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Ouestfrance Emploi, site emploi du groupe Ouest France, est LE site emploi du Grand Ouest. Mais, avec son nom, le site avait du mal à capitaliser sur ses bons retours pour séduire les recruteurs au national. C’est enfin de l’histoire ancienne avec le lancement de France Emploi. On ne présente plus Ouest-France, quotidien régional du Groupe SIPA qui, depuis plus de quarante ans, est le premier quotidien français en termes de diffusion. Son site dédié à l’emploi, Ouestfrance Emploi, est en constante augmentation avec plus d’un million de visiteurs mensuels. Le site a fait de la proximité et de l’efficacité …

Les demandeurs d’emploi sont sur leur mobile pas derrière un PC Les smartphones boostent l’ultra fluidité du marché du travail notamment pour l’intérim : signature des contrats par SMS en un clic, 24H/24 et 7J/7, sans CV Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, met l’accent sur l’atout des mobiles dans la recherche d’emploi et la puissance qu’apporte l’utilisation des smartphones pour résoudre les principaux problèmes du chômage : la lourdeur des processus, l’absence de mise en relation entre l’offre et la demande et l’accessibilité en relation avec les usages d’aujourd’hui.   « Nous sommes tous rivés à nos smartphones. …

L’étude menée auprès de 4 000 TPE et PME en Europe, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis constate une augmentation record de leur chiffre d’affaires l’an dernier. 60% des TPE françaises ont enregistré une croissance de leur activité en 2016. Une étude internationale publiée par l’assureur spécialiste international Hiscox met en évidence pour la troisième année consécutive une forte croissance des bénéfices des petites entreprises. En s’appuyant sur l’innovation produit, les PME affichent de belles perspectives d’embauche l’année prochaine même si elles semblent en revanche peu confiantes vis-à-vis de la politique gouvernementale. Cette huitième édition du rapport annuel Hiscox ADN de …

Nouveau patronyme, changement d’identité visuelle, outils plus ergonomiques et accessibles sur les supports mobiles. Le leader français des solutions Cloud SIRH, en quête perpétuelle d’innovation, entame une nouvelle ère de son évolution. L’objectif ? Devenir incontournable sur le marché. Meilleure Gestion affiche aujourd’hui une nouvelle identité, sous le nom de « Nibelis ». Simple, fort, aisément mémorisable : un nom vecteur de technologie et de dynamisme, reflet des ambitions de conquête de l’entreprise fondée par Alain Crémer en 2001. Ce pionnier a créé, dès le début des années 80, la société Sybel, devenue en moins de dix ans un « poids-lourd » de l’informatique de gestion. Nibelis …

Adapter vos services RH aux attentes des salariés dans l’ère de l’hyper connexion   Qu’est-ce que l’employé connecté ? Le sujet de l’employé connecté est actuellement un sujet très en vogue dans les entreprises et il reflète les transformations qui touchent notre société. En effet, les comportements face à la consommation, l’information mais surtout face au travail et à l’entreprise sont en train de changer. Désormais, les employés sont en contact permanent avec les nouvelles technologies que ce soit sur leur lieu de travail ou dans leur vie personnelle, ils s’informent quand ils le souhaitent, où ils le souhaitent et à …

Si des projets en faveur de la diversité voient le jour ces derniers temps, le monde du numérique est aujourd’hui très masculin. A l’image du concours Science Factor lancé le 7 septembre qui pousse les jeunes filles à s’initier aux métiers scientifiques, de nombreuses initiatives ont été engagées pour améliorer la mixité dans ces métiers. Quel est l’avenir des femmes dans l’informatique et le digital selon les DSI ? Robert Half Technologie, cabinet de recrutement international, dévoile en exclusivité les résultats d’une enquête* menée auprès d’un panel de DSI français.   La nécessité de faire tomber les barrières Les femmes sont encore peu …

AssessFirst, acteur de la FrenchTech spécialisé dans le recrutement prédictif, lance Affinity. Basé sur les principes du recrutement affinitaire, ce nouveau service anticipe la capacité des personnes à travailler ensemble. AssessFirst accroît ainsi la valeur ajoutée de ses solutions (SHAPE, BRAIN et DRIVE) et révolutionne une fois de plus le recrutement en replaçant le relationnel au cœur du processus. Anticiper la capacité des personnes à travailler ensemble Affinity permet aux recruteurs et aux managers d’évaluer les affinités professionnelles entre deux personnes (par exemple, entre deux collaborateurs en interne ou entre un candidat et son futur manager). A partir des résultats …

La digitalisation invite les DRH à se transformer en considérant le salarié comme un client interne. Le client salarié est exigeant quant aux services RH attendus ; services qui à l’instar de la logique marketing, doivent être en cohérence avec ses usages qui se veulent être de plus en plus numériques. Il existe bien un phénomène révolutionnaire irréversible: celui de la digitalisation. Les Français utilisent de plus en plus les outils et services numériques au quotidien. Il est donc normal que le numérique intègre l’entreprise. A l’instar de ce qui a été fait dans le domaine marketing, ce phénomène peut être …

La solution de gestion du capital humain ‘Infor HCM’ vient d’être plébiscitée pour son interface utilisateur, ses nombreuses fonctionnalités accessibles dans le Cloud, ainsi que sa rapidité de déploiement Infor, l’un des principaux éditeurs d’applications métier sectorielles, élégantes et conçues pour le Cloud, annonce que sa solution Infor HCM a été reconnue comme une solution leader dans le cadre de l’étude “IDC MarketScape: Worldwide Learning Management in Integrated Talent Management 2016 Vendor Analysis (doc ##US40644216, Juin 2016)”. IDC a évalué chaque éditeur sur la base de la richesse et de la performance de sa plateforme, notamment en matière de gestion des talents, …

A l’issue de l’événement annuel #eNovDay 2016, Sopra HR Software lance Sopra HR 4YOU. Cette solution inédite est le fruit d’une réflexion menée par le groupe sur la nouvelle génération de solutions RH 3.0 et d’un programme de co-innovation mené avec ses clients. Au cœur de la transformation digitale des entreprises, les RH ont aujourd’hui une opportunité unique de faire évoluer leur rôle vers celui de partenaire stratégique de la direction générale. Avec cette offre sans précédent, intégrant les toutes dernières innovations de son HR Lab, Sopra HR Software anticipe dès aujourd’hui les usages RH de demain. Une expérience collaborateur …

Aujourd’hui, à l’heure où de nombreux RH plébiscitent le multilinguisme, la bonne maîtrise de l’anglais est devenue un élément déterminant pour décrocher un emploi. De plus en plus d’entreprises nationales et internationales demandent même aux candidats, majoritairement pour des postes de cadre, de rédiger leur CV ainsi qu’une lettre de motivation directement dans la langue de Shakespeare. Pour que vous ne commettiez plus l’erreur qui pourrait vous faire passer à côté d’une embauche, ABA English, académie d’anglais en ligne comptant plus de 11 millions d’élèves dans le monde, vous révèle 10 conseils avisés pour rédiger un CV parfait en anglais. …

15 mois après son lancement, Le Lab RH confirme son succès, accélère son développement, et prouve la puissance du collaboratif pour s’emparer de grands sujets de société.   Bilan d’une année prospère  Le Lab RH est né de la prise de conscience que l’innovation RH allait être déterminante pour l’avenir des organisations, et qu’elle devait servir un projet global de changement de société. Prenant la forme d’une association, le collectif créé en juin 2015 lutte pour le soutien et la promotion des solutions innovantes dans le domaine des ressources humaines. 15 mois plus tard, l’association lance une rentrée en fanfare, …