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  Primobox, éditeur spécialisé dans la dématérialisation, accompagne le spécialiste du mobilier Habitat dans la mise en œuvre d’une solution SaaS lui permettant de dématérialiser les bulletins de paie de ses collaborateurs.   Le groupe distribue des biens d’équipement et de décoration de la maison à la fois design et fonctionnels. Habitat est présent en France avec 31 magasins en propre et 9 magasins dans les départements d’outre-mer.   Tiré par une quête continue de l’innovation, le groupe a initié un projet de modernisation de son mode d’envoi des bulletins de paie visant à offrir à tous les salariés du groupe …

  Près de 64 % des professionnels français considèrent qu’il est important d’évoquer leur réussite professionnelle mais seuls  24 % sont à l’aise pour en parler Une étude commandée par LinkedIn révèle que c’est souvent difficile pour les professionnels de parler de leur travail. LinkedIn, premier réseau professionnel en ligne au monde, dévoile aujourd’hui les résultats de sa nouvelle étude réalisée par Censuswide sur la façon dont les salariés en France et dans le monde se mettent en avant dans un contexte professionnel.   Ce n’est pas toujours évident de parler de son travail Partout dans le monde, les professionnels éprouvent des difficultés à …

  Adoptée par l’Assemblée Nationale le 12 mai 2016 grâce au 49.3, la loi Travail – dite loi El Khomri, va de nouveau modifier le quotidien des entreprises si elle est votée par le Sénat en juin prochain. Zoom sur les changements à venir, le tout sur fond de manifestations et blocages partout en France.   1 – La primauté des accords d’entreprise sur les branches : dans la version adoptée à l’Assemblée Nationale, le gouvernement ne revient pas sur la primauté des accords d’entreprise sur les accords de branche en matière d’aménagement du temps de travail. Toutefois, chaque année, les …

À l’heure où les entreprises doivent opérer une transformation en profondeur pour perdurer, le succès d’une nouvelle stratégie Corporate repose sur la capacité de tous les employés à se l’approprier. C’est à la faveur de ce constat que la conduite du changement est devenu l’un des principaux sujets de conversation dans le domaine des ressources humaines et de la communication interne. Mais cette appropriation est également une question de formation et en particulier de formation des managers. Pourquoi les former prioritairement et quelles méthodes adopter pour assurer cette opération d’évangélisation auprès des cadres de l’entreprise ? Les managers sont les agents …

  Le Fongecif Île-de-France dévoile son nouveau portail « responsive web design » d’échanges avec les salariés. C’est un portail personnalisé de prestations, de services et d’outils en ligne, pierre angulaire du Système d’Information Multi-Fongecif (SIM). En créant leur compte en ligne, les actifs accèdent à un certain nombre de fonctionnalités qui faciliteront leur relation avec le Fongecif.    SIM, le Système d’Information Multi-Fongecif prend son envol Les trois Fongecif Alsace, Bretagne et Île-de-France et le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) mettent au point le système d’information commun au réseau des Fongecif. Le système en cours de finalisation est un SI moderne, modulaire et …

Agence de voyage spécialisée dans la vente privée sur internet, Voyage Privé est aujourd’hui le 1er groupe indépendant d’E-tourisme en Europe. Récemment l’entité a lancé la campagne de recrutement « adopteunchef.com ». Une initiative en totale adéquation avec la volonté du groupe de se démarquer des ses concurrents en tant que marque employeur. Rencontre avec Fernanda Alonso Gautrais, la DRH du groupe.     Vous avez dernièrement lancé la campagne de recrutement « adopteunchef.com » avec un renversement de situation, où le demandeur d’emploi se positionne en tant que « sélectionneur » de sa future entreprise, pourquoi cette idée ? Créé en 2006, Voyage Privé rassemble aujourd’hui 400 …

Nestlé France et plusieurs entités dont Nespresso France ont reçu le « Trophée de l’Equipe RH Digitale » pour la mise en œuvre d’une plateforme de dématérialisation de la documentation RH et la création d’un coffre-fort numérique pour tous les collaborateurs. Face à une organisation complexe et décentralisée, l’enjeu était clair : faciliter les échanges entre les salariés et les RH, et simplifier les processus RH. Une initiative que le Jury a jugée pertinente, exemplaire et innovante car elle répond à un enjeu d’efficacité et de qualité de service pour la DRH, dans un contexte de complexité organisationnelle et de montée en puissance du numérique. Au-delà …

  Malgré les avantages connus du Cloud (réduction des coûts, de l’investissement initial, évolutivité, mobilité, mises à jour régulières, résilience en cas de sinistre, etc.), les entreprises françaises et plus particulièrement les PME sont encore réticentes face aux solutions ERP en mode SaaS. Selon la dernière étude du CXP, « l’adoption de l’ERP dans le Cloud ne bénéficie pas de la même dynamique que le reste du marché logiciel. L’ERP est très majoritaire hébergé au sein de l’entreprise (84%) ». Pourtant, la mise à disposition de l’ERP en mode SaaS est une rupture technologique majeure dont les enjeux sont aussi importants pour …

  Et si la femme était l’avenir de l’entreprise ? 31% des Françaises déclarent avoir envie d’entreprendre Selon 66% des Français* le digital est une opportunité pour l’entrepreneuriat féminin Pour la nouvelle édition de son baromètre « Envie d’Entreprendre », Idinvest Partners en partenariat avec Le Figaro et réalisé par Viavoice, a choisi cette fois d’observer, en parallèle de son indice semestriel qui repose sur l’envie d’entreprendre et le projet concret d’entreprise, l’entrepreneuriat chez les femmes et l’importance du digital dans cette envie d’entreprendre. Une hausse du désir d’entreprendre en France, pour la première fois depuis novembre 2014 L’indice Idinvest Partners de « l’Envie d’Entreprendre » s’établit à 320 …

  L’interactivité est au cœur de l’apprentissage depuis le début de l’humanité. L’ère digitale et l’avènement des réseaux sociaux, des forums et des wikis ont créé de nouvelles façons d’interagir plus décentralisées et collaboratives. Nous verrons comment intégrer ces nouvelles formes d’échanges à vos stratégies de formation.   Depuis le début de l’humanité, l’apprentissage se fait dans l’interaction. Beaucoup de chercheurs en neurosciences cognitives ainsi que des penseurs du mouvement relationistes ont souligné le fait que les interactions jouaient un rôle déterminant dans les processus d’apprentissage et que c’est par ces dernières que les jeunes enfants arrivent à s’élever dans la …

Après la création d’une chaire Data Scientist en 2014, Keyrus renforce aujourd’hui son partenariat avec l’École polytechnique en formation continue. Ce partenariat permet aux clients de Keyrus d’accéder à 20 programmes d’excellence proposés par l’Ecole Polytechnique Executive Education. Keyrus, acteur international de la Data Intelligence (Big Data Analytics, Data Science, Business Intelligence) et du Digital, et Conseil en management et transformation des entreprises, et l’Ecole Polytechnique Executive Education, entité dédiée à la formation continue de l’Ecole polytechnique, annoncent avoir conclu un partenariat dans le domaine de la formation continue destinée aux cadres d’entreprise. Cet accord permet aux clients de Keyrus de bénéficier …

Orange – qui est l’un des principaux opérateurs de télécommunications en Europe et en Afrique – compte 157 000 salariés, dont 98 000 en France. Fortement concernée par le développement des compétences de ses salariés, l’entreprise s’appuie sur une structure interne appelée Training Factory. L’enjeu : l’efficacité ! L’objectif : assurer l’ingénierie et la production des supports de formation pour les salariés d’Orange, particulièrement ceux de la division France et à ce titre les 20 000 conseillers clients, conseillers commerciaux et techniques répartis sur tout le territoire, notamment sur les nouveaux produits qui sont déployés sur le marché. E-doceo – …