Digitalisation RH, SIRH

  • NorthgateArinso (NGA), acteur mondial dans le secteur des services et solutions RH, a annoncé aujourd’hui la sortie de la nouvelle version 2.07 d’euHReka, sa solution OnDemand de gestion des RH globale et polyvalente. euHReka 2.07 est accessible en tant que Software-as-a-Service, et est disponible dans 51 pays et en 33 langues.   La version 2.07 est la septième montée de version fonctionnelle majeure de la plate-forme euHReka au cours des 30 derniers mois. Grâce à cette nouvelle version, euHReka est plus que jamais la solution RH SaaS la plus complète et globale du marché. euHReka 2.07 conjugue une couverture multi-pays …

  • Kronos annonce la dernière version de son application mobile : Kronos® Workforce Mobile. Kronos respecte ainsi l’engagement pris auprès de ses clients à travers le monde de développer la nouvelle génération de solutions de gestion des effectifs. L’application déjà très plébiscitée, améliore aujourd’hui la productivité en facilitant les tâches relatives à la gestion des effectifs à la fois pour les employés et les managers par l’utilisation intuitive d’appareils mobiles (téléphones, tablettes, etc.) au travail.     Les applications mobiles de Kronos permettent aux employés et aux managers plus de souplesse dans la façon dont ils interagissent les uns avec les …

  • Acteur mondial dans le secteur des services et solutions RH, NorthgateArinso (NGA), et Workday, le leader dans les solutions SaaS RH (gestion des ressources humaines, paie et gestion financière) à grande échelle pour les entreprises, ont annoncé aujourd’hui un partenariat afin de proposer aux clients de Workday une solution de choix et une grande flexibilité pour la gestion de la paie dans un cadre multi-pays.   Workday et NGA s’associent pour proposer aux clients de Workday un accès à la plateforme et aux services de paie couvrant 51 pays grâce à la solution euHReka proposée par NGA, et ce, à …

  • SkillSoft est le premier partenaire à proposer une solution d’e-apprentissage avec euRHeka Inclusion Framework.   NorthgateArinso (NGA) annonce aujourd’hui le lancement de sa solution euHReka Inclusion Framework, une nouvelle fonction majeure qui vient s’ajouter à sa solution réputée euHReka, afin de proposer un accès sécurisé, facile et transparent aux tiers RH et gestionnaires de talents.   La plateforme euHReka Inclusion Framework se positionne comme une passerelle stable et fiable entre euHReka et les principaux modules RH tels que le contenu d’e-learning, les données des salaires sur le marché, les avantages sociaux, les sites de recrutement en ligne et les réseaux …

  • A l’occasion du salon HRTech de Las Vegas du 3 au 5 octobre 2011, Lumesse annonce d’importantes nouveautés fonctionnelles et technologiques pour 2012 Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions de gestion des talents, présente à l’occasion du salon HRTech qui se tient à Las Vegas du 3 au 5 octobre 2011, de nouvelles évolutions produits majeures qui verront le jour en 2012. Les clients se verront proposer plusieurs technologies et produits pour gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Ces développements marquent un véritable tournant dans l’offre produits du groupe qui s’articulera autour de 2 axes : en février …

  • En janvier 2012, la norme actuelle de déclaration des données sociales DADS-U évolue vers la nouvelle norme 4DS. Sage annonce la disponibilité de son nouveau module de gestion des Déclarations Sociales : Sage DS.   « Lorsque nous avons entrepris le développement de Sage DS, nous avions pour objectif d’alléger le temps consacré au déclaratif en proposant des outils de saisie productifs et des contrôles interactifs. Nous voulions aussi un module très fonctionnel pour que chaque utilisateur, selon son contexte d’entreprise et ses habitudes de travail puisse réaliser intuitivement sa DADS-U », déclare Claude Cordier, Directeur Marketing Produits-Services au sein …

  • SD Worx, prestataire de services RH, propose en exclusivité française les premiers tutoriaux audio-vidéos conçus pour faciliter la compréhension et la mise en œuvre des activités RH.  Accessibles via un portail web en mode SaaS, ces nouveaux outils s’inscrivent dans le cadre du développement de la gamme de conseils et services de SD Worx.   En un clic, tous les clients de SD Worx ont accès à des informations pertinentes, précises et conformes à la législation en vigueur en matière administrative, fiscale et sociale. Par ailleurs, les entreprises non-clientes peuvent également bénéficier de ce service grâce à un abonnement forfaitaire …

  • ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines, a accompagné à ce jour 85% de ses clients dans le passage à la norme SEPA et dresse un premier bilan positif de cette migration.   Le projet SEPA en quelques mots La norme SEPA (Single Euro Payments Area) vise à normaliser les transferts financiers en euro (virements, prélèvements, paiements par cartes bancaires…) entre 32 pays membres* afin qu’un paiement transfrontalier soit traité avec  la même rapidité, la même sécurité et dans les mêmes conditions qu’un paiement domestique. Toute entreprise est concernée par le passage vers …

  • Digitalisation RH, SIRHTribune

    La Nuatique

    par La rédaction

    La nuatique, ou cloud computing, est comme son nom l’indique l’informatique dans les nuages. Outre la poésie du concept, il s’agit d’utiliser des logiciels à distance, le SaaS (Software as a Service), communiquer avec les nuages. Certains parlent de coup marketing pour faire migrer l’informatique classique dans les nuages, mais la majorité parle d’une véritable révolution. Alors de quoi s’agit-il ? Et qu’elle pourrait être l’impact pour le monde de la formation ?   La nuatique permet le distanciel, être capable à partir de n’importe quel ordinateur de se connecter à son espace personnel de travail avec les logiciels dont on a …

  • Editeur de solutions RH innovantes en Web 2.0, NEEVA poursuit sa croissance avec une progression de près de 40% de son chiffre d’affaires, notamment grâce à son activité Saas. Premier éditeur de logiciels e-Rh en technologie Web 2.0, Neeva propose depuis 6 ans des solutions innovantes en mode Saas et en mode Licence dans le domaine de la gestion de la formation, des compétences et du recrutement. Grâce à l’innovation de ses solutions, Neeva favorise notamment la décentralisation des processus RH avec des solutions plus souples, plus fluides et plus réactives que des applications Web classiques mais aussi plus facilement …

  • Le spécialiste de la gestion des Talents et de la Formation, annonce le renforcement de sa suite OpenPortal RH, prouvant ainsi son implication dans l’optimisation des sujets connexes à forte valeur ajoutée dans la gestion des talents de la formation tels que l’optimisation budgétaire et la gestion prospective des compétences et des effectifs. Aide à l’expression des souhaits de mobilité sur la base des compétences En complément de ses outils habituels d’analyse à disposition des responsables des Carrières, OpenPortal propose désormais son module STEP qui permet de représenter de façon graphique les passerelles métiers, les aires de mobilité et les …

  • Client de Lefebvre Software depuis une dizaine d’années, AIRCALIN, compagnie aérienne internationale de la Nouvelle-Calédonie, vient d’opter pour l’offre « Décisionnel RH » de Lefebvre Software. L’objectif : automatiser la production de son bilan social et doter ses managers d’outils  d’analyse multidimensionnelle et de simulation. Déjà équipée des solutions Talentia Finance IF et Talentia HR IP (anciennement et respectivement Iris Finance et Iris Personnel), ainsi que du module de traitement de la chaîne fournisseurs (dématérialisation des factures) de Lefebvre Software, AIRCALIN vient de renouveler sa confiance à l’éditeur en optant pour sa nouvelle solution « Décisionnel RH ». Cette décision, stratégique pour la compagnie, …