par CSP Formation. 

« Cette session de Time’s Up d’un genre un peu particulier est venue clôturer 3 jours de formation en management. Nous avons d’abord constitué 3 équipes de 4 personnes chacune. Nous ne nous connaissions pas nécessairement.

Puis, selon le principe du Time’s Up classique, le jeu a consisté à faire deviner à nos partenaires, des mots issus du champ du management inscrits sur des cartes. Par exemple, leadership, savoir-faire, savoir-être, etc…

Pour le premier round, il n’y avait pas de consigne particulière pour mettre ses co-équipiers sur la piste. A part le fait de ne pas prononcer le mot bien sûr.

Dans le second, on avait le droit de dire un seul mot pour les guider vers la bonne réponse. Et dans le troisième, on mimait les mots à faire deviner. Le tout dans un temps imparti à chaque fois. Si on ne connaissait pas la signification d’un mot ou d’un acronyme, on passait. Le coach nous en a expliqué le sens en fin de session.

C’est un moment très ludique et convivial qui m’a permis de croiser de nouvelles « têtes ». Certes, on n’en ressort pas nécessairement plus riche en terme de notions de management, mais on gagne de la confiance en soi. Il s’agissait d’un jeu, donc on était tous plus détendus et davantage prêts à lâcher prise. La bienveillance était de mise, donc on n’a pas hésité à se lancer. Tout le monde s’est volontiers prêté au jeu. Ce qui n’était pas le cas le premier jour de la formation « classique ». Le cadre étant plus formel, personne ne voulait participer aux jeux de rôle proposés par le formateur.

Le côté ludique de ce Time’s Up adapté permet de faire tomber les barrières. Cet atelier m’a aidé à entrer en contact avec les autres et à oser prendre la parole en public devant un groupe d’inconnus. Au quotidien, j’ose désormais davantage me lancer en petit ou plus grand comité ».

Recueillis par Sylvie Laidet

* Le prénom a été changé

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 19juinBaromètre Carrière : Quelles sont les attentes des collaborateurs en 2025 ?
  • 20juinPrésentation des Trophées HR Tech 2025
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 30juinPrésentation des Trophées HR Tech
  • 01juillet10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en 2025

Études RH

Voir tout
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Comment organiser la reprise après un burn-out ?

  • Quand les collaborateurs ne font plus confiance aux RH

  • Investissements R&D en forte croissance pour les éditeurs GTA

  • 5 bonnes raisons de mettre en place une solution de GTA

  • RH du mois : Marine Hévin consultante RH et RH de proximité au CIBC de la Nièvre

CoachCsp formationFormationLeadershipManagementTeam-buildingTravail en équipe
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

27 juin, 2024

Comment Etam a réussi à optimiser l’expérience client...

4 octobre, 2024

Instaurer une culture de l’apprentissage auprès des collaborateurs...

1 août, 2023

Comment accroître son influence RH ? Les 6 fondamentaux

18 septembre, 2024

L’IA, la Réalité Virtuelle et la Formation Continue...

22 juin, 2022

Intelligence émotionnelle : leader des autres, leader de...

13 décembre, 2024

Le marathon des entretiens annuels : comment s’y...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 19 juin 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact