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En juillet et août 2015 le nombre d’offres d’emploi sur internet reste fort : +65% en juillet/2014 ; +106 % en août /2014! Avec respectivement 680 870 offres d’emploi en ligne et 655 941, les indices de juillet et août s’établissent à 168.2 et 162.1. Il convient toujours de nuancer ce volume élevé en raison d’une tendance croissante chez certains sites qui consiste à agréger et transformer les offres d’emploi, ce qui peut amplifier la hausse de manière artificielle. Ces pratiques ne suffisent néanmoins pas à expliquer le niveau indiciel élevé. 2015 continue d’être une année nettement plus propice que 2014.   Rappel : la …

  On l’avait prédit, la nouvelle Ministre du Travail n’allait pas chômer. Après le rapport Combrexelle du 9 septembre portant sur la réforme du code du travail et du dialogue social, Myriam El Khomri a reçu le 15 septembre, le rapport Mettling sur «  transformation numérique et vie au travail ». L’auteur, Bruno Mettling, DRH d’Orange, préconise 36 mesures pour prendre en compte l’impact des nouvelles technologies sur les conditions et le droit du travail en France.  Morceaux choisis.   Déconnexion, un droit et un devoir : face à l’infobésité qui créée un risque de surcharge cognitive et émotionnelle, assorti d’un sentiment …

Demos, leader de la formation professionnelle, révèle les résultats de son enquête* annuelle sur la formation professionnelle perçue et vécue par les salariés. Son principal enseignement ? Les salariés accèdent facilement à la formation tout en reconnaissant que celle-ci améliore leurs pratiques professionnelles. Cependant, des progrès restent encore à faire sur le suivi des dispositifs, l’intérêt pour le e-learning et l’utilisation du CPF (Compte Personnel de Formation).  Pour 82% des salariés, les formations suivies ont un impact sur leurs pratiques professionnelles. Ce chiffre est d’autant plus positif que ces formations sont impulsées par le collaborateur (selon plus de 50% des …

Beautysané et la Fondation Mimi Ullens récompensent les meilleurs projets dans le domaine du bien-être BCD Travel France a été récompensée pour ses efforts dans le domaine du bien-être au travail lors de la remise des prix des « Trophées du Bien-être ». Dès 2014, BCD Travel a en effet mis en place le télétravail pour ses employés, qui peuvent choisir de travailler à domicile 4 jours sur 5. La première édition des Trophées du Bien-être, organisés par Beautysané, s’adresse à tous les acteurs proposant des produits, services ou initiatives améliorant le bien-être autour des thèmes comme par exemple le soin de …

  Depuis une dizaine d’années, le nombre de travailleurs détachés n’a cessé de croître en France et plus largement en Europe. Le détachement des travailleurs dans le cadre de la libre prestation de services, loin d’être marginal, est devenu très courant dans le BTP, l’agriculture, l’hôtellerie-restauration et dans des conditions particulières d’intérim. Dans ce contexte, le Gouvernement a saisi le CESE pour qu’il se prononce sur l’état de la législation relative aux travailleurs détachés. Le Conseil s’est particulièrement intéressé aux moyens de contrôle à mettre en œuvre, en tenant compte notamment des dispositifs instaurés dans d’autres Etats membres et en …

  COHESION INTERNATIONAL démontre, en s’appuyant sur une méthodologie innovante (Prix de l’innovation PREVENTICA 2014), que Qualité de Vie au travail, Santé, Dialogue Social et Performance économique des organisations sont compatibles et amènent de façon pérenne à entrer dans le cercle vertueux de l’Efficience Durable.   Interview de Frédérick JACQUELET, Directeur Général et co-fondateur de COHESION INTERNATIONAL    Dans quel but avez-vous créé COHESION INTERNATIONAL ? En créant COHESION INTERNATIONAL, nous avions la conviction que la performance sociale et la performance santé pour les salariés étaient des facteurs facilitant la performance économique de l’entreprise. Chaque année depuis 8 ans, nous accompagnons …

  Ces nouveaux outils stratégiques permettent de révéler le style de leadership de chaque candidat au cours du processus de recrutement Infor, l’un des principaux éditeurs d’applications métier sectorielles, élégantes et conçues pour le Cloud, annonce la disponibilité de sa solution Infor Talent Science de dernière génération, une solution d’analyse prédictive des talents (Predictive Talent Analytics™) en mode Cloud,  qui fait partie de la suite Infor Human Capital Management (HCM). Infor Talent Science aide les entreprises à recruter le meilleur candidat pour chaque poste. La solution propose un large spectre de données liées aux résultats et aux comportements, qui permettent de définir des modèles prédictifs …

  HAVASU, éditeur de solutions HR Analytics en mode SaaS  annonce la disponibilité de sa solution DéciRH®. Issu de plusieurs années de R&D et récompensé de trois prix d’innovation, le logiciel dédié aux RH et contrôleurs de gestion sociale facilite le pilotage social et le diagnostic des risques sociaux (absentéisme, présentéisme, roulement du personnel, gestion des âges, etc.). Intégrant des indicateurs pré-formatés ne nécessitant ni requête ni programmation, DéciRH® est une offre de BI métier permettant de conduire des analyses précises, objectives, complètes et rapides des données sociales. Cette offre innovante s’appuie sur des technologies web éprouvées et un savoir-faire métier reconnu. Grâce …

  Alcuin lève 1,9 M€ auprès de CITA Investissement, de GO CAPITAL (au travers du fonds Ouest Ventures III) et de LBcie, dans le cadre d’une opération sur son capital de 4,6 M€ et se dote ainsi des moyens financiers de sa croissance rapide.   Alcuin est éditeur de solutions SaaS pour la gestion du capital humain, de la formation et du dialogue social dans les entreprises, les centres de formation et les établissements d’enseignement supérieur. Pour son exercice clos le 31 décembre 2014, alcuin a réalisé un chiffre d’affaires de 5 millions d’euros et un résultat net positif. Depuis …

  Le spécialiste du IaaS accroît l’excellence de son Cloud de Classe Entreprise et concrétise ses ambitions à l’international  Certification de niveau « Advanced » pour la fourniture et la gestion de Services Cloud « Cisco Powered » Distribution internationale de ses Services Cloud de Classe Entreprise via le réseau Channel & Programmes de Cisco pour offrir des services Cloud innovants   Outscale annonce aujourd’hui avoir obtenu la spécialisation « Advanced » du  Programme CMSP (Cloud and Managed Services Program) de Cisco. Grâce à cette certification « Advanced », accessible seulement à une élite de fournisseurs Cloud, l’expertise commerciale et technique d’Outscale dans ce domaine est reconnue et labellisée …

Solocal Group annonce deux nominations au sein de la Direction des Ressources Humaines : Cécile Guillois-Bouillet, Directrice du développement RH Bernhard Opitz, Directeur des Opérations RH Solocal Group, qui compte aujourd’hui 4 800 collaborateurs, muscle sa Direction des Ressources Humaines avec les arrivées de Cécile Guillois-Bouillet, Directrice du développement RH, et Bernhard Opitz, Directeur des Opérations RH. Deux nouveaux postes dédiés à l’animation, la coordination et le renfort du rôle des Ressources Humaines au sein d’un groupe en pleine mutation. Ils seront directement rattachés à Julien Veyrier, secrétaire général adjoint et Directeur des Ressources Humaines de Solocal Group. Cécile Guillois-Bouillet, …

Aujourd’hui les tableurs occupent une place centrale au sein des PME-ETI, et sont très prisés pour gérer un certain nombre de processus RH. Cependant ces derniers sont bien souvent à l’origine d’erreurs et de ralentissement des procédures. Ce sont également des outils chronophages et peu qualitatifs qui génèrent des tâches à faible valeur ajoutée pour l’entreprise. On aurait tendance à croire qu’avec la variété des outils de gestion des RH disponibles sur le marché, ce phénomène viendrait à disparaître. Ce n’est aujourd’hui pas le cas. Il n’existe à l’heure actuelle pas ou peu de solutions qui soient à la fois …