Manager aujourd’hui, est-ce si simple ? Quels sont les principes, méthodes et techniques pour bien encadrer une équipe ? Quelles sont les compétences managériales nécessaires à la bonne conduite d’un entretien annuel d’évaluation ? Et les fondamentaux pour mener à bien la rencontre professionnelle ? Autant de questions auxquelles l’EDHEC répond pour les besoins des entreprises et proposer aujourd’hui un outil de formation performant et intelligent : Les Serious Games. Dans le cadre de son programme pour manager, Le Cycle Supérieur de Management en E-Learning, les participants testent leurs fondamentaux en management et également élargissent leurs connaissances à …
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ArticlesFormation, elearning
Dis-moi comment tu travailles, je te dirai comment te former
par La rédactionOn se forme comme on travaille, à chaque entreprise d’écrire sa « recette » selon ses besoins et sa culture, à partir de tous les formats et canaux d’apprentissage qui existent aujourd’hui. Délaissant les séminaires traditionnels, Sephora a par exemple opté pour un mélange de distanciel et de formation terrain. Dis-moi comment tu travailles, je te dirai comment te former : une logique qui fonctionne puisque « la formation suit les évolutions des pratiques de travail », comme l’observe Tiphaine Duchet, directrice du pôle learning et communication d’Obifive HR Valley. La multiplication des terminaux de travail a mis fin à la dichotomie entre la …
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3 Questions à … Alan Nobili, Directeur Général Speexx France
par La rédactionSally-Ann Moore : En 2012 et 2013, en France et en Europe, il y a eu une accélération de l’utilisation de logiciels open source, en partie grâce aux recommandations du gouvernement et de l’Union Européenne. Que conseillerez-vous aux responsables de formation et chefs de projet e-learning qui se trouvent confrontés aux solutions e-learning Open Source ? Quels sont les domaines particuliers du e-learning qui peuvent bénéficier efficacement de solutions open source aujourd’hui ? Pour qui et/ou à quel moment ces solutions vous paraissent adaptées ? Votre entreprise se développe-t-elle dans ce domaine ? Alan Nobili : Humm. Plus que d’accélération, je parlerais …
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L’Oréal division produits professionnels : le distanciel pour préparer un présentiel axé sur l’interaction
par La rédactionLe social learning, version collaborative du e-learning, complément du présentiel chez L’Oréal produits professionnel. Grâce à lui les meilleures pratiques sont remontées du terrain. « On parle d’intelligence collective, le social learning est pour nous un facteur d’innovation », précise Éric Mellet, International Sales Training & Development director de la division. Formation en présentiel, sur le terrain, eLearning, blended learning, social learning, mobile learning, flipped classrooms, learning lounge… la formation professionnelle n’a pas fini de se décliner et avec une telle gamme de dispositifs, pourquoi se limiter à des choix binaires ? « L’effet de mode du eLearning est, me semble-t-il, en train de …
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CommuniquéFormation, elearning
Sortie du livre blanc « Intégrer le digital learning » par e-doceo
par La rédactionE-doceo, groupe international et leader français des logiciels dédiés à la formation blended learning (en présentiel et à distance) annonce la sortie d’un livre blanc intitulé « Intégrer le digital learning : la mutation technologique des services formation ». La formation est en lien direct avec la performance de l’entreprise car elle est génératrice de nouvelles connaissances, de montées en compétences et d’une manière générale d’évolution du salarié. A l’heure actuelle, les entreprises n’utilisent que très peu les différentes solutions informatiques qui s’offrent à elles en matière de formation. La place du numérique progresse lentement dans ce domaine alors qu’il est aujourd’hui présent, …
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3 Questions à … Anne Marleix, Présidente STRASS PRODUCTIONS
par La rédactionSally-Ann Moore : En 2012 et 2013, en France et en Europe, il y a eu une accélération de l’utilisation de logiciels open source, en partie grâce aux recommandations du gouvernement et de l’Union Européenne. Que conseillerez-vous aux responsables de formation et chefs de projet e-learning qui se trouvent confrontés aux solutions e-learning Open Source ? Quels sont les domaines particuliers du e-learning qui peuvent bénéficier efficacement de solutions open source aujourd’hui ? Pour qui et/ou à quel moment ces solutions vous paraissent adaptées ? Votre entreprise se développe-t-elle dans ce domaine? Anne Marleix : Pour la diffusion et la gestion …
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3 QUESTIONS À … ELODIE PRIMO AMADO, DIRECTRICE ADJOINTE DE MOS MINDONSITE
par La rédactionSally-Ann Moore : En 2012 et 2013, en France et en Europe, il y a eu une accélération de l’utilisation de logiciels open source, en partie grâce aux recommandations du gouvernement et de l’Union Européenne. Que conseillerez-vous aux responsables de formation et chefs de projet e-learning qui se trouvent confrontés aux solutions e-learning Open Source? Quels sont les domaines particuliers du e-learning qui peuvent bénéficier efficacement de solutions open source aujourd’hui? Pour qui et/ou à quel moment ces solutions vous paraissent adaptées ? Votre entreprise se développe-t-elle dans ce domaine? Sally-Ann Moore, Directrice et Fondatrice d’iLearning Forum Elodie Primo …
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ArticlesFormation, elearning
3 Questions à… Richard Wyles, CEO Totata Learning Solutions
par La rédactionSally-Ann Moore : En 2012 et 2013, en France et en Europe, il y a eu une accélération de l’utilisation de logiciels open source, en partie grâce aux recommandations du gouvernement et de l’Union Européenne. Que conseillerez-vous aux responsables de formation et chefs de projet e-learning qui se trouvent confrontés aux solutions e-learning Open Source ? Quels sont les domaines particuliers du e-learning qui peuvent bénéficier efficacement de solutions open source aujourd’hui ? Pour qui et/ou à quel moment ces solutions vous paraissent adaptées ? Votre entreprise se développe-t-elle dans ce domaine ? Richard Wyles : Nous avons observé une accélération …
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Développement du capital humain : des exemples avec Konica Minolta, Pernod Ricard et Talan
par La rédactionKonica Minolta, Pernod Ricard, Talan, trois entreprises qui chacune à leur façon développent leur capital humain. Exemples non exhaustifs de dispositifs qu’elles ont mis en place pour ce faire. Connaître au mieux les ressources dont on dispose : le cas Konica Minolta Konica Minolta a mis en place Le tour de France du management des compétences il y a quatre ans. Ce processus interne concerne les 1 100 salariés du siège et les 400 salariés dans les filiales en région. Il consiste en des séances de travail entre les équipes RH et chaque manager de l’entreprise, en présence d’un comité …
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3 Questions à… Matthieu DURIF, Directeur Commercial France, Cornerstone OnDemand
par La rédactionSally-Ann Moore : En 2012 et 2013, en France et en Europe, il y a eu une accélération de l’utilisation de logiciels open source, en partie grâce aux recommandations du gouvernement et de l’Union Européenne. Que conseillerez-vous aux responsables de formation et chefs de projet e-learning qui se trouvent confrontés aux solutions e-learning Open Source? Quels sont les domaines particuliers du e-learning qui peuvent bénéficier efficacement de solutions open source aujourd’hui? Pour qui et/ou à quel moment ces solutions vous paraissent adaptées ? Votre entreprise se développe-t-elle dans ce domaine ? Matthieu Durif : Cornerstone OnDemand propose une solution propriétaire et non …
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La formation serait-elle en train de se consumeriser ? La consommation de marchandises a déjà laissé place à la consumerisation de marchandises, le mouvement touche-t-il la formation ou la formation est-elle un sanctuaire sociétal ? On parle déjà de marchandisation du travail et même d’esthétisation des situations du travail, les pratiques ont changé, comment cela a-t-il impacté le monde de la formation ? La consommation de formation est le fait de répondre à un besoin de formation. Dans un proces traditionnel, cela consiste à définir en amont les besoins de formation et d’organiser la production ad hoc. Mais aujourd’hui, dans …
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CommuniquéFormation, elearning
La réforme de la formation professionnelle : que pouvons-nous attendre des négociations ?
par La rédactionAprès avoir été réformée en 2004 et 2009, la formation professionnelle est en train de vivre une nouvelle refonte de son système. Demos dresse un premier bilan : Que pouvons-nous vraiment attendre de la réforme de la formation professionnelle dont les premiers textes sont attendus pour la fin de l’année, avant d’être discutés au Parlement début 2014 ? Jean-Pierre Willems, expert en droit social et RH présentera un séminaire en ligne gratuit sur le sujet le 16 décembre prochain. Il nous livre en attendant, son point de vue sur ce qui est de l’ordre du certain, du probable, puis du …