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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • Fort de 70 cabinets de recrutement, « Conseil Recrutement » de Manpower poursuit son développement en France pour mieux servir les PME Un an après son lancement, la ligne de service « Conseil Recrutement » de Manpower ouvre 20 nouveaux cabinets de recrutement pour être plus proche de ses clients, et plus particulièrement des PME qui représentent 60% de son marché. Désormais fort de 70 cabinets de recrutement sur tout le territoire, le réseau « Conseil Recrutement » de Manpower réaffirme son ambition de devenir le premier cabinet de recrutement en France d’ici la fin 2016. « Nous souhaitons devenir le partenaire de référence des PME, qui continuent à nous faire part de leurs difficultés à recruter, affirme Jean-François Denoy, directeur général de Manpower France. Les PME étant le poumon économique de notre …

  •   L’application mobile ECSPLICITE est disponible dès aujourd’hui. Elle est téléchargeable gratuitement sur Androïd et IOS.  Elle vous facilite la communication en anglais où que vous soyez. Elle vous permet d’accéder à l’intégralité du contenu de votre formation depuis votre smartphone ou votre tablette. Vous pourrez :  réserver vos séances depuis votre mobile jusqu’à 5 minutes avant le début de celle-ci,  travailler les situations de communication que vous souhaitez,  lire et écouter toutes les phrases clés pour maîtriser une situation de communication identifiée, répertoriées par niveau CECRL  découvrir le lexique lié à chaque situation,  créer votre propre lexique,  accéder à …

  •   LE CESI fait un point sur la réforme de la formation professionnelle : quels sont les nouveaux enjeux des organismes de formation face à la réforme ? La réforme de la formation professionnelle privilégie les formations diplômantes comme réponse aux enjeux de qualification des salariés en France. Les nouvelles règles de financement (CPF, Période de professionnalisation, etc.) sont en effet désormais centrées sur ces dispositifs : la reconnaissance d’un parcours de formation par un diplôme est pour l’employeur la meilleure des assurances qualité et pour le salarié un marqueur essentiel dans la sécurisation de son parcours professionnel. L’offre de formation …

  • Le logiciel Willis Towers Watson Compensation Software est le premier du secteur à intégrer des données d’enquêtes ainsi que la classification des postes Willis Towers Watson, entreprise internationale de conseil, de courtage et de solutions logicielles, lance Willis Towers Watson Compensation Software, un logiciel dédié à la gestion des rémunérations. Première du secteur à permettre aux organisations du monde entier de gérer plus efficacement leurs programmes de rémunération, cette suite logicielle offre la possibilité d’intégrer l’ensemble des données d’enquêtes de rémunération ainsi que des informations sur la classification des postes et les notations au niveau mondial. Jean-Vincent Ichard, Responsable Enquêtes de …

  •   Le leader européen de l’alimentation et des accessoires pour animaux de compagnie a choisi Saba Cloud pour connecter ses salariés et les encourager à poursuivre leurs efforts de satisfaction des clients  Saba, leader mondial des solutions cloud de gestion intelligente des talents, a annoncé que FRESSNAPF, l’un des principaux acteurs du marché de l’alimentation et des accessoires pour animaux de compagnie en Europe, a choisi Saba Cloud pour encourager la formation et le développement. La société FRESSNAPF, cliente de Saba depuis 2011, a décidé d’étendre l’impact de ses initiatives de formation avec Saba Cloud pour améliorer la collaboration entre …

  •   Avec ApplyMobileBox, la startup parisienne JobAroundMe donne enfin aux entreprises les moyens d’intégrer le mobile à leurs stratégies de recrutement.                                                                                                               Fondée en 2012 par Jean Mariotte, la société JobAroundMe est aujourd’hui devenue leader sur le marché du recrutement sur mobile ou M-Recrutement en France. …

  •   Dans un contexte économique compliqué, avec un taux de chômage élevé, en particulier chez les jeunes, les ressources humaines ont un rôle clé. Les RH impulsent les bonnes pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents. Elles jouent également une fonction essentielle pour la santé de l’entreprise.  Depuis quelques années, la relation recruteurs-recrutés est au centre des mutations du secteur. Grâce à de nouveaux outils numériques, ainsi qu’un soin tout particulier dans les interactions, celle-ci évolue vers plus d’égalité.     Auparavant, une relation unilatérale Hier, la relation entre recruteur et candidat s’apparentait plus à un rapport …

  • Issu du MOOC Digital RH, le SPOC débutera le 14 mars prochain En novembre dernier, Unow lançait le 1er MOOC  Digital RH dédié à l’accompagnement des professionnels RH dans la mutation digitale qui impacte tant leur métier que leur organisation toute entière. A l’issue de 4 semaines de formation, plus de 5000 personnes ont suivi activement les cours en ligne, représentant 1600 entreprises en France, mais aussi en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord. Fort du succès du MOOC auprès des participants, dont 60% étaient des RH en fonction, Unow a décidé de développer, à l’intention des entreprises, …

  •   La réforme de la formation encourage les organismes de formation à délivrer des dispositifs certifiants et diplômants. Déjà très actifs dans sa politique de rapprochement avec les écoles et universités, le groupe Demos lance pour la première fois un dispositif de VAE. Avec la réforme de la formation, l’aspect certifiant de la formation et l’employabilité des collaborateurs deviennent deux enjeux fondamentaux. Dans ce cadre, la VAE est un moyen idéal pour transformer l’expérience en certification, d’autant plus que celle-ci est désormais finançable par le biais du CPF.   « Pour Demos, c’est l’occasion de mettre en lumière un dispositif qui rentre …

  •   SIGMA-RH France est très heureuse d’annoncer que le Groupe 3S et sa filiale Alyzia ont choisi la solution SIGMA-RH.net pour la mise en place de plusieurs modules RH à travers leurs 49 sites.  Groupe 3S avec Alyzia, sont des leaders du monde des services aéroportuaires et sont axés sur l’assistance aux compagnies aériennes en escale et sur les services auprès des gestionnaires d’aéroports. Forts de leurs 5.000 salariés, elles sont présentes sur neuf aéroports français, dont Roissy Charles de Gaulle et Orly. La solution SIGMA-RH.net permettra à ces deux organisations d’avoir un socle administratif RH solide, leur permettant de …

  •   Dans un monde où tout se transforme, et où le numérique prend toute sa place, la détection des talents se complexifie. Pour répondre aux besoins en recrutement de ses entreprises clientes, ManpowerGroup s’associe à la start-up Golden Bees, spécialiste de la publicité programmatique RH, qui propose des solutions digitales de ciblage publicitaire visant à optimiser le recrutement. ManpowerGroup débute sa collaboration avec Golden Bees à travers le développement de  solutions de sourcing innovantes et intégrées pour ses marques ManpowerGroup Solutions RPO et Experis Executive Utiliser les solutions digitales de ciblages publicitaires pour optimiser le recrutement, tel est le concept de cette jeune start-up parisienne qui propose aux recruteurs d’investir uniquement sur les audiences qui correspondent aux profils qu’ils recherchent. Golden Bees identifie alors les profils susceptibles de postuler aux annonces des recruteurs et s’appuie …

  •   Directrice des Ressources Humaines de la Compagnie des Alpes depuis 2010, Céline Lemercier rejoint le Comité Exécutif du numéro deux européen de l’hôtellerie avec pour mission d’accompagner la consolidation et le renforcement du groupe en France comme à l’international. Elle succède à Erwan Robert, qui avait assuré l’interim à ce poste pendant six mois, après le départ d’Emmanuelle Greth. Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (IEP) et du Centre Européen d’Education Permanente (CEDEP) de l’Institut National Supérieur Européen d’Administration des Affaires (Insead), Céline Lemercier possède une expérience de plus de 20 ans dans les Ressources Humaines, en France …