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Chaque année, à l’approche des vacances d’été, les mêmes questions reviennent quant aux droits et aux devoirs des employeurs et des salariés par rapport aux vacances des salariés. Voici 13 éléments pour faire le point sur les congés payés. Les congés peuvent être pris dès le premier jour d’embauche (Article L3141-12 du code du travail) Les salariés ne peuvent pas poser leurs congés comme bon leur semble. La plupart du temps, les entreprises font en sorte d’accommoder leurs salariés afin de les garder motivés, leur permettant de prendre leurs congés en même temps que leur conjoint ou durant les vacances …