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La nouvelle a été annoncée le 15 mars dernier. Après quatre longues heures de débat lors de la troisième Conférence sociale, Jean Castex a tranché. En 2021, la quasi-totalité des salariés pourra bénéficier d’une prime “Covid”, comme certains en avaient déjà profité en 2019 et 2020. La surprise aurait dû plaire au plus grand nombre, et pourtant, les avis sont mitigés. Qui pourra prétendre à la prime Macron 2021 ? En 2019, certains salariés avaient eu la chance de recevoir une prime exceptionnelle, au lendemain du mouvement des Gilets Jaunes. Cette prime dite “Prime Macron” avait été reconduite en 2020, …

Depuis le début de l’année, le réseau auditif Clubhouse crée l’effervescence chez les spécialistes en communication digitale. Mélange addictif de conférences évènement et de directs en radio pourrait bien réinventer la communication RH. Ce nouveau réseau social d’entreprise en devenir présente des opportunités à saisir pour innover la diffusion de la marque employeur. myRHline a interrogé deux professionnels qui ont fait l’expérience de conférences axées RH sur Clubhouse en faisant leur nouveau terrain de jeu. La promesse d’un réseau social d’entreprise engageant En quelques swipes on accède à des conférences, certaines récurrentes et hebdomadaires. Telle une réelle grille de programmation …

Le couperet est tombé : plus de 320 000 personnes en France ont perdu leur emploi dans le secteur privé en 2020. Une surprise ? Pas vraiment. Les carnets de commandes se sont réduits dans bon nombre de secteurs, et avec eux les capacités financières des entreprises. La suite ? Le recrutement bien sûr ! Les salariés, c’est le nerf de la guerre. Sans eux, les entreprises peineront – encore plus – à remonter la pente. Entre réduction des coûts et développement du portefeuille client ou tout simplement des ventes, l’enjeu est énorme ! À la charge maintenant des équipes …

Plus d’un an après le lancement de la plateforme MonCompteFormation, près d’un million de demandes de formation ont été acceptées, mais les arnaques au CPF sont de plus en plus répandues. Sur 38 millions de comptes crédités, 10 000 comptes ont été affectés par des tentatives de fraudes. Alors, comment aider les salariés à mieux protéger leurs comptes ? Retour sur la popularité du Compte Personnel de Formation (CPF) en période de crise, sur les arnaques au CPF et les manières de les éviter. Les arnaques au CPF en plein boom de la plateforme MonCompteFormation La crise a sans doute …

L’accord de performance collective (APC) est issu des ordonnances Macron de 2017 (article L2254-2 du code du travail). Cet outil permet aux entreprises de mieux s’adapter aux évolutions du marché économique, en leur apportant flexibilité et possibilités d’adaptation. En cette période de crise économique liée au COVID-19, la question est plus que jamais d’actualité. Votre entreprise est peut-être confrontée à des difficultés économiques ? Vous redoutez de devoir procéder à des licenciements économiques ? Modification d’horaires, de rémunération… L’APC permet de mettre en place les aménagements nécessaires pour éviter des licenciements ou pour préserver votre compétitivité. Mais concrètement, c’est quoi …

Le ministère du Travail a récemment publié un nouveau protocole en entreprise pour faire face au Covid-19, particulièrement dans les territoires faisant actuellement l’objet de mesures renforcées. Si elle est similaire au protocole déjà existant, la mise à jour des mesures pour les entreprises des 16 départements confinés depuis le 20 mars insiste à nouveau sur l’importance des mesures déjà mises en place jusque-là. Pas moins de 15% des contaminations se font en milieu professionnel, rappelle le minsitère du travail.   Le télétravail contre le Covid-19   Sans surprise, le télétravail est évoqué en premier dans le cadre de ce …

Dans la soirée du mercredi 17 février, l’Assemblée nationale a adopté la proposition de loi sur la santé au travail. Portée notamment par les députées LREM Charlotte Parmentier-Lecocq et Carole Grandjean, cette loi vise à réformer le système français de santé au travail en se concentrant davantage sur une culture de la prévention que sur la réparation. Cette réforme reprend le contenu d’un accord national interprofessionnel (ANI) que les partenaires sociaux avaient conclu le 9 décembre 2020. Le texte doit encore être examiné au Sénat par la Commission des affaires sociales avant d’entrer en vigueur a priori au plus tard …

Conjointement, les ministères du Travail, de l’Éducation nationale, de l’Economie et de l’Enseignement supérieur ont annoncé la labellisation de 21 nouveaux Campus des métiers et des qualifications, dont 11 élevés au rang de campus d’excellence. Partout en France, ces campus œuvrent à destination de l’insertion professionnelle des jeunes.   Des Campus d’excellence en régions “Ce label de Campus d’excellence reconnaît la capacité des Campus à fédérer les acteurs éducatifs et économiques, à tisser des partenariats avec des équipes de recherche de premier plan pour apporter une réponse rapide aux enjeux de formation mais aussi pour préparer l’avenir et les transitions …

Le sondage Cevipof (Centre de recherches politiques de Sciences Po) annuel a interrogé plus de 2000 Français ainsi que nos voisins européens : anglais, allemands, italiens. Menée du 20 janvier au 8 février, l’enquête donne une image contrastée de l’état d’esprit des Français en ce premier trimestre 2021. Malgré la lassitude et la morosité ambiante, certains résultats montrent qu’il reste une part de Français proactifs face à la crise sanitaire. Et si en rapprochant le sondage Cevipof et la marque employeur, l’entreprise par son rôle socio-professionnel pouvait accompagner l’envie des salariés d’aller de l’avant ?   La fatigue pandémique au …

Le moral de certains est mis à rude épreuve depuis le début de la crise sanitaire. La situation en entreprise ne fait pas exception et le ministère du Travail a publié un guide insistant sur la prévention des risques psychologiques en milieu professionnel. Le but: accompagner les salariés et les entreprises durant cette situation inédite.   Les managers en première ligne pour prévenir les risques psychologiques “Les managers sur le terrain, notamment dans les TPE et PME, sont en première ligne pour veiller à la qualité de vie au travail, prévenir les facteurs de risques liés à l’organisation des équipes …

Parler de droit du travail sur les réseaux sociaux il y a peu paraissait être tiré par les cheveux. Et pourtant, c’est ce que fait avec succès Elise Fabing et ses consœurs sur le compte Instagram Balance Ta Startup. Une fois par semaine via Instagram Live, l’avocate et son équipe décortiquent le droit du travail sur les réseaux sociaux. Endiguer le fléau des discriminations en entreprises en donnant aux salariés le savoir et les outils pour s’en défendre. Cette initiative peut fonctionner en faveur de l’image des RH ! Comment s’en inspirer pour construire une meilleure communication interne à l’aune …

L’enjeu principal du métier de RH peut être résumé ainsi : se défaire de l’image de gestion administrative et juridique qui lui colle à la peau. En effet, trop souvent les RH sont enfermés dans une gestion des talents par la paie et le droit du travail. L’aspect du métier de RH qui est de véhiculer la stratégie de l’entreprise auprès des salariés les place parfois dans une posture délicate de part et d’autre de l’organisation. myRHline fait l’état des lieux de la réputation des RH et pose quelques solutions pour remédier à l’incompréhension qui l’entoure. La fonction administrative du …